Anotācija (ex-ante)

Pārejot uz GUP sniegšanu VPC ietvarā un pielāgojot, vienādojot aprēķinu algoritmus, radās nepieciešamība pārskatīt koda 1142 "Samaksa par virsstundu darbu un darbu svētku dienās" lietošanu un veikt atbilstošos precizējumus. Balstoties uz Valsts kancelejas sniegto skaidrojumu, šajā pozīcijā uzskaita tikai piemaksu par nostrādāto laiku (nevis pilnu samaksu), un tas attiecināms gan uz summēto darba laiku, gan normālo darba laiku.

Tiek precizēts koda nosaukums un skaidrojums, lai novērstu pārpratumus un skaidrotu, ka kodā 1142 norāda tikai un vienīgi piemaksu par virsstundu darbu (arī par  dienesta pienākumu izpildi virs noteiktā laika un par svētku dienām). Par virsstundu [VP1] [IN2] darbu (100%) piemēro kodu 1110 “Mēnešalga”, bet piemaksai par virsstundām (100% vai cits procents atbilstoši pastāvošajai virsstundu apmaksas politikai) jāpiemēro kods 1142. Summētā darba laika ietvaros jau šobrīd visām nostrādātām stundām piemēro kodu 1110 “Mēnešalga” un virsstundām, kas četru kalendāra mēnešu laikā vai normatīvajos aktos vai darba koplīgumā noteiktajā atskaites periodā nostrādātas virs normālā darba laika stundu kopsummas, aprēķina piemaksu, piemērojot kodu 1142.  Līdz ar to uzskaite visu darba organizācijas veidu gadījumā būs vienāda – kods 1142 tiks piemērots tikai piemaksas daļai. Tāda pati pieeja piemērojama piemaksai par  dienesta pienākumu izpildi virs noteiktā laika  un par svētku dienām. Veicot šīs izmaiņas MK Not. Nr.1031, koda skaidrojums saskanēs ar Valsts kancelejas sniegtajiem skaidrojumiem par Ministru kabineta 2017. gada 7. novembra noteikumu Nr. 662 "Noteikumi par valsts tiešās pārvaldes iestāžu un citu valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu (darbinieku) atlīdzības un personu uzskaites sistēmu" pozīcijas 1142 XX piemērošanu, kam ir savstarpēji jāsaskan.
No 2026. gada 1.janvāra Valsts kase, kas sniedz GUP VPC ietvarā, plāno precizēt virsstundu samaksas uzskaites algoritmu atbilstoši Valsts kancelejas norādījumiem.

MK Not. Nr.1031 ir kods 1146 "Piemaksa par personisko darba ieguldījumu un darba kvalitāti". Minētā piemaksa tika izslēgta ar grozījumiem Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumā, kas pieņemti LR Saeimā 16.11.2021.

Dzēst kodu 1146 "Piemaksa par personisko darba ieguldījumu un darba kvalitāti"

MK Not. Nr.1031 7000 koda apakškodi pieder dažādām apakšgrupām (1.4., 1.5.), bet pielikumā par budžetu izdevumu klasifikāciju atbilstoši ekonomiskajām kategorijām 7000 kods ir klasificēts pie 1.5. apakšgrupas.

Klasificēt 7000 kodu pie 1.0. grupas, pielikumā par budžetu izdevumu klasifikāciju atbilstoši ekonomiskajām kategorijām, nenorādot 1.5. apakšgrupu.