Anotācija (ex-ante)

Noteikumos Nr.662 nav noteikts termiņš prasībai par vakcinācijas vai pārslimošanas sertifikāta nepieciešamību izglītības procesā. Vienlaikus noteikumu Nr.662 352.punktā noteikts, ka izglītības procesa īstenošanā un nodrošināšanā un bērnu uzraudzības pakalpojuma sniegšanā nodarbinātās personas, kurām uz 2022.gada 31.martu bija spēkā esošs pārslimošanas sertifikāts, ir tiesīgas veikt darba pienākumus līdz 2022.gada 30.jūnijam arī pēc pārslimošanas sertifikāta derīguma termiņa beigām.
Ievērojot minēto, ir nepieciešams noteikt termiņu prasībai par vakcinācijas vai pārslimošanas sertifikāta nepieciešamību izglītības procesa īstenošanā un nodrošināšanā un bērnu uzraudzības pakalpojuma sniegšanā nodarbinātajiem, tostarp ņemot vērā, ka Covid-19 infekcijas izplatības apmērs valstī mazinās, kā arī vasaras mēnešos izglītojamo skaits, kuri apmeklē izglītības iestādes, ir ievērojami mazāks (jūlijā un augustā, kā arī lielākajai daļai klašu jūnijā ir vasaras brīvdienas).
Attiecībā uz skolēnu nodarbinātību vēršam uzmanību, ka izglītojamiem līdz šim nav bijusi noteikta prasība par vakcinācijas vai pārslimošanas sertifikāta nepieciešamību, tādējādi attiecīgie sertifikāti ir tikai daļai izglītojamo. Līdz ar to nav efektīvi noteikt prasību par sertifikāta nepieciešamību izglītojamiem, kuri vasaras brīvdienu laikā tiek nodarbināti izglītības procesā vai bērnu uzraudzības pakalpojuma sniegšanā, jo tādējādi daļai šādu izglītojamo nebūs tiesību veikt attiecīgo darbu.

Noteikumi Nr.662 papildināti ar pārejas regulējuma normu, nosakot, ka prasība par vakcinācijas vai pārslimošanas sertifikāta nepieciešamību izglītības procesa īstenošanā un nodrošināšanā un bērnu uzraudzības pakalpojuma sniegšanā nodarbinātajiem tiek piemērota līdz 2022.gada 30.jūnijam.
Lai personas, kuras iegūst izglītību vispārējās, tostarp speciālās, vai profesionālās izglītības iestādēs, varētu tikt nodarbinātas izglītības procesā vai bērnu uzraudzības pakalpojuma sniegšanā vasaras brīvdienās, neizvirzot prasību par vakcinācijas un pārslimošanas sertifikāta esību, tādējādi veicinot skolēnu (vecumā no 15 līdz 20 gadiem (ieskaitot)) īslaicīgu nodarbinātību vasaras brīvdienās un nodrošinot skolēniem iespēju iegūt darba prasmes, iemaņas un pieredzi, noteikumi Nr.662 tiek papildināti ar pārejas normu, nosakot, ka noteikumu Nr.662 103., 103.¹, 104. un 104.³ punktā noteiktā prasība par vakcinācijas vai pārslimošanas sertifikāta nepieciešamību no 2022.gada 1.jūnija netiek piemērota personām, kuras līdz vasaras brīvdienām ieguva vai iegūst izglītību vispārējās, tostarp speciālās, vai profesionālās izglītības iestādēs un tiek nodarbinātas vasaras brīvdienās.
Vienlaikus tiek saglabātas noteikumu Nr.662 12.¹3.apakšpunktā noteiktās tiesības darba devējam izvērtēt katra darbinieka inficēšanās risku un iespējamo risku citu cilvēku veselībai un noteikt darbus, kuru veikšanai vakcinācijas vai pārslimošanas sertifikāts ir nepieciešams. Minētās darba devēja tiesības nav attiecināmas uz izglītojamiem, kuri tiek nodarbināti vasaras brīvdienās.
Saskaņā ar Ministru kabineta 2021.gada 11.marta noteikumu Nr.157 „Noteikumi par 2021./2022. mācību gada un mācību semestru sākuma un beigu laiku un brīvdienu laiku” 6.2.apakšpunktu 1.-8.klasēm un 10.-11.klasēm 2021./2022.mācību gada otrais semestris ilgst līdz 2022.gada 31.maijam, 9.klasēm līdz 14.jūnijam, 12.klasēm – līdz 21.jūnijam. Savukārt profesionālajā izglītībā mācību gada sākums un beigas, tostarp vasaras brīvdienas, nav noteiktas ar ārējo normatīvo aktu, to nosaka izglītības iestādes mācību plānos atbilstoši profesionālās izglītības programmai. Parasti profesionālajā izglītībā vasaras brīvdienas ilgst no 1.jūlija līdz 31. augustam.