Anotācija

LVS ir iesaistījies četru starptautisko projektu īstenošanā, kas uzsākti 2024. gadā, un kuru realizācija paredzēta līdz 2029. gadam. Gan Eiropas Komisijas (turpmāk - EK), gan Latvijas Republikas Ārlietu ministrijas finansētie projekti nedrīkst būt pamats peļņas gūšanai. Likuma “Par valsts budžetu 2025. gadam un budžeta ietvaru 2025., 2026. un 2027. gadam” 82. pants nosaka, ka Publiskas personas kapitālsabiedrības un tās atkarīgās kapitālsabiedrības, publiski privātās kapitālsabiedrības un publiskas personas kontrolētas kapitālsabiedrības dalībnieku (akcionāru) sapulce vai padome (ja tāda ir izveidota), izņemot gadījumus, kad ir pieņemts publiskas personas augstākās lēmējinstitūcijas (Ministru kabineta par valsts kapitālsabiedrībām, pašvaldības domes par pašvaldības kapitālsabiedrībām) atsevišķs lēmums, nodrošina, ka 2025. gadā kopējās personāla izmaksas kapitālsabiedrībā var tikt palielinātas ne vairāk kā par 2,6 procentiem salīdzinājumā ar iepriekšējo pārskata gadu.
EK projektu nosacījumi paredz kompensēt iesaistīto LVS darbinieku / ekspertu izmaksas (t.sk. atlīdzību) no projekta apstiprinātajiem un piešķirtajiem finanšu līdzekļiem, kas 2025. gadā palielina kopējās personāla izmaksas līdz 33.37% jeb līdz 184 287.37 euro salīdzinājumā ar iepriekšējo pārskata gadu un pārsniedz likuma “Par valsts budžetu 2025. gadam un budžeta ietvaru 2025., 2026. un 2027. gadam” 82. pantā noteiktos griestus. Personāla izmaksu pieaugums 2025. gadā ir saistīts ar esošo darbinieku atlīdzības izmaiņām, kā arī tiks izvērtēta iespēja piesaistīt ekspertus uz projektu īstenošanas laiku. Lai palielinātu LVS kopējās personāla izmaksas 2025. gadā, ir nepieciešams Ministru kabineta lēmums kopējo personāla izmaksu palielinājumam.

Lai īstenotu un efektīvi administrētu starptautiskos projektus un izpildītu starptautisko projektu līguma nosacījumus, nodrošinot sekmīgu projektu īstenošanu, LVS nepieciešams kopējās personāla izmaksas palielināt līdz 33.37% jeb līdz 184 287.37 euro, salīdzinājumā ar iepriekšējo pārskata gadu. Atbilstoši Gada pārskatu un konsolidēto gada pārskatu likumam kopējās personāla izmaksas ietver atlīdzību par darbu, piemaksas, prēmijas, valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas un pārējās sociālās nodrošināšanas izmaksas.
Informācija par personāla atlīdzības izmaksām 2024. gadā, plānotajām atlīdzības izmaksām 2025. gadā un īstenojamiem projektiem, kas ietver LVS komercnoslēpumu, sniegta anotācijas pielikumā Nr. 1.

Personāla izmaksu pieaugums 2025. gadā līdz 33.37% jeb līdz 184 287.37 euro, salīdzinājumā ar iepriekšējo pārskata gadu ir pamatots ar sabiedrības darbības apjoma paplašināšanos, jaunu deleģēto funkciju uzņemšanos un nepieciešamību sasniegt vidēja termiņa attīstības stratēģijā izvirzītos mērķus:

1. Darbības apjoma paplašināšanās
Šo projektu īstenošana ir tieši saistīta ar kapitālsabiedrības darbības paplašināšanos, veicinot zināšanu un tehnoloģiju eksportu, kas ietver gan standartu tulkošanu, gan jaunu tehnoloģiju izstrādi. Projektu ietvaros LVS sniedz būtisku atbalstu Ukrainas Nacionālajai standartizācijas institūcijai, izstrādājot mākslīgā intelekta balstītu automātiskās tulkošanas risinājumu, kas ievērojami uzlabo standartu tulkošanas efektivitāti. Tāpat tiek veikta Eiropas harmonizēto standartu tulkošana no angļu uz ukraiņu valodu, veicinot tālāku integrāciju Eiropas un Ukrainas standartizācijas procesos un atbalstot Ukrainas ekonomisko un institucionālo attīstību.

2. Jaunu deleģēto funkciju izpilde
Lai sekmīgi īstenotu un administrētu starptautiskos projektus, LVS ir nepieciešams izpildīt jaunas deleģētas funkcijas, kas saistītas ar starptautiskās sadarbības paplašināšanu un pilnveidošanu, piemēram, jaunie deleģēšanas līgumi ar Ārlietu ministriju, ietver atbalstu Ukrainas Nacionālajai standartizācijas institūcijai, tostarp automatizētas tulkošanas risinājuma izveidi Eiropas harmonizēto standartu tulkošanai uz ukraiņu valodu.
LVS spēja īstenot šos projektus ir būtiska tās konkurētspējas saglabāšanai globālajā tirgū. Jaunu deleģēto funkciju izpilde palīdzēs LVS turpināt veiksmīgi īstenot starptautiskos projektus un veicināt tās izaugsmi, kā arī stiprinās Latvijas pozīciju kā līderim standartizācijas un tehnoloģiju jomā.

3. Vidēja termiņa darbības stratēģijā iekļauto mērķu sasniegšana
Vienlaikus projekti veicina 2024. gada 13. februāra LVS ārkārtas dalībnieku sapulcē apstiprinātajā Sabiedrības gaidu vēstulē noteikto mērķu, kuri iekļauti kapitālsabiedrības vidēja termiņa darbības stratēģijas projektā 2024.-2028. gadam, sasniegšanu un izvirzīto attīstības iespēju ieviešanu, sekmējot standartu izstrādes un pārņemšanas ietvara nodrošināšanu, veicinot sabiedrības informētību un iesaisti standartizācijas procesos, kā arī nodrošinot efektīvu procesu pārvaldību un ilgtspēju.

Priekšlikumi turpmākai rīcībai
Ņemot vērā minēto, Ekonomikas ministrija rosina, pamatojoties uz likuma “Par valsts budžetu 2025. gadam un budžeta ietvaru 2025., 2026. un 2027. gadam” 82.pantu, atļaut 2025. gadā palielināt kopējās personāla izmaksas sabiedrībai ar ierobežotu atbildību "Latvijas standarts" 33.37% jeb līdz 184 287.37 euro salīdzinājumā ar iepriekšējo pārskata gadu.
LVS nepieciešamo personāla izmaksu palielinājuma pamatojums atbilst 2025. gada 10. aprīļa Valsts sekretāru sanāksmes protokola Nr. 12 8.§ nosacījumiem – ir norādīti pamatoti iemesli personāla izmaksu pieaugumam, sniegts skaidrojums par kopējo personāla izmaksu pieauguma pamatojumu, kas izriet no kapitālsabiedrības plānotā budžeta 2025. gadam, kas ir iekļauts anotācijas pielikumā Nr. 1.