Anotācija (ex-ante)

Tiesību akta projekta mērķis ir veikt grozījumus 2023.gada 6.jūnija Ministru kabineta noteikumos Nr. 290 "Cilvēkkapitāla attīstības padomes nolikums", Padomes sastāvu papildinot ar arodbiedrību apvienību un biedrību – arodbiedrību apvienības "Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība", biedrības "Ārvalstu investoru padome Latvijā", biedrības "Latvijas Darba devēju konfederācija", biedrības "Latvijas Eksportētāju Asociācija "The Red Jackets"", biedrības "Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kamera" – pārstāvniecību.

Vispārējā kārtība

Saskaņā ar Ekonomikas ministrijas vidēja un ilgtermiņa darba tirgus prognozēm, darbaspēka rezerves Latvijā nākamajos gados turpinās izsīkt, tādējādi saasinot jau tā akūto darbaspēka nepietiekamību un radot riskus turpmākai ekonomikas izaugsmei. Jāņem vērā, ka iedzīvotāju skaits darbaspējas vecumā nākamajos gados turpinās samazināties, līdz ar to negatīvi ietekmējot arī kopējo darbaspēka piedāvājumu.
Straujie pārmaiņu tempi, ko nosaka jaunā ģeopolitiskā realitāte, digitālo tehnoloģiju attīstība, globalizācija, automatizācija – tas viss ietekmē darbavietas, rūpniecības un pakalpojumu nozares, uzņēmējdarbības modeļus, ekonomiku, sabiedrību un katru tās indivīdu. Straujās izmaiņas darba formās un saturā pieprasa aizvien jaunas prasmes un zināšanas.

Viens no galvenajiem uzņēmēju izaicinājumiem Latvijā ir atbilstoša darbaspēka pieejamība, kā arī darbaspēka novecošanās. Ilgtspējīgai ekonomikas izaugsmei un transformācijai nepieciešams nodrošināt darbaspēku augošajām un produktīvām nozarēm. Ņemot vērā to, nepieciešams veicināt dialogu starp visām cilvēkkapitāla jautājumu risināšanā iesaistītajām pusēm, veidojot vienotu izpratni un lēmumus par būtiskajiem rīcības virzieniem, kas sekmētu cilvēkresursu attīstību atbilstoši nākotnes darba tirgus pieprasījumam un tautsaimniecības strukturālām pārmaiņām uz augstākas pievienotās vērtības radīšanu, tādējādi dodot labumu sabiedrībai kopumā.

Lai nodrošinātu pilnvērtīgu interešu pārstāvniecību, turpmāk Padomes sēdēs tiks pieaicināti pārstāvji no Latvijas lielākajām un ietekmīgākajām biedrībām un arodbiedrību apvienībām, kas pārstāv darba devēju un darba ņēmēju intereses:

Arodbiedrību apvienība "Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība" ir lielākā nevalstiskā organizācija Latvijā, kura apvieno 19 dalīborganizācijas un kura īsteno profesionālu arodbiedrības biedru un darba ņēmēju interešu aizstāvību nozaru un starpnozaru līmenī. Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības dibināšanas kongress notika 1990. gadā.

Biedrība "Latvijas Darba devēju konfederācija" ir ietekmīgākā un lielākā darba devējus pārstāvošā organizācija Latvijā, kas darba devēju intereses pārstāv jau vairāk nekā 30 gadus. Latvijas Darba devēju konfederācija apvieno 59 darba devēju un nozaru asociācijas, kā arī 98 uzņēmumus ar 50 un vairāk darbiniekiem, kas kopā nodarbina 44% Latvijas darba ņēmēju.

Biedrība "Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kamera", kas dibināta 1934.gadā, ir lielākā uzņēmēju biedrība Latvijā, kurā apvienojušies ap 6000 biedru (3000 individuālie uzņēmumi un 3000 no uzņēmēju biedrībām) – visu reģionu un nozaru mikro, mazie, vidējie un lielie uzņēmumi, asociācijas, pilsētu uzņēmēju klubi, un citas uzņēmēju apvienības. Tās galvenās darbības jomas ir uzņēmējdarbības vide, uzņēmumu konkurētspēja, eksports.

Biedrība "Latvijas Eksportētāju Asociācija "The Red Jackets"" ir Latvijas eksportējošo uzņēmumu atbalsta biedrība, kuras mērķis ir Latvijas eksportspējas veicināšana un Latvijas zīmola stāsta atpazīstamības veidošana. Asociācija apvieno Latvijas eksportētājus un organizācijas, kas strādā ar Latvijas eksportspējas veicināšanu.

Biedrība "Ārvalstu investoru padome Latvijā" (nosaukuma tulkojums angļu valodā ir "Foreign Investors Council in Latvia", saīsinātais nosaukums latviešu un angļu valodā ir "FICIL") ir nevalstiska organizācija, kas apvieno dažādu valstu un nozaru lielākos uzņēmumus, kas veikuši ievērojamas investīcijas Latvijā, kā arī desmit ārvalstu tirdzniecības kameras un Rīgas Ekonomikas augstskolu (SSE Riga).

Šā gada 14.maija Stratēģiskās vadības tematiskās komitejas sēdes protokola Nr. 5 2.§ "Priekšlikumi cilvēkkapitāla institucionālās pārvaldības modelim" 2.punkts paredz atbalstīt Cilvēkkapitāla attīstības padomes vadošo lomu cilvēkkapitāla institucionālās pārvaldības modelī.

Nē

-