25-TA-430: Rīkojuma projekts (Apstiprināšana, iecelšana amatā, speciālās dienesta pakāpes piešķiršana)
Anotācijas (ex-ante) nosaukums
Tiesību akta projekta "Par Ināru Bulu" sākotnējās ietekmes (ex-ante) novērtējuma ziņojums (anotācija)
1. Tiesību akta projekta izstrādes nepieciešamība
1.1. Pamatojums
Izstrādes pamatojums
Ministrijas / iestādes iniciatīva
Apraksts
Projekts sagatavots, pamatojoties uz Valsts civildienesta likuma 11.panta trešo un ceturto daļu.
1.2. Mērķis
Mērķa apraksts
Projekts paredz atbilstoši Valsts civildienesta likuma 11.panta ceturtajai daļai Ministru kabinetā apstiprināt Ināras Bulas kandidatūru iecelšanai Nacionālās kultūras mantojuma pārvaldes vadītāja amatā atbilstoši Valsts kancelejas izsludinātā atklātā konkursa uz Nacionālās kultūras mantojuma pārvaldes vadītāja amatu rezultātiem un kultūras ministra ieteikumam.
Spēkā stāšanās termiņš
Vispārējā kārtība
1.3. Pašreizējā situācija, problēmas un risinājumi
Pašreizējā situācija
Nacionālās kultūras mantojuma pārvaldes vadītāja amats ir vakants no 2024.gada 9.novembra. Šobrīd Nacionālās kultūras mantojuma pārvaldes vadītāja pienākumus papildus saviem tiešajiem pienākumiem pilda Nacionālās kultūras mantojuma pārvaldes vadītāja vietnieks juridiskajos jautājumos. Saskaņā ar Ministru kabineta 2004.gada 9.novembra noteikumu Nr.916 “Nacionālā kultūras mantojuma pārvaldes nolikums” 1.punktu Nacionālā kultūras mantojuma pārvalde ir Kultūras ministrijas pārraudzībā esoša tiešās pārvaldes iestāde. Saskaņā ar Valsts civildienesta likuma 11.panta trešo daļu pretendentu vai ierēdni iestādes vadītāja amatā uz pieciem gadiem ieceļ ministrs. Atbilstoši Valsts civildienesta likuma 11.panta ceturtajai daļai pretendentu vai ierēdni pārraudzībā esošas iestādes vadītāja amatā ministrs ieceļ pēc apstiprināšanas Ministru kabinetā.
Problēmas un risinājumi
Problēmas apraksts
Nacionālās kultūras mantojuma pārvaldes darbības mērķis ir nodrošināt valsts politiku kultūras pieminekļu aizsardzības jomā. Lai nodrošinātu iestādes stratēģisko mērķu un funkciju efektīvu izpildi, ir nepieciešams pēc iespējas drīzāk iecelt amatā Nacionālās kultūras mantojuma pārvaldes vadītāju.
Risinājuma apraksts
Valsts kanceleja 2024.gada 8.oktobra oficiālajā izdevumā “Latvijas Vēstnesis” izsludināja atklātu konkursu uz Nacionālās kultūras mantojuma pārvaldes vadītāja amatu. Konkurss publicēts oficiālajā izdevumā “Latvijas Vēstnesis”, 08.10.2024., Nr.196, https://www.vestnesis.lv/op/2024/196.AKK2.
Saskaņā ar kultūras ministra 2024.gada 3.oktobra rīkojumu Nr.2.3-26-232 “Par Nacionālās kultūras mantojuma pārvaldes vadītāja amata pretendentu vērtēšanas komisiju”, pamatojoties uz Valsts civildienesta likuma 9.panta pirmās daļas 1.punktu un Ministru kabineta 2015.gada 9.jūnija noteikumu Nr.293 “Valsts tiešās pārvaldes iestāžu vadītāju, Konkurences padomes priekšsēdētāja un padomes locekļu amata pretendentu atlases kārtība” 6.punktu, tika izveidota pretendentu vērtēšanas komisija, lai izvērtētu pretendentu atbilstību Nacionālās kultūras mantojuma pārvaldes vadītāja amata prasībām. Nacionālās kultūras mantojuma pārvaldes vadītāja amata pretendentu vērtēšanas komisijas sastāvs precizēts ar kultūras ministra 2024.gada 2.decembra rīkojumu Nr.2.3-26-277 “Par grozījumiem Kultūras ministrijas 2024.gada 3.oktobra rīkojumā Nr.2.3-26-232 “Par Nacionālās kultūras mantojuma pārvaldes vadītāja amata pretendentu vērtēšanas komisiju””. Valsts kancelejas organizētais atklātais konkurss noslēdzās 2025.gada 27.janvārī.
Konkursa noslēgumā Nacionālās kultūras mantojuma pārvaldes vadītāja amata pretendentu vērtēšanas komisija ieteica kultūras ministrei atbilstošākos amata pretendentus. Kultūras ministre, ievērojot Ināras Bulas darba pieredzi, kvalifikāciju un kompetences, kā arī stratēģisko redzējumu par Nacionālās kultūras mantojuma pārvaldes attīstību, pieņēma lēmumu ieteikt Ministru kabinetam apstiprināt Ināras Bulas kandidatūru iecelšanai Nacionālās kultūras mantojuma pārvaldes vadītāja amatā.
Saskaņā ar kultūras ministra 2024.gada 3.oktobra rīkojumu Nr.2.3-26-232 “Par Nacionālās kultūras mantojuma pārvaldes vadītāja amata pretendentu vērtēšanas komisiju”, pamatojoties uz Valsts civildienesta likuma 9.panta pirmās daļas 1.punktu un Ministru kabineta 2015.gada 9.jūnija noteikumu Nr.293 “Valsts tiešās pārvaldes iestāžu vadītāju, Konkurences padomes priekšsēdētāja un padomes locekļu amata pretendentu atlases kārtība” 6.punktu, tika izveidota pretendentu vērtēšanas komisija, lai izvērtētu pretendentu atbilstību Nacionālās kultūras mantojuma pārvaldes vadītāja amata prasībām. Nacionālās kultūras mantojuma pārvaldes vadītāja amata pretendentu vērtēšanas komisijas sastāvs precizēts ar kultūras ministra 2024.gada 2.decembra rīkojumu Nr.2.3-26-277 “Par grozījumiem Kultūras ministrijas 2024.gada 3.oktobra rīkojumā Nr.2.3-26-232 “Par Nacionālās kultūras mantojuma pārvaldes vadītāja amata pretendentu vērtēšanas komisiju””. Valsts kancelejas organizētais atklātais konkurss noslēdzās 2025.gada 27.janvārī.
Konkursa noslēgumā Nacionālās kultūras mantojuma pārvaldes vadītāja amata pretendentu vērtēšanas komisija ieteica kultūras ministrei atbilstošākos amata pretendentus. Kultūras ministre, ievērojot Ināras Bulas darba pieredzi, kvalifikāciju un kompetences, kā arī stratēģisko redzējumu par Nacionālās kultūras mantojuma pārvaldes attīstību, pieņēma lēmumu ieteikt Ministru kabinetam apstiprināt Ināras Bulas kandidatūru iecelšanai Nacionālās kultūras mantojuma pārvaldes vadītāja amatā.
Vai ir izvērtēti alternatīvie risinājumi?
Nē
Vai ir izvērtēts prasību un izmaksu samērīgums pret ieguvumiem?
Nē
1.4. Izvērtējumi/pētījumi, kas pamato TA nepieciešamību
1.5. Pēcpārbaudes (ex-post) izvērtējums
Vai tiks veikts?
Nē
1.6. Cita informācija
-
2. Tiesību akta projekta ietekmējamās sabiedrības grupas, ietekme uz tautsaimniecības attīstību un administratīvo slogu
Vai projekts skar šo jomu?
Jā
2.1. Sabiedrības grupas, kuras tiesiskais regulējums ietekmē, vai varētu ietekmēt
Fiziskās personas
JāIetekmes apraksts
Nacionālās kultūras mantojuma pārvaldes vadītāja amata pretendents.
Juridiskās personas
Nē
2.2. Tiesiskā regulējuma ietekme uz tautsaimniecību
Vai projekts skar šo jomu?
Nē
2.3. Administratīvo izmaksu novērtējums juridiskām personām
Vai projekts skar šo jomu?
Nē
2.4. Administratīvā sloga novērtējums fiziskām personām
Vai projekts skar šo jomu?
Nē
2.5. Atbilstības izmaksu novērtējums
Vai projekts skar šo jomu?
Nē
3. Tiesību akta projekta ietekme uz valsts budžetu un pašvaldību budžetiem
Vai projekts skar šo jomu?
Nē
Cita informācija
-
4. Tiesību akta projekta ietekme uz spēkā esošo tiesību normu sistēmu
Vai projekts skar šo jomu?
Nē
4.2. Cita informācija
-
5. Tiesību akta projekta atbilstība Latvijas Republikas starptautiskajām saistībām
Vai projekts skar šo jomu?
Nē
5.3. Cita informācija
Apraksts
-
6. Projekta izstrādē iesaistītās institūcijas un sabiedrības līdzdalības process
Sabiedrības līdzdalība uz šo tiesību akta projektu neattiecas
Jā
Skaidrojums
Projekts attiecas uz valsts civildienestu, kas tiešā veidā neskar sabiedrības intereses.
6.4. Cita informācija
-
7. Tiesību akta projekta izpildes nodrošināšana un tās ietekme uz institūcijām
Vai projekts skar šo jomu?
Jā
7.1. Projekta izpildē iesaistītās institūcijas
Institūcijas
- Kultūras ministrija
- Nacionālā kultūras mantojuma pārvalde
7.2. Administratīvo izmaksu monetārs novērtējums
Vai projekts skar šo jomu?
Nē
7.3. Atbilstības izmaksu monetārs novērtējums
Vai projekts skar šo jomu?
Nē
7.4. Projekta izpildes ietekme uz pārvaldes funkcijām un institucionālo struktūru
Ietekme
Jā/Nē
Skaidrojums
1. Tiks veidota jauna institūcija
Nē
-
2. Tiks likvidēta institūcija
Nē
-
3. Tiks veikta esošās institūcijas reorganizācija
Nē
-
4. Institūcijas funkcijas un uzdevumi tiks mainīti (paplašināti vai sašaurināti)
Nē
-
5. Tiks veikta iekšējo institūcijas procesu efektivizācija
Nē
-
6. Tiks veikta iekšējo institūcijas procesu digitalizācija
Nē
-
7. Tiks veikta iekšējo institūcijas procesu optimizācija
Nē
-
8. Cita informācija
Nē
-
7.5. Cita informācija
-
8. Horizontālās ietekmes
8.1. Projekta tiesiskā regulējuma ietekme
8.1.1. uz publisku pakalpojumu attīstību
Vai projekts skar šo jomu?
Nē
8.1.2. uz valsts un pašvaldību informācijas un komunikācijas tehnoloģiju attīstību
Vai projekts skar šo jomu?
Nē
8.1.3. uz informācijas sabiedrības politikas īstenošanu
Vai projekts skar šo jomu?
Nē
8.1.4. uz Nacionālā attīstības plāna rādītājiem
Vai projekts skar šo jomu?
Nē
8.1.5. uz teritoriju attīstību
Vai projekts skar šo jomu?
Nē
8.1.6. uz vidi
Vai projekts skar šo jomu?
Nē
8.1.7. uz klimatneitralitāti
Vai projekts skar šo jomu?
Nē
8.1.8. uz iedzīvotāju sociālo situāciju
Vai projekts skar šo jomu?
Nē
8.1.9. uz personu ar invaliditāti vienlīdzīgām iespējām un tiesībām
Vai projekts skar šo jomu?
Nē
8.1.10. uz dzimumu līdztiesību
Vai projekts skar šo jomu?
Nē
8.1.11. uz veselību
Vai projekts skar šo jomu?
Nē
8.1.12. uz cilvēktiesībām, demokrātiskām vērtībām un pilsoniskās sabiedrības attīstību
Vai projekts skar šo jomu?
Nē
8.1.13. uz datu aizsardzību
Vai projekts skar šo jomu?
Nē
8.1.14. uz diasporu
Vai projekts skar šo jomu?
Nē
8.1.15. uz profesiju reglamentāciju
Vai projekts skar šo jomu?
Nē
8.1.16. uz bērna labākajām interesēm
Vai projekts skar šo jomu?
Nē
8.2. Cita informācija
-
Pielikumi