Atzinums

Lūdzam precizēt 30. punktu redakciju, skaidrāk izsakot (vai skaidrojot), ko nozīmē - attiecīgā līmeņa struktūrvienības vadītāja amata līmenis un ko nozīmē - pielīdzināšana. Atsevišķās saimēs  (līmeņu aprakstos) ekspertu amati tiek minēti gan kopā ar zemākās struktūrvienības vadītājiem (nodaļu/daļu vadītāji), gan ar augstākas struktūrvienību vadītājiem (departamentu direktoriem).
1. Lūdzam skaidrot, vai attiecīgais vadītāja līmenis izriet no amata aprakstā iekļautajiem pienākumiem un no tā vai līmeņa aprakstā bez vadītāja ir iekļauts arī cita speciālista/eksperta nosaukums?
2. Lūdzam skaidrot, klasificējot ekspertu vadītāja līmenī (līmeņa apraksta nosaukumā speciālista amats jau ir minēts), vai tā arī skaitīsies pielīdzināšana un šis amats veidos daļu no 5%? 
3. Lūdzam izteikt 30. punkta otro teikumu jaunā redakcijā:
 

30. Klasificējot tāda vadošā eksperta amatu, kam ir unikāla kompetence specifiskā vai šauri specializētā institūcijas atbildības jomā, to var pielīdzināt attiecīgā līmeņa struktūrvienības vadītāja amata līmenim. Šādi pielīdzinātu amatu skaits nedrīkst pārsniegt 10 % no institūcijas amata vietu kopskaita.

Kā galvenie kritēriji sadalījumam saimē tiek noteikti iestādes amatu skaits un iestādes budžeta izdevumi. Uzskatām, ka par kritēriju būtu jānosaka arī iestādes iespējamā piemērojamā soda apmērs, piemēram, klasificējot augstākā grupā to iestāžu vadītājus, kuru pilnvarās ietilpst sankciju piemērošana virs 50 000 eiro vai lielākas. Kā papildkritērijs būtu saglabājama arī iepriekšējā redakcijā esošais pildildkritērijs – citu iestāžu uzraudzība, - šādā gadījumā arī attiecīgais amats būtu klasificējams vienu grupu augstāk
 

-

Papildināt ar kritēriju par sankciju piemērošanu un citu iestāžu uzraudzību. Attiecīgi precizēt citus līmeņus

32.4.2. padotībā ir no 51 līdz 250 amatiem un iestādes budžeta izdevumi no pieciem līdz 50 miljoniem euro vai iestādes pilnvarās ietilpst sankciju piemērošana, kas pārsniedz 50 000 euro, vai arī iestādes funkcijās ietilpst citu iestāžu uzraudzība

Izteikt apakšpunktu šādā redakcijā:
67.6.1. vada vairāku struktūrvienību (grupu) darbu, kas specializējas informācijas apkopošanā un analīzē noteiktā nozarē vai vairākās nozarēs;

67.6.1. vada vairāku struktūrvienību (grupu) darbu, kas specializējas informācijas apkopošanā un analīzē noteiktā nozarē vai vairākās nozarēs;

24. saime ir papildināma administratīvo aktu sagatavošana, ko veic Patērētāju tiesību aizsardzības centra darbinieki, kuri izskata patērētāju sūdzības un sniedz konsultācijas (aviopasažieru un citu pasažieru sūdzību gadījumos).  Amatu saime būtu arī papildināma ar uzdevumu - sagatavo ārpustiesas strīdu risinātāju lēmuma projektus, organizē sēdes. Attiecīgi pie šādiem kritērijiem klasificējams III un IV līmenī
 

-

Papildināt ar šādām funkcijām:
- veic sarežģītu juridisku konsultāciju sniegšanu iedzīvotājiem;
- veic ārpustiesas strīdu risinātāju lēmumu projektu sagatavošanu, organizē sēdes, veic strīda risināšanas atbalsta pasākumus

- veic sarežģītu juridisku konsultāciju sniegšanu iedzīvotājiem;
- veic ārpustiesas strīdu risinātāju lēmumu projektu sagatavošanu, organizē sēdes, veic strīda risināšanas atbalsta pasākumus

Papildināt ar iepriekšējā saimē minēto funkciju vadību

-

Papildināt sarakstu ar galveno ekspertu, kurš veic sarežģītu tirgus analīzi un datu vākšanu, cita starpā ieviešot jaunus tehnoloģiskus risinājumus

85.7. VII līmenis (piemēram, daļas vai departamenta vadītājs, vietnieks, galvenais eksperts):

Papildināt ar kritēriju par iespējamo piemērojamo soda naudu, tā kā tas būtiski palielina arī atbildības līmeni

85.8. VIII līmenis (piemēram, pārvaldes vadītājs vai direktors, vietnieks) – veic VII līmenim noteiktos pienākumus, kā arī atbild par privātpersonu kontroli lielā, ļoti lielā vai īpaši lielā institūcijā, vai atbild par lēmumu pieņemšanu ar sankciju piemērošanu, kas pārsniedz 50 000 euro.

Lūdzam noteikt 20.6. apakšsaimes IVB līmenim 12. mēnešalgu grupu, bet 20.6 V - 13. mēnešalgu grupu.

-