Atzinums

Valsts kanceleja turpina uzturēt iepriekš izteikto iebildumu : "Vēršam uzmanību, ka ne no noteikumu projekta, ne arī no tā sākotnējās ietekmes novērtējuma ziņojuma (anotācijas) nav saprotams, uz kādu nodarbināto loku attieksies konkrētie grozījumi, jo ir tikai norāde- amatpersonas. Ievērojot minēto lūdzam anotācijas 3.sadaļas 6.punktu papildināt ar detalizētām norādēm (aprēķiniem), kādam amatpersonu lokam (skaits) tiek paredzēti attiecīgie grozījumi, kā arī ņemot faktu, ka tiek norādīts ka piešķirtais finansējums ir paredzēts gan mēnešalgu palielinājumam par 10%, gan arī jaunajai piemaksu, lūdzam pievienot detalizētus aprēķinus, kas parāda, cik personām tiek paredzēts palielināt mēnešalgu, kā arī tās vidējo apmēru un cik personām tiek plānots piemērot jauno piemaksu. ". Norādāms, ka Valsts kanceleja nevar piekrist izziņā sniegtajam skaidrojumam. Pie kam no skaidrojuma nav saprotams kas konkrēti tiek saprasts ar nodokļu un muitas nodarbinātām 383 amatpersonām. Papildu norādāms, ka piemaksa, kuras apmērs ir konstants (300 euro) pilnīgi katram nodarbinātam uz nenoteiktu laiku (bez noteikta termiņa) pēc savas būtības ir mēnešalgas palielināšana, bet tās dokumentārs noformējums ir lieks administratīvais slogs. 

-

Valsts kanceleja uztur iepriekš izteikto iebildumu par noteikumu projektu 19.punktu konceptuāli un nevar piekrist sniegtajam skaidrojumam. Atkārtoti norādām, ka saglabājot piemaksu par īpašo risku un nosakot jauno piemaksu faktiski veidosies situācija, ka tiek paredzēts maksāt par vienu un to pašu divas dažādas piemaksas. 
Kā jau esam norādījuši iepriekš, tad mūsu ieskatā risinājums ir neveidot jaunu piemaksu, bet gan papildu piešķirtos līdzekļus novirzīt mēnešalgas apmēra palielinājumam, kas tie pēc savas būtības arī ir. 

-

Valsts kanceleja uztur iepriekš izteikto iebildumu. Papildus norādāms, ka nevaram arī piekrist izziņā norādītajam argumentam : "5) informējam, ka piemaksa nav iekļaujama mēnešalgā, jo prioritārā pasākuma pieteikumā šī pozīcija ir iekļauta kā piemaksa, kā arī, ja piešķirtais finansējums tiks iekļauts atlīdzībā, tas radīs papildu finansiālo ietekmi, jo mēnešalgas pieaugums vienlaikus ietekmē arī citus atlīdzības elementus, piemēram, atvaļinājuma pabalstu un samaksu par virsstundu darbu.
Ja prioritārajā pasākumā atbalstītā piemaksa tiktu iekļauta mēnešalgas apmērā, tā  nesasniegtu plānoto apmēru 300 euro (bruto), kas ir pretrunā ar Ministru kabineta atbalstīto prioritāro pasākumu.". Pēc savas būtības papildu līdzekļu piešķiršana ir paredzēta pilnīgi bez izņēmumam katram nodarbinātajam identiskā apmērā un uz neierobežotu laika periodu (tātad "mūžīgi") līdz ar to pēc savas būtības tā ir mēnešalgas palielināšana. 

-