Atzinums

Uzņēmumi izstrādā darbības nepārtrauktības plānu, kur tiek definēti arī darbinieki, kas spēs nodrošināt noteiktā apjoma darbu izpildi. Ministrijas kompetencē nav izvērtēt katra iekļautā uzņēmuma struktūru un personāla atbilstību vai piemērotību kritisko funkciju veikšanai, kā arī norādīt uzņēmumam, kuri papildus darbinieki ir jāiekļauj kritiskā personāla sastāvā. 
Ministrija norāda, ka lietderīgāk ir norādīt personāla sastāvu, kas ir iekļauts kritisko personāla sarakstā, kurš ir Zemessargs, kurš ir iesaistīts kādā no ministrijas darba grupām par krīzes novēršanu, bet uzņēmumā nav izveidota Zemessardzes apakšvienība.
Krīzes situācijā, Ministrijai būtu skaidrs ar kurām personām ir nepieciešams uzsākt tūlītēju saziņu, lai uzsāktu savu darbu, un uzņēmuma attiecīgajiem pārstāvjiem ir skaidrība kāda tipa dokumenti ir jānodod aizvietotājam, lai spētu veiksmīgi aizvietot darbinieku attiecīgajās darba grupās.

Personas iesūta par nozari atbildīgai ministrijai šo noteikumu 7.punktā minētos darbinieku sarakstus, kuri ir kritisko funkciju veicēji, zemessargi, kuri nav iekļauti personas izveidotā zemessardzes apakšvienībā un kuri ir iesaistīti par nozari atbildīgās krīzes pārvarēšanas darba grupā,.