Projekta ID
21-TA-232Atzinuma sniedzējs
Latvijas Sakaru darbinieku arodbiedrība PRO
Atzinums iesniegts
04.10.2021.
Saskaņošanas rezultāts
Nesaskaņots
Iebildumi / Priekšlikumi
Nr.p.k.
Projekta redakcija
Iebildums / Priekšlikums
1.
Rīkojuma projekts
Iebildums
Latvijas Sakaru darbinieku arodbiedrība PRO (turpmāk – LSAB PRO), pārstāvot VAS ,,Latvijas Pasts ” darbinieku intereses, iesniedz šādus iebildumus par rīkojuma projektu “Par valstij dividendēs izmaksājamo valsts akciju sabiedrības “Latvijas Pasts” peļņas daļu par 2020.gadu”.
LSAB PRO lūdz papildināt minēto rīkojumu ar līdzekļiem darbinieku atalgojuma uzlabošanai (jo īpaši piemaksu par darbu klātienē Covid19 pandēmijas laikā 2020.gadā, kā arī atalgojuma uzlabošanu darbiniekiem pasta nodaļās un citās struktūrvienībās (piemērma, remontu un ekspluatācijas daļa u.c.)).
LSAB PRO uzsver, ka 2020.gads un 2021.gads ir saistīti ar ierobežojumu pastiprināšanu visā valstī, kuri darbiniekiem bija stingri jāievēro. Darbiniekiem tā bija paaugstināta stresa situācija ilgākā laika periodā bez atbilstoša novērtējuma. Tāpēc jautājuma par darba algas paaugstināšanas iespējām VAS Latvijas Pasta pasta nodaļu un pasta centru vadītājiem un Remontu un ekspluatācijas daļas darbiniekiem atrisināšana, būtu liels solis uz darbinieku labklājības paaugstinājumu.
Minētā rīkojuma 2.punkts paredz, ka Satiksmes ministrijai kā valsts akciju sabiedrības “Latvijas Pasts” kapitāla daļu turētājai nodrošināt, ka finanšu līdzekļi 2 904 078 EUR tiek izlietoti šādi:
2.1.
2 323 262 euro saskaņā ar Pasta likuma 27.panta otro daļu tiek novirzīti universālā pasta pakalpojuma pilnveidošanai atbilstoši pasta tirgus attīstības tendencēm – pasta infrastruktūras (investīciju programmu: a) pasta terminālu tīkla attīstība; b) maršrutu optimizācijas rīka ieviešana; c) Rīgas Šķirošanas kompleksa attīstība; d) IT infrastruktūras attīstība) pilnveidošanai;
2.2.
580 816 euro tiek novirzīti uzņēmuma ienākuma nodokļa samaksai.
LSAB PRO vērš Jūsu uzmanību uz to, ka VAS ,Latvijas Pasts ” ir viens no lielākajiem darba devējiem Latvijā un pandēmijas laikā turpināja darbu klātienē. Darba likuma 66.panta pirmā un otrā daļa paredz, ka darbiniekam, kas veic ar īpašu risku saistītu darbu (darbu, kas saskaņā ar darba vides risku novērtējumu saistīts ar paaugstinātu psiholoģisko vai fizisko slodzi vai paaugstinātu risku darbinieka drošībai un veselībai, ko nevar novērst vai samazināt līdz pieļaujamam līmenim ar citiem darba aizsardzības pasākumiem), nosaka piemaksu.
Minēto iemeslu dēļ LSAB PRO aicina rast iespēju VAS “Latvijas Pasts” daļu peļņas novirzīt arī VAS “Latvijas Pasts” darbinieku atalgojuma uzlabošanai 2021.gadā. Pretējā gadījumā VAS ,,Latvijas Pasts” darbinieki nav atbilstoši novērtēti un atalgoti par pašaizliedzīgo darbu pandēmijas laikā. Diemžēl šobrīd strādājošo darba samaksa ir neadekvāti zema, kas nespēj nodrošināt pat pamatvajadzības, jo īpaši ziemas sezonā sakarā ar tarifu cenu kāpumu.
LSAB PRO iestājas par uzņēmuma attīstību un modernizāciju un cienīgu atalgojumu masu profesijām VAS „Latvijas Pasts” un LSAB PRO cer uz Latvijas Republikas Ministru kabineta taisnīgu lēmumu, novirzot VAS “Latvijas Pasts” peļņu modernizācijai un atalgojuma uzlabošanai darbiniekiem par pašaizliedzīgo darbu klātienē pandēmijas laikā.
LSAB PRO lūdz papildināt minēto rīkojumu ar līdzekļiem darbinieku atalgojuma uzlabošanai (jo īpaši piemaksu par darbu klātienē Covid19 pandēmijas laikā 2020.gadā, kā arī atalgojuma uzlabošanu darbiniekiem pasta nodaļās un citās struktūrvienībās (piemērma, remontu un ekspluatācijas daļa u.c.)).
LSAB PRO uzsver, ka 2020.gads un 2021.gads ir saistīti ar ierobežojumu pastiprināšanu visā valstī, kuri darbiniekiem bija stingri jāievēro. Darbiniekiem tā bija paaugstināta stresa situācija ilgākā laika periodā bez atbilstoša novērtējuma. Tāpēc jautājuma par darba algas paaugstināšanas iespējām VAS Latvijas Pasta pasta nodaļu un pasta centru vadītājiem un Remontu un ekspluatācijas daļas darbiniekiem atrisināšana, būtu liels solis uz darbinieku labklājības paaugstinājumu.
Minētā rīkojuma 2.punkts paredz, ka Satiksmes ministrijai kā valsts akciju sabiedrības “Latvijas Pasts” kapitāla daļu turētājai nodrošināt, ka finanšu līdzekļi 2 904 078 EUR tiek izlietoti šādi:
2.1.
2 323 262 euro saskaņā ar Pasta likuma 27.panta otro daļu tiek novirzīti universālā pasta pakalpojuma pilnveidošanai atbilstoši pasta tirgus attīstības tendencēm – pasta infrastruktūras (investīciju programmu: a) pasta terminālu tīkla attīstība; b) maršrutu optimizācijas rīka ieviešana; c) Rīgas Šķirošanas kompleksa attīstība; d) IT infrastruktūras attīstība) pilnveidošanai;
2.2.
580 816 euro tiek novirzīti uzņēmuma ienākuma nodokļa samaksai.
LSAB PRO vērš Jūsu uzmanību uz to, ka VAS ,Latvijas Pasts ” ir viens no lielākajiem darba devējiem Latvijā un pandēmijas laikā turpināja darbu klātienē. Darba likuma 66.panta pirmā un otrā daļa paredz, ka darbiniekam, kas veic ar īpašu risku saistītu darbu (darbu, kas saskaņā ar darba vides risku novērtējumu saistīts ar paaugstinātu psiholoģisko vai fizisko slodzi vai paaugstinātu risku darbinieka drošībai un veselībai, ko nevar novērst vai samazināt līdz pieļaujamam līmenim ar citiem darba aizsardzības pasākumiem), nosaka piemaksu.
Minēto iemeslu dēļ LSAB PRO aicina rast iespēju VAS “Latvijas Pasts” daļu peļņas novirzīt arī VAS “Latvijas Pasts” darbinieku atalgojuma uzlabošanai 2021.gadā. Pretējā gadījumā VAS ,,Latvijas Pasts” darbinieki nav atbilstoši novērtēti un atalgoti par pašaizliedzīgo darbu pandēmijas laikā. Diemžēl šobrīd strādājošo darba samaksa ir neadekvāti zema, kas nespēj nodrošināt pat pamatvajadzības, jo īpaši ziemas sezonā sakarā ar tarifu cenu kāpumu.
LSAB PRO iestājas par uzņēmuma attīstību un modernizāciju un cienīgu atalgojumu masu profesijām VAS „Latvijas Pasts” un LSAB PRO cer uz Latvijas Republikas Ministru kabineta taisnīgu lēmumu, novirzot VAS “Latvijas Pasts” peļņu modernizācijai un atalgojuma uzlabošanai darbiniekiem par pašaizliedzīgo darbu klātienē pandēmijas laikā.
Piedāvātā redakcija
-