Atzinums

Ņemot vēra Rīgas Stradiņa universitātes izteikto gatavību iekļauties izmēģinājumprojektā jau 2024.gadā, lūdzam rīkojuma projekta 8.punktu papildināt ar Rīgas Stradiņa universitāti. 

Īstenot augstākās izglītības institucionālā finansējuma izmēģinājumprojektu Rīgas Tehniskajā universitātē un Rīgas Stradiņa universitātē līdz 2026. gada 31. decembrim.

Veselības ministrija kopumā atbalsta konceptuālā ziņojuma tālāko virzību, tomēr, ņemot vēra Rīgas Stradiņa universitātes izteikto gatavību iekļauties izmēģinājumprojektā jau 2024.gadā, lūdzam konceptuālā ziņojumā 29.lpp. precizēt tekstu, ietverot atsauci uz Rīgas Stradiņa universitātes iesaisti izmēģinājumprojektā. Rīgas Stradiņa universitāte ir vadošā augstākās izglītības iestāde veselības aprūpes speciālistu sagatavošanā Latvijā, tai ir attīstīta finanšu plānošanas un uzskaites sistēma, kas ļauj sekot valsts budžeta līdzekļu izlietojumam un pieņemt informētus, pamatotus lēmumus, un tai ir pietiekami attīstīta pārvaldība, lai varētu realizēt institucionālā finansējuma sniegtās iespējas, attīstīta finanšu sistēma, stipra kvalitātes vadības sistēma, kas spēs nodrošināt rezultātu.
 

Izmēģinājumprojekts tiks īstenots vairākās fāzēs, vispirms sākot ar Rīgas Tehnisko universitāti, kā vadošo STEM speciālistu sagatavotāju valstī, un Rīgas Stradiņa universitāti, kā vadošo veselības aprūpes speciālistu sagatavotāju valstī,  kas ir apliecinājušas savu gatavību un redzējumu ieviest institucionālo finansējumu, un tad to pakāpeniski paplašinot, ņemot vērā pieejamo finansējumu un iestāžu gatavību tajā iesaistīties gan ar papildu finansējumu, gan arī esošā budžeta ietvaros, līdz beidzot tiktu ieviesta institucionālā finansēšana visām valsts augstskolām un koledžām.

Veselības ministrijai ir svarīgi jau pašā ziņojumā ietvert norādes, ka jomas stipendijas ir  piemērojamas veselības aprūpes jomas izglītības programmās studējošiem. Līdz ar to lūdzam papildināt konceptuālā ziņojuma sadaļu "Jomas stipendijas" norādot, ka jomas stipendija ir piemērojama veselības aprūpes jomas studiju programmās studējošiem. Veselības ministrijas iebildums ir saskaņā ar Informatīvā ziņojuma "Par Eiropas Savienības Atveseļošanas un noturības mehānisma plāna 4. komponentes "Veselība" 4.2. reformu un investīciju virziena "Cilvēkresursu nodrošinājums un prasmju pilnveide" 4.2.1.r. reformas "Cilvēkresursu nodrošinājums un prasmju pilnveide" un 4.2.1.1.i. investīcijas "Atbalsts cilvēkresursu attīstības sistēmas ieviešanai" īstenošanu" MK 09.01.2024. prot.Nr.1, 77. §) prokolēmuma 3.punktā noteikto - Veselības nozares Cilvēkresursu stratēģijas 2024.-2029. gadam izstrādē Veselības ministrijai, Ekonomikas ministrijai un Cilvēkkapitāla padomei nodrošināt ilgtspējīgu un noturīgu (resilient) veselības nozares cilvēkresursu stratēģisku attīstības virzienu definēšanu, kas iekļauj cilvēkresursu piesaisti, darbaspēka pārprofilēšanu, jaunu profesiju attīstību nepieciešamā darbaspēka nodrošināšanai veselības nozarē, virzot veselības nozari kā stratēģisko prioritāti kopējā valsts nodarbinātības politikā.

Jomas stipendija var tikt veidota stipendiju programmās nepieciešamo ārstniecības personu sagatavošanai.

Lūdzam papildināt konceptuālā ziņojuma projekta sadaļu |"Mikrokvalifikāciju izmēģinājumprojekts" ar informāciju, ka mikrokvalifikāciju ieviešana ir būtiska arī veselības aprūpes jomas profesiju specialitāšu un ārstniecisko un diagnostisko metožu apguvē. Veselības ministrijai ir būtisks valsts izveidota atbalsta programmu mikrokvalifikāciju izveidei.

Mikrokvalifikāciju ieviešana ir būtiska veselības aprūpes jomas profesiju specialitāšu un ārstniecisko un diagnostisko metožu apguvē.