Atzinums

LBAS izsaka šādu iebildumus:

[1] Ziņojuma 6. lpp. minēts, ka: “2023.gada 22.oktobrī, būvniecības ģenerālvienošanās komitejas sēdē [..]”. Minētajā ir pieļauta kļūda datumā, jo sēde notika 22. septembrī. Būtu jālabo 22. oktobris uz 22. septembri.

[2] Turpat, norādīta atsauce Nr.10 uz “Panākta ģenerālvienošanās par minimālās algas paaugstināšanu būvniecībā - LATVIJAS BŪVINŽENIERU SAVIENĪBA (buvinzenierusavieniba.lv)” pieejama: https://buvinzenierusavieniba.lv/panakta-generalvienosanas-par-minimalas-algas-paaugstinasanu-buvnieciba
Atsauce sniedz nepareizu informāciju.

Atsauce būtu  jālabo uz “Būvniecības nozares ģenerālvienošanās pušu komitejas 2023. gada 22. septembra sēdes Nr.17 protokols; pieejams: https://lbna.lv/writable/public_files/LBNA_2023_09_22_protokols_www.pdf”

[3] Normatīvais regulējums par EDLUS atsevišķi nemin darba ņēmēju tiesības piekļūt datiem, kas tiek uzkrāti.
Likumā “Par nodokļiem un nodevām” 116. panta pirmās daļas divpadsmitajā punktā minēts galvenā būvdarbu veicēja pienākums - nodrošināt apakšuzņēmējam elektroniskās darba laika uzskaites sistēmā reģistrēto un uzkrāto datu izgūšanu (skatīšanās režīmā, elektroniski vai papīra formā) par tā darba ņēmējiem vai tā piesaistītajām personām, kuras galvenā būvdarbu veicēja būvlaukumā veic darbu būvdarbu līguma izpildei. Tātad, darba devējam (apakšuzņēmējam) ir tiesības prasīt, bet pašam darbiniekam, par kuru datus uzkrāj nav.
Vispārīgās datu aizsardzības regulas  15. pants skaidri nosaka datu subjekta tiesības saņemt no pārziņa apstiprinājumu par to, vai attiecībā uz datu subjektu tiek vai netiek apstrādāti personas dati, un, ja tiek, datu subjektam ir tiesības piekļūt attiecīgajiem datiem.

Tādēļ, būtu nepieciešams papildināt ziņojuma 14. lpp. turpmākās rīcības sadaļu ar uzdevu: "nepieciešams noteikt galvenā būvdarbu veicēja pienākumu sniegt informāciju par darba ņēmēja elektroniskās darba laika uzskaites sistēmā reģistrētajiem un uzkrātajiem datiem, ja to pieprasa darba ņēmējs vai viņa pārstāvis."

Darba likuma 75. divi prim panta pirmā daļa nosaka, ka, ja darba devējam kā apakšuzņēmējam ir nodota pilnīga vai daļēja līgumsaistību izpilde par būvdarbu saistībā ar ēku būvniecību vai specializēto būvdarbu veikšanu, bet darba devējs darba līgumā vai darba koplīgumā noteiktajā laikā nav izpildījis pienākumu izmaksāt darbiniekam darba samaksu, darbiniekam ir tiesības prasīt neizmaksātās darba samaksas izmaksu no personas, kura darba devējam ir tieši nodevusi pilnīgu vai daļēju līgumsaistību izpildi.
Galvenajam būvdarbu veicējam EDLUS sistēmā ir uzkrāta informācija par visu apakšuzņēmēju “ķēdi”.

Tādēļ, būtu nepieciešams papildināt ziņojuma 14. lpp. turpmākās rīcības sadaļu ar uzdevumu: "nepieciešamas noteikt galvenā būvdarbu veicēja pienākumu sniegt informāciju par uzņēmumu (darba devēju), kurš ir tieši nodevis pilnīgu vai daļēju līgumsaistību izpildi darbinieka darba devējam."

Minētos priekšlikumus varētu īstenot papildinot likuma “Par nodokļiem un nodevām” 116.panta pirmo daļu ar jaunu 13. punktu:
“13) nodrošināt darba ņēmējam vai viņa pārstāvim, kas atbilst Darba likuma 10. pantam, elektroniskās darba laika uzskaites sistēmā reģistrēto un uzkrāto datu izgūšanu (skatīšanās režīmā, elektroniski vai papīra formā) un informāciju, kas darba devējam ir tieši nodevusi pilnīgu vai daļēju līgumsaistību izpildi.
 

-