Atzinums

Valsts kanceleja iebilst protokollēmuma 4. punktam. Minētais punkts ir svītrojams.
Saskaņā ar normatīvajiem aktiem Valsts kancelejas kompetencē  nav centralizēto iepirkumu rīkošana, vēl jo vairāk Valsts kancelejas kompetencē nav autotransporta līdzekļu iegāde vai transporta pakalpojumu sniegšana. Ievērojot minēto, arī no informatīvā ziņojuma (19.lpp.) ir izslēdzams teksts “Valsts kancelejai savas kompetences ietveros jāuzsāk centralizētu iepirkumu organizēšanu”, jo Valsts kancelejas kompetence ir noteikta Valsts pārvaldes iekārtas likuma 26.pantā, Valsts civildienesta likuma  4.panta otrajā daļā, Ministru kabineta 2003. gada 20. maija noteikumu Nr. 263 "Valsts kancelejas nolikums" un minētajos normatīvajos aktos nav noteikts, ka Valsts kancelejas kompetencē būtu centralizētu iepirkumu rīkošana vai autotransporta līdzekļu iegādi vai transporta pakalpojumu sniegšanu.
Vienlaikus vēršam uzmanību, ka saskaņā ar Ministru kabineta 2021. gada 7. septembra noteikumu Nr. 606 "Ministru kabineta kārtības rullis" 47. punktu informatīvais ziņojums ir informācija vai pārskats par Ministru kabineta kompetencē esoša jautājuma risināšanas gaitu, par Ministru kabineta atbalstīta plānošanas dokumenta īstenošanu vai tiesību akta izpildi, un tajā neietver konceptuālus jautājumus.
Ievērojot minēto, informatīvā ziņojumā nevar ietvert konceptuālus jautājumus, tostarp, lai izšķirtos par rīcību kādas nozares (iepirkumu) īstenošanā.
Attiecībā uz “cilvēkresursu risināšanu kā prioritārā pasākums budžeta izskatīšanas ietvaros” norādām, ka “Valsts pārvaldes reformu plāna 2020” 2.virziens  “Nodrošināt valsts pārvaldē nodarbināto skaita samazināšanu un uzraudzību” ir paredzējis nodarbināto skaita samazinājumu par 6% trīs gadu laika periodā, ko uzraudzīja Valsts kanceleja. Vienlaikus Saeimas Publisko izdevumu un revīzijas komisijas 2021.gada 1.decembra sēdes protokolā Nr. 192 lēma, ka Valsts kancelejai jāizstrādā un jāiesniedz komisijai valsts pārvaldē strādājošo darbinieku skaita samazināšanas grafiku turpmākajiem trīs gadiem, ņemot vērā to, ka samazinājuma grafikam jābūt vērstam uz OECD vidējā rādītāja sasniegšanu trīs gadu laikā.
Ievērojot minēto, cilvēkresursu risināšanas (palielinājuma) jautājums nevar būt Valsts kancelejas dienas kārtībā.
 

-