Atzinums

Uzturam iebildumu. Lūdzam rast iespēju, kur vien iespējams,  papildināt anotāciju ar informāciju par veselības nozarē nodarbinātajiem dalījumā pa dzimumiem. 
Sniedzot datus pēc iespējas detālākos dalījumos, daudz visaptverošāk raksturo esošo situāciju, kā arī skaidrāk iezīmē sasāpējušos jautājumus un problēmas un attiecīgi ļauj plānot mērķētākus pasākumus, lai tos risinātu. Kā liecina statistikas dati veselības aprūpe ir viena no nozarēm, kurā nodarbināto sieviešu skaits ir piecas reizes lielāks nekā nozarē nodarbināto vīriešu skaits (dati par 2022.g.) un īpaši izteikts sieviešu pārsvars ir zemāk apmaksātajās profesijās veselības jomā. Domājot par cilvēkresursu piesaisti, kvalifikācijas paaugstināšanu, izglītības nodrošināšanu, līdzās speciālistu novecošanās jautājumam un jaunu speciālistu piesaistei un motivēšanai, būtiski ir domāt arī par pasākumiem, kas veicinātu vīriešu piesaisti nozarē (māsas, aprūpētāji, feldšeri utml.). Vienlaikus skaidrojam, ka datu analīze dalījumā pa dzimumiem ir viens no rīkiem, ar kura palīdzību tiek veicināta dzimumu līdztiesība un pierādījumiem balstītas politikas veidošana. 

 

-