Atzinums

Projekta 20. punkts paredz izteikt jaunā redakcijā noteikumu 163.³ 1. apakšpunktu. Projekta anotācijā ir norādīts, ka projekts paredz precizēt noteikumu 163.³ 1. apakšpunktu, papildinot aģentūras klientiem pieejamos aktivizācijas pasākumus. Vēršam uzmanību, ka patreiz noteikumu 163.³ 1. apakšpunkts paredz arī psihoterapeitu konsultācijas, savukārt projekts šādu iespēju vairs neparedz. Ievērojot minēto, lūdzam papildināt projektu arī ar iespēju saņemt psihoterapeita konsultācijas kā līdz šim, vai arī sniegt pamatotu skaidrojumu projekta anotācijā par šāda veida atbalsta izslēgšanu no noteikumiem.

-

Projekta 15. punkts paredz, ka aģentūra reģistrē izglītojamo dalībai nodarbinātības pasākumos vasaras brīvlaikā, ja izglītojamais, kas ir pieteicies dalībai nodarbinātības pasākumos vasaras brīvlaikā, atbilst šo noteikumu 103. punktā minētajām prasībām un ir vienojies ar darba devēju par darbu vasaras brīvlaikā. Lūgums sniegt projekta anotācijā skaidrojumu par prasību izglītojamam vienoties ar darba devēju par darbu vasaras brīvlaikā. Norādām, ka patreiz noteikumi šādu prasību neparedz. Vēršam uzmanību, ka noteikumu 107. punkts noteic, ka aģentūra apzina un izvēlas darba devējus, kuri saskaņā ar noslēgto līgumu par nodarbinātības pasākumu vasaras brīvlaikā īstenošanu piedāvā darba vietas izglītojamiem, un darba attiecību nodibināšanai organizē darba līguma slēgšanu starp darba devēju un izglītojamo. Izglītojamam ir tiesības ieteikt aģentūrai konkrētu darba devēju, ja ar šo darba devēju izglītojamais ir iepriekš vienojies par darbu un darba devējs ir pieteicis darba vietu nodarbinātības pasākumiem vasaras brīvlaikā.

-

Noteikumu 109.²⁸ punkts noteic, ka dotāciju piešķir atbilstoši darba devēja – komersanta vai individuālā uzņēmuma – iesniegtajai darba vietas pielāgošanas tāmei, kura atbilst ergoterapeita atzinumam, bet ne vairāk kā 1000 euro vienas darba vietas pielāgošanai. Dotāciju viena nodarbinātā darba vietas pielāgošanai var piešķirt ne biežāk kā reizi piecos gados.
Projekta 17. punkts paredz, ka dotāciju darba vietas pielāgošanai turpmāk varēs saņemt arī darba devēji – valsts un pašvaldību iestādes, kurās tiek nodarbinātas personas ar invaliditāti. Ierosinām izvērtēt iespēju paredzēt dotāciju jebkuram darba devējam, tai skaitā, arī biedrībām un nodibinājumiem, kuri nodarbina bezdarba riskam pakļautas personas ar invaliditāti.
Papildus vēršam uzmanību, ka atbilstoši Komerclikuma 1. panta pirmajai daļai komersants ir komercreģistrā ierakstīta fiziskā persona (individuālais komersants) vai komercsabiedrība (personālsabiedrība un kapitālsabiedrība). Ievērojot minēto, ierosinām precizēt noteikumu 109.²⁸ punktā ietvrto terminoloģiju atbilstoši Komerclikumam.

-

Ierosinām papildināt projekta 13. punktu, paredzot, ka bezdarbnieks, darba meklētājs vai bezdarba riskam pakļautā persona
bez attaisnojošiem iemesliem pēc mācību programmas apguves nekārto eksāmenu vai noslēguma pārbaudījumu un nesaņem programmas apguvi apliecinošo dokumentu, tādējādi kritēriju "bez attaisnojošiem iemesliem" attiecinot gan uz mācību apguvi, gan eksāmena kārtošanu.

 

-