Atzinums

Projekta ID
24-TA-1778
Atzinuma sniedzējs
Valsts kanceleja
Atzinums iesniegts
13.11.2024.
Saskaņošanas rezultāts
Nesaskaņots

Iebildumi / Priekšlikumi

Nr.p.k.
Projekta redakcija
Iebildums / Priekšlikums
1.
Anotācija (ex-ante)
3. Tiesību akta projekta ietekme uz valsts budžetu un pašvaldību budžetiem
Iebildums
Ņemot vērā, ka no Valsts policijas tiek pārdalītas 14 amata vietas, lūdzam anotācijas 3.sadaļā sniegt papildu detalizētu informāciju, kādas amata vietas (norādot amata nosaukumu, klasifikāciju un mēnešalgu grupu) tiek pārdalītas. 
Piedāvātā redakcija
-
2.
Anotācija (ex-ante)
Pielikumi
Iebildums
Anotācijas 2.pielikums. PMLP tiek paredzētas 14 amata vietas no Valsts policijas. Aprēķins par papildu nepieciešamo finansējumu atlīdzībai sagatavots pilnā apmērā. Vēršam uzmanību, ka saskaņā ar "Vadlīnijas tiesību akta projekta sākotnējās ietekmes novērtēšanai un novērtējuma ziņojuma sagatavošanai TAP portālā" (pieejamas Ministru kabineta tīmekļvietnē - https://www.mk.gov.lv/lv/media/16905/download?attachment) norādīto, ja tiek reorganizētas (pārveidotas) amata vietas, tad papildu nepieciešamo finansējumu aprēķina par katru amata vietu, līdzīgi kā veidojot jaunu amata vietu. Taču šajā gadījumā mēnešalgai papildu nepieciešamo finansējumu norāda kā starpību starp finansējumu jaunas amata vietas izveidei un esošajai amata vietai jau nodrošināto finansējumu. Līdz ar to anotācijā jānorāda esošās amata vietas pilna klasifikācija (amata saime, līmenis, mēnešalgu grupa), kā arī jaunās amata vietas pilna klasifikācija. Analoģiski aprēķinos iekļaujams arī papildu finansējums piemaksām un sociālajām garantijām – tikai kā starpība starp finansējumu esošajai un jaunajai amata vietai. Lūdzam veikt nepieciešamos precizējumus aprēķinos. 
Piedāvātā redakcija
-
3.
Anotācija (ex-ante)
Pielikumi
Iebildums
Anotācijas pielikums Nr. 2. Valsts kanceleja nepiekrīt norādītajai vadošā referenta amata klasificēšanai 36.saimes IV līmenī, jo šis līmenis ir struktūrvienības vadītāja vietnieka līmenis. Attiecīgi vadošajam referentam piemērojams 36.saimes III līmenis. Vēršam uzmanību, ka zemākā līmeņa referentu u.c. darbu pārraudzību var nodrošināt arī III līmenī klasificēts amats, tādējādi arī nodrošinot strukturālu hierarhiju iestādē. Attiecībā uz mēnešalgas apmēru norādāms, ka, nosakot kritērijus, vērtējot darba sniegumu u.c radītājus, nodarbinātajam ir iespējams noteikt konkurētspējīgu mēnešalgas apmēru, izmantojot algu skalas intervālu dotās iespējas, t.i. virzoties līdz pat attiecīgās mēnešalgu grupas intervāla maksimumam.


 
Piedāvātā redakcija
-