Atzinums

Saskaņošanā LM nav ņēmusi vērā iebildumu par 3.1.4.apakšpunktā minētās prasībās piemērošanu no 2023.gada 1.janvāra. Vienlaikus ministrija skaidrojusi, ka "Anotācija papildināta ar skaidrojumu, ka objektīvu iemeslu dēļ, piemēram, kāzas, bēres, atvaļinājums, slimība, dalība seminārā u.c., 1 – 3 supervīziju neapmeklēšana var tikt uzskatāma par attaisnotu".
Ņemot vērā iepriekš pašvaldību norādīto par objektīviem apstākļiem prasības pilnvērtīgai izpildei (epidemioloģiskā situācija, darbinieku slimība un aizvietošanas nepieciešamība, darbinieku trūkums, radot papildus darba slodzi, attālināto supervīziju kvalitāte un IT tehnoloģiju nepieejamība to nodrošināšanai, apstākļu maiņa supervizoru piesaistē, supervizoru slimība, atteikums nodrošināt plānoto supervīzijas sesiju u.c.), nepieciešams papildināt ministrijas norādītos objektīvos apstākļus vai paredzēt pārejas normu, kādā periodā (piemēram, līdz 3 mēnešiem) darbinieki apmeklē iztrūkstošo (uzsākto) supervīziju daļu un var pretendēt uz piemaksu.

-

Atbilstoši jau iepriekš panāktajai vienošanās, ka tiks izstrādātas vadlīnijas MK noteikumu, t.sk. kā novērtēt un pierādīt vai apliecināt 3.2.3.un 3.2.4. punktos minētās darbinieku veiktās aktivitātes, piemērošanai, lūgums šo informāciju norādīt anotācijā. Vadlīnijas nepieciešamas, lai būtu vienota izpratne par atbilstību kritērijiem.
 

-

Atbilstoši jau saskaņošanā panāktajai vienošanās, nepieciešams tehniski precizēt 3.2.punktu.
Priekšlikums: svītrot piebildi par pēdējiem trīs gadiem, lai neierobežotu 3.2.2.apakšpunktu ar pēdējiem trīs gadiem un papildināt 3.2.1. apakšpunktu ar vārdiem “pēdējo trīs gadu laikā”. Šādā gadījumā visos apakšpunktos, kuros nepieciešams, būtu atsauce uz pēdējiem trīs gadiem un pamatpunktā 3.2. šī piebilde vairs nav nepieciešama.

-