Atzinums

Lūdzam papildināt anotāciju ar 6.1.7.2. pasākuma ietekmes uz horizontālo principu "Vienlīdzīgas iespējas" ietekmes novērtējumu, atbilstoši Labklājības ministrijas metodikai Horizontālā principa “Vienlīdzīgas iespējas” īstenošanas uzraudzībai 2014.-2020. gada plānošanas periodā (https://www.lm.gov.lv/lv/metodiskie-materiali) un Vadlīnijām tiesību akta projekta sākotnējās ietekmes novērtēšanai un novērtējuma ziņojuma sagatavošanai (https://tai.mk.gov.lv/anotacija).

6.1.7.2. pasākumam ir netieša ietekme uz horizontālo principu “Vienlīdzīgas iespējas”. Pasākuma ietvaros tiks īstenotas vispārīgas darbības, kas attiecas uz projekta vadības un īstenošanas personālu un kas veicina personu ar invaliditāti vienlīdzīgas iespējas, piemēram:
- tiks ieviesti tādi personāla atlases nosacījumi un prakses, kas veicina cilvēku ar invaliditāti nodarbinātību, piemēram, nodrošinot pielāgotu darba vietu un tehnoloģijas personai ar invaliditāti un šo faktu norādot darba sludinājumos;
- īstenojot projekta komunikācijas aktivitātes, tiks izvēlēta valoda un vizuālie tēli, kas mazina diskrimināciju un stereotipu veidošanos par cilvēkiem ar invaliditāti u.c.
Vienlaikus, lai veicinātu pilsētas sabiedriskā transporta infrastruktūras piekļūstamību, īstenojot pētījumus, novērtējumus un saistītās dokumentācijas izstrādi ilgtspējīga, integrēta un koordinēta multimodāla sabiedriskā transporta plāna priekšlikumiem, tiks īstenota sadarbība ar personu ar invaliditāti intereses pārstāvošajām organizācijām un vides pieejamības ekspertu konsultācijas. 

Lūdzam papildināt anotāciju ar 6.1.7.2. pasākuma ietekmes uz horizontālo principu "Vienlīdzīgas iespējas" ietekmes novērtējumu, atbilstoši Labklājības ministrijas metodikai Horizontālā principa “Vienlīdzīgas iespējas” īstenošanas uzraudzībai 2014.-2020. gada plānošanas periodā (https://www.lm.gov.lv/lv/metodiskie-materiali) un Vadlīnijām tiesību akta projekta sākotnējās ietekmes novērtēšanai un novērtējuma ziņojuma sagatavošanai (https://tai.mk.gov.lv/anotacija).

6.1.7.2. pasākuma mērķis un tā īstenošana var netieši veicināt vīriešu un sieviešu līdztiesību.
Saistībā ar sabiedriskā transporta pieejamību, attīstot nepieciešamo infrastruktūru un regulējumu, tiks ņemts  vērā tas, ka piekļuve sabiedriskajam transportam var nevienlīdzīgi ietekmēt sieviešu ikdienas dzīvi, ņemot vērā to, ka, piemēram, pārsvarā sievietes ir tās, kas pārvietojas ar bērnu ratiņiem, tādēļ tiks atbalstīta tādas infrastruktūras izveide, kas atvieglo piekļuvi ar bērnu ratiņiem, un tas labvēlīgāk ietekmēs sieviešu situāciju.
Lai veicinātu dzimumu līdztiesību, projekta ietvaros tiks īstenotas vispārīgas darbības, kas attiecas uz projekta vadības un īstenošanas personālu un projekta komunikācijas pasākumiem, kā piemēram:
- projekta vadības un īstenošanas personālam tiks piedāvāts elastīgais vai attālinātais darbs personām, kuru aprūpē ir ģimenes locekļi (pieaugušie un/vai bērni); 
- darba vietā var tikt izveidota bērnu pieskatīšanas telpa ar aprīkotu darbstaciju; 
- tiks ieviesti tādi personāla atlases nosacījumi un prakses, kas veicina mazāk pārstāvētā dzimuma piesaistīšanu;
- sievietēm un vīriešiem tiks nodrošināta vienāda samaksa par vienādas vērtības darbu (t.sk. piemērota vienlīdzīgas bonusu sistēma, veselības apdrošināšana u.c.);
​​​​​​Pētījumos un izvērtējumos iegūtie dati, kas attiecas uz personām, kur vien tas ir iespējams, tiks norādīti dzimumu griezumā.