Atzinums

Lūdzam precizēt atsauci uz minimālās mēneša darba algas apmēru no 2023. gada 1. janvāra.
Vēršam uzmanību, ka Saeima š.g. 27. oktobrī trešajā lasījumā pieņēma grozījumus Darba likumā, ar kuriem minimālā mēneša darba alga no nākamā gada noteikta 620 euro apmērā, nevis kā norādīts ziņojumā - 640 euro.
 

-

Informatīvā ziņojuma 4. nodaļā (14.-15. lpp) tiek norādīts, ka "Viens no galvenajiem MKD kapacitātes stiprināšanas veidiem ir nodarbināto mēnešalgu līmeņa celšana, kas ilgtermiņā dos iespēju iestādē noturēt, kā arī piesaistīt no jauna augsti kvalificētus jomas profesionāļus. […..] Uzsvars tiek likts uz 9. un 10. mēnešalgu grupā esošajiem amatiem (43 amata vietas), jo tie ir iestādes pamatfunkciju veicēji un šajās grupās iestādei ilgstoši ir problēmas piesaistīt personālu un tajās ir vislielākā personāla mainība.“.
Izvērtējot Atlīdzības uzskaites sistēmā iekļauto informāciju par situāciju uz 2022. gada 30. septembri varam redzēt, ka Maksātnespējas kontroles dienestā ir vakanti 7 juriskonsultu amati. Savukārt, izvērtējot informatīvā ziņojuma 17. tabulā ietverto informāciju, par vēlamajām (optimālām) Maksātnespējas kontroles dienesta nodarbināto mēnešalgām no 2023. gada 1. janvāra, varam konstatēt, ka atbalsta funkciju veicējiem (grāmatvedis, personāla speciālists) ir plānots lielāks mēnešalgu pieaugums, kā pamatfunkciju veicējiem (juriskonsultu amatiem), kas nerisinās kvalificētu profesionāļu piesaistes problēmu.
Ņemot vērā iepriekš minēto, lūdzam novērst šo pretrunu.

-