Atzinums

Attiecībā uz informatīvā ziņojuma 4.2.2. punktā minēto “Pārvērtēt obligātās veselības pārbaudes procesu, īpaši attiecībā uz augsta riska profesijās nodarbinātajiem” lūgums papildināt situācijas aprakstu ar tēmas par obligāto veselības pārbaužu procesa pārskatīšanu aktualizāciju, jo no apraksta nav saprotams, kas ir identificēts un kādēļ nepieciešama pārskatīšana, kā arī sniegt papildu informāciju 3.pielikuma 2.tabulā par paveikto minētā jautājuma risināšanā, jo tabulā minēts, ka darbs ir procesā.
Vienlaikus lūgums diskusijās iesaistīt arī Labklājības ministriju, kuras atbildības jomā ir šie jautājumi.
 

-

Informatīvā ziņojuma 3.4.2. tiek minēts, ka ir identificētas piecas galvenās prioritātes administratīvo šķēršļu mazināšanai elastīgas nodarbinātības jautājumā. Tomēr ziņojumā netiek paskaidrots, kādā veidā katrs no minētajiem rada administratīvo šķērsli. Līdz ar to aicinām atbilstoši papildināt informatīvo ziņojumu.
Vienlaikus lūdzam precizēt aprakstā, kuru no normām Darba likumā tiek paredzēts izslēgt.
Tāpat lūdzam precizēt termiņu, kas attiecas uz Darba likuma grozījumu iesniegšanu Ministru kabinetā (atbilstoši Valdības rīcības plānam tas ir 31.12.2024.)
 

-

Informatīvā ziņojuma 3.4.1.sadaļā netiek paskaidrots, kas šī ziņojuma kontekstā tiek saprasts ar jēdzienu "elastīgā nodarbinātība". Lūdzam papildināt ziņojumu ar detalizētāku izklāstu par to, kādas tieši elastīgā darba iespējas tiek apskatītas, kādas ir jāuzlabo utt.

-

Ministru kabineta 2001.gada 3.aprīļa noteikumi Nr.152 "Darbnespējas lapu izsniegšanas un anulēšanas kārtība" neparedz darbnespējas lapu pārskatīšanas nosacījumus. Lūdzam attiecīgi precizēt informatīvā ziņojuma 3.3.2.sadaļu.

-

Informatīvā ziņojuma 3.3.2. sadaļā tiek izmantots termins "nepilnā slodzē strādājošiem". Vēršam uzmanību uz to, ka šāds termins darba attiecību regulējošos normatīvajos aktos netiek izmantots. Pareizais termins ir "nepilnu darba laiku strādājošie".

-

Informatīvā ziņojuma 3.3.1.sadaļā tiek minēts, ka atgriezt un piesaistīt darba tirgū vajadzētu darbnespējas lapu saņēmējus. Vēršam uzmanību uz to, ka persona, kurai ir izsniegta darbnespējas lapa un kura līdz ar to saņem arī attiecīgo darbnespējas lapas apmaksu, kas paredzēta sociālās apdrošināšanas sistēmā, ir darba attiecībās. Darbnespējas lapas izsniegšana ir saistīta ar personas darbspējām konkrētā periodā.

-

Ņemot vērā to, ka informatīvajā ziņojumā “Par prioritāriem rīcības virzieniem nacionālās industriālās politikas īstenošanai" (turpmāk - Informatīvais ziņojums) ir liels apjoms ar informāciju, kas pārklājas ar Ekonomikas ministrijas izstrādes procesā esošo Cilvēkkapitāla attīstības stratēģiju, ieskaitot pasākumus iedzīvotāju iesaistei mūžizglītībā un izglītības kvalitātes paaugstināšanai, kā arī, ņemot vērā to, ka Cilvēkkapitāla attīstības stratēģija vēl ir izstrādes procesā bez virzības starpministriju saskaņošanai, kur informācija un pasākumi var tikt precizēti, pārformulēti vai pat svītroti, Labklājības ministrija aicina attiecīgos Cilvēkkapitāla attīstības stratēģijas aprakstus un pasākumus Informatīvajā ziņojumā neiekļaut. LM priekšlikums ir Informatīvā ziņojumā atbilstošus jautājumus sasaistīt ar atsaucēm uz Cilvēkkapitāla attīstības stratēģiju, novēršot riskus turpmākai informācijas nesakritībai dažādos politikas plānošanas dokumentos, kas tiek virzīti dažādos termiņos.
 

-

Lūdzam visā tekstā izlabot drukas kļūdas, kā arī konsekventi izmantot saīsinājumus.

-