Atzinums

Lūdzam papildināt sadaļu ar informāciju par noteikumu projekta ietekmi uz personu ar invaliditāti vienlīdzīgām iespējām un tiesībām.

Lai veicinātu personu ar invaliditāti tiesības un iekļaušanu, noteikumu projekts paredz attiecināmās izmaksas darbību vides un informācijas pieejamības nodrošināšanai (22.8.punkts), kā arī vides un informācijas pieejamības veicināšanai nepieciešamā aprīkojuma iegāde un nepieciešamo būvdarbu veikšanas izmaksas (26.5.punkts). 

Vienlaikus, projektu ietvaros var tikt īstenotas darbības, kas veicina personu ar invaliditāti vienlīdzīgas iespējas un iekļaušanu, piemēram,
- nodrošinot, ka projekta vadības īstenošana notiek personām ar funkcionāliem traucējumiem pielāgotās telpās, tostarp pielāgotas informācijas un komunikāciju tehnoloģijas, ja tas ir nepieciešams;
- projektu īstenošanā nodrošinot, ka informācija publiskajā telpā, t.sk. tīmeklī, ir piekļūstama cilvēkiem ar funkcionāliem traucējumiem, izmantojot vairākus sensoros (redze, dzirde, tauste) kanālus (atbilstoši VARAM vadlīnijām “Tīmekļvietnes izvērtējums atbilstoši digitālās vides piekļūstamības prasībām (WCAG 2.1 AA)” (https://pieklustamiba.varam.gov.lv /, Vadlīnijas piekļūstamības izvērtējumam pieejamas šeit: https://www.varam.gov.lv/lv/wwwvaramgovlv/lv/pieklustamiba );
- projektos, kuros tiks īstenotas aktivitātes vides un informācijas pielāgošanai, ņemot vērā ne tikai Latvijas būvnormatīvā LBN-200-21 noteiktās vides pieejamības prasības, bet arī konsultējoties ar nevalstisko organizāciju vides pieejamības ekspertiem un ņemot vērā Labklājības ministrijas izstrādātos metodiskos un informatīvos materiālus par pieejamas un iekļaujošas vides veidošanu (https://www.lm.gov.lv/lv/celvedis-ieklaujosas-videsveidosanai-valsts-un-pasvaldibu-iestades-2020, https://www.lm.gov.lv/lv/ieteikumi-ieklaujosas-vides-veidosanai ). 
 

Lūdzam papildināt sadaļu ar informāciju par noteikumu projekta ietekmi uz dzimumu līdztiesību.

 

Noteikumu projekts var netieši ietekmēt un veicināt dzimumu līdztiesību, piemēram, īstenojot sekojošas aktivitātes:
- projekta vadībā un īstenošanā iesaistītajam personālam  tiks nodrošināta vienlīdzīga darba samaksa par vienādas vērtības darbu sievietēm un vīriešiem;
- projektu vadībā un īstenošanā tiks virzīti pasākumi, kas sekmē darba un ģimenes dzīves līdzsvaru, paredzot elastīga un nepilna laika darba iespēju nodrošināšanu vecākiem ar bērniem un personām, kuras aprūpē tuviniekus;
- sievietēm un vīriešiem tiks nodrošinātas vienlīdzīgas karjeras izaugsmes iespējas, tostarp nodrošinot dalību apmācībās, semināros, komandējumos;
- tiks ieviesti tādi personāla atlases nosacījumi un prakses, kas veicina jomā mazāk pārstāvētā dzimuma piesaisti.

 

Lūdzam papildināt sadaļu ar informāciju par nediskrinācijas principu ievērošanu, īstenojot projekta publicitātes pasākumus. 

- Īstenojot projekta publicitātes pasākumus (22.9.punkts), tiks izvēlēta valoda un vizuālie tēli, kas mazina diskrimināciju un stereotipu veidošanos par kādu no dzimumiem, personām ar invaliditāti, reliģisko pārliecību, vecumu, rasi un etnisko izcelsmi vai seksuālo orientāciju (skat. metodisko materiālu “Ieteikumi diskrimināciju un stereotipus mazinošai komunikācijai ar sabiedrību”, https://www.lm.gov.lv/lv/metodiskie-materiali; https://www.lm.gov.lv/lv/media/18838/download)
- Sabiedrības informēšanai tiks izmantoti dažādi informācijas formāti, kas ir piekļūstami cilvēkiem ar dažāda veida funkcionāliem traucējumiem, piem., reāllaika transkripcija, surdotulkošana, subtitrēšana, materiāli elektroniskā formātā, raidījumu ieraksti.