Atzinums

2. pielikumā I. sadaļas 2. punkts
Akadēmiskā augstākā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība, kas nodrošina nepieciešamo zināšanu un kompetenču kopumu, lai profesionāli pildītu padomes locekļa uzdevumus konkrētajā amatā. Jomu (nozari) nosaka kapitāla daļu turētājs vai padome

Iebildums
Svītrot vārdus “vai padome”, ņemot vērā, ka attiecībā uz padomes locekļu amata kandidātiem izvirzāmās prasības nosaka kapitāla daļu turētājs, nevis pati padome

-

Par normatīvā akta projekta juridisko tehniku kopumā

Priekšlikums
Ņemot vērā, ka lielāko grozījumu apjomu veido normu izteikšana jaunā redakcijā, kur pēc būtības tiek tikai redakcionāli papildināts ar vienu vārdu “vadības” pirms vārda “kompetences” attiecīgā locījumā, lai atvieglotu grozījumu uztveramību un adekvāti atspoguļoti veiktās izmaiņas, nepieciešams izvērtēt esošās izvēlētās juridiskās tehniskas atbilstību šo grozījumu izdarīšanai un iespēju to mainīt, saskaņā ar Ministru kabineta 03.02.2009. noteikumu Nr. 108  “Normatīvo aktu projektu sagatavošanas noteikumi” 150. un 152. punktu, ja noteikumu vienību papildina ar vārdu visā tekstā, šo grozījumu ir iespējams izteikt daudz vienkāršāk “Papildināt noteikumu tekstā pirms vārda “kompetences” attiecīgā locījumā ar vārdu “vadības””.
 

-

Priekšlikums
Atsaucoties uz Publisku personu kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likumu, likuma nosaukums nav liekams pēdiņās, kā arī ir liekas vienas pēdiņas normas beigās.

-

1. pielikumā I. sadaļas 3.punkts
Līdzšinējā darba pieredze - Vismaz triju gadu pieredze valdes loceklim līdzvērtīgā vadošā amatā vai valdes loceklim tieši padota vadības līmeņa darbinieka amatā, kas nodrošina vadības kompetences un zināšanas, kuras nepieciešamas, lai profesionāli pildītu valdes locekļa uzdevumus konkrētajā amatā. Izņēmuma gadījumā to var samazināt līdz divu gadu pieredzei, ja valdes locekļu atlase tiek veikta kapitālsabiedrībā, kura saskaņā ar normatīvajiem aktiem ir maza kapitālsabiedrība.

Priekšlikums
Normā ir neloģisks sašaurinājums attiecībā uz tieši padoto vadības līmeni, paredzot, ka pieredze ir pieļaujama, ja šis ir bijis tieši VALDES LOCEKLIM tieši padota vadības līmeņa amats, nevis arī valdes loceklim līdzvērtīgajam vadošajam amatam tieši padota vadības līmeņa amats, tātad kvalificējas šajā līmenī tikai amats kapitālsabiedrībā.
Ņemot vērā minēto, būtu precizējams formulējums, nosakot:
Līdzšinējā darba pieredze - Vismaz triju gadu pieredze valdes loceklim līdzvērtīgā vadošā amatā vai šim amatam tieši padota vadības līmeņa darbinieka amatā, kas nodrošina vadības kompetences un zināšanas, kuras nepieciešamas, lai profesionāli pildītu valdes locekļa uzdevumus konkrētajā amatā. Izņēmuma gadījumā to var samazināt līdz divu gadu pieredzei, ja valdes locekļu atlase tiek veikta kapitālsabiedrībā, kura saskaņā ar normatīvajiem aktiem ir maza kapitālsabiedrība.

-

2. pielikumā I. sadaļas 3. punkta 3.2.3. apakšpunkts
vismaz triju gadu pieredze vadošā amatā (iestādes vadītājs vai tā vietnieks) valsts vai pašvaldības iestādē, kas atbildīga par nozares politikas veidošanu vai īstenošanu. Nozari (nozares) nosaka kapitāla daļu turētājs;

Priekšlikums
Lai nesašaurinātu potenciālo kandidātu loku, ierobežojot potenciāli atbilstošo pieredzi, aiz vārda “pašvaldības” jāpapildina ar vārdiem “vai citas atvasinātas publiskas personas”

-