Atzinums

Iebildums par 6.3.apakšpunkta kritēriju – nav saprotams, kā šis kritērijs objektīvi būs izmērāms/nogradējams; tas neizriet arī no anotācijas. Līdz ar to lielas cerības uz darba samaksas noteikumu paraugnolikumu, ko sola Valsts kanceleja.

-

Atbilstoši Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma (Atlīdzības likums) redakcijas, kas stāsies spēkā 01.07.2022., 4.panta 1.1 daļai, tirgus koeficienta piemērošana attiecas arī uz pašvaldības institūcijas darbiniekiem. Minētā panta daļa paredz, ka profesijas un specifiskās jomas, kurām piemērojams tirgus koeficients nosaka Ministru kabinets. Tomēr saskaņošanā esošais Ministru kabineta noteikumu projekts “Noteikumi par valsts institūciju amatpersonu un darbinieku darba samaksu un tās noteikšanas kārtību, kā arī par profesijām un specifiskajām jomām, kurām piemērojams tirgus koeficients” (noteikumu projekts) sašaurina tirgus koeficienta piemērošu līdz tiešās pārvaldes iestāžu darbiniekiem, proti:

Noteikumu projekta 23.punkts paredz, ka amatpersonas (darbinieka) mēnešalgai, kas noteikta saskaņā ar šo noteikumu 7. punktu, var piemērot tirgus koeficientu, ja amatpersonai (darbiniekam) ir noteikta profesija vai viņa darbojas specifiskā jomā, kas noteikta šo noteikumu 4. pielikumā. Konkrētu tirgus koeficientu amatpersonas (darbinieka) mēnešalgai nosaka iestādes vadītājs vai viņa pilnvarota amatpersona. Tātad koeficients ir piemērojams tā darbinieka mēnešalgai, kas noteikta saskaņā ar 7.punktu, kur savukārt norādīts, kādā veidā nosaka individuālās mēnešalgas apmēru valsts tiešās pārvaldes iestāžu amatpersonām un darbiniekiem.

Ņemot vērā minēto, ir nepieciešams precizēt noteikumu projektu, lai būtu nepārprotami skaidrs, konkrēti nosakot, vai 23.punkts attiecas vai neattiecas uz pašvaldības institūcijām. Ja šo punktu nevar attiecināt uz pašvaldībām, tad nepieciešams noteikumos iekļaut nosacījumus, kas paredzētu kārtību, kādā pašvaldības varēs piemērot Atlīdzības likuma 4.panta 1.1 daļā noteikto tirgus koeficientu.

-

Ievērojot, ka jaunā amatu kataloga (Ministru kabineta noteikumi Nr.262) 126.punkts cita starpā nosaka, ka amatu klasifikācijas pārskatīšanu atbilstoši šo noteikumu 5.nodaļai institūcijas nodrošina līdz 2022.gada 31.decembrim, saprātīgi būtu, ka šajos noteikumos noteiktais par tirgus koeficientu piemērošanu (4.pielikums) stātos spēkā brīdī, kad katra iestāde/pašvaldība veikusi pārklasifikāciju (un to var veikt līdz 2022.gada 31.decembrim), jo, iespējams, ka, veicot pārklasifikāciju, nav nepieciešams šīm profesijām piemērot tirgus koeficientus. Tāpat, vai ņemot vērā, ka atbilstoši jaunajam amatu katalogam, IT jomas nozares tiek klasificētas augstāk, ir nepieciešams noteikt tik augstus koeficientus?

-

1, Norādīti tirgus koeficienti ar noteiktām robežām – kādi ir kritēriji konkrētu koeficientu piemērošanai, jo no anotācijas tas neizriet, proti, kā izvērtēt, cik lielu katrai profesijai piemērot. Piemēram, DevOps pie tirgus koeficienta no 1,1 – 1,29 ir minēts divas reizes – 1.13. un 1.19.punktā (kā izšķir, kādu koeficientu piemēro katram).

2. Vai norādītie profesiju, amatu nosaukumi ir no jaunā amatu kataloga? Kas notiek, ja ir mazliet savādāks amata nosaukums, nevis precīzi kā 4.pielikumā – tirgus koeficientu nepiemēro?

-