Projekta ID
22-TA-645Atzinuma sniedzējs
Labklājības ministrija
Atzinums iesniegts
01.04.2022.
Saskaņošanas rezultāts
Nesaskaņots
Iebildumi / Priekšlikumi
Nr.p.k.
Projekta redakcija
Iebildums / Priekšlikums
1.
Anotācija (ex-ante)
8. Horizontālās ietekmes
Iebildums
Aicinām aizpildīt TAP anotācijas sadaļu "8.horizontālās ietekmes" atbilstoši TAP anotācijas vadlīnijām[1] , anotācijas sadaļā 8.1. “Projekta tiesiskā regulējuma ietekme” sniedzot informāciju par TAP ietekmi uz horizontālajiem aspektiem, tostarp, sociālo ietekmi, ietekmi uz dzimumu līdztiesību, personu ar invaliditāti vienlīdzīgām iespējām un tiesībām, cilvēktiesībām (8.1.8., 8.1.9.,8.1.10.,8.1.12., 8.2. sadaļas).
Saskaņā ar regulu [2] ANM plāna pasākuma īstenošanā būtu jāņem vērā un jāveicina dzimumu līdztiesība, vienlīdzīgas iespējas visiem un minēto mērķu integrēšana. Aicinām sniegt informāciju, kā atveseļošanas un noturības mehānisma (ANM) plāna 2.1. pasākums veicinās dzimumu līdztiesību un vienlīdzīgas iespējas visiem un nodrošinās kā arī šo mērķu integrāciju, saskaņā ar Eiropas sociālo tiesību pīlāra 2. un 3. principu, kā arī ANO Ilgtspējīgas attīstības mērķu 5. mērķi un nacionālo dzimumu līdztiesības plānu [3].
Aicinām arī skaidrot, kā ANM pasākuma īstenošanā tiks nodrošinātas vienlīdzīgas iespējas ikvienam, nodrošinot tiesības uz vienlīdzīgu attieksmi un iespējām attiecībā uz nodarbinātību (piemēram, vienlīdzīga darba samaksa projekta īstenošanā iesaistītajām sievietēm un vīriešiem, darba un privātās dzīves saskaņošanas iespējas, dažādības principa integrēšana izvēloties projekta īstenotāju), sociālo aizsardzību, izglītību. Attiecībā uz piekļuvi precēm un pakalpojumiem, kas pieejami sabiedrībai, neatkarīgi no dzimuma, rases vai etniskās izcelsmes, reliģijas vai pārliecības, invaliditātes, vecuma vai seksuālās piederības (Eiropas sociālo tiesību pīlāra 3. princips), produkta dizaina izstrādē, testēšanā jāņem vērā dažādu sabiedrības grupu vajadzības (piekļūstamība, uztveramība), programmēšanā un mākslīgā intelekta risinājumos jāizslēdz diskriminējošus vai uz aizspriedumiem un stereotipiem balstītus algoritmus. Attiecībā uz informatīvajiem un publicitātes pasākumiem būtu jāņem vērā dažādu sabiedrības grupu intereses un vajadzības, kā arī informācijas piekļustamību ar vairākiem sensoriem kanāliem.
Dzimumu līdztiesības un vienlīdzīgu iespēju integrēšanai ANM plāna pasākumā, kā arī anotācijas sagatavošanai aicinām izmantot Labklājības ministrijas sagatavotās vadlīnijas [4].
[1] Vadlīnijas tiesību akta projekta sākotnējās ietekmes novērtēšanai un novērtējuma ziņojuma sagatavošanai (https://tai.mk.gov.lv/anotacija)
[2] [1]EIROPAS PARLAMENTA UN PADOMES REGULA (ES) 2021/241, (2021. gada 12. februāris), ar ko izveido Atveseļošanas un noturības mehānismu (https://eur-lex.europa.eu/legal-content/LV/TXT/HTML/?uri=CELEX:32021R0241&from=EN)
[3]Plāns sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanai 2021.-2023. gadam (https://likumi.lv/ta/id/325509-par-planu-sieviesu-un-viriesu-vienlidzigu-tiesibu-un-iespeju-veicinasanai-20212023-gadam)
[4] Vadlīnijas horizontālā principa atspoguļošanai Atveseļošanas un noturības mehānisma plānā (2021-2027Vadlīnijas horizontālā principa atspoguļošanai Atveseļošanas un noturības mehānisma plānā (2021-2027) (šeit: https://www.lm.gov.lv/lv/media/19067/download ).
Saskaņā ar regulu [2] ANM plāna pasākuma īstenošanā būtu jāņem vērā un jāveicina dzimumu līdztiesība, vienlīdzīgas iespējas visiem un minēto mērķu integrēšana. Aicinām sniegt informāciju, kā atveseļošanas un noturības mehānisma (ANM) plāna 2.1. pasākums veicinās dzimumu līdztiesību un vienlīdzīgas iespējas visiem un nodrošinās kā arī šo mērķu integrāciju, saskaņā ar Eiropas sociālo tiesību pīlāra 2. un 3. principu, kā arī ANO Ilgtspējīgas attīstības mērķu 5. mērķi un nacionālo dzimumu līdztiesības plānu [3].
Aicinām arī skaidrot, kā ANM pasākuma īstenošanā tiks nodrošinātas vienlīdzīgas iespējas ikvienam, nodrošinot tiesības uz vienlīdzīgu attieksmi un iespējām attiecībā uz nodarbinātību (piemēram, vienlīdzīga darba samaksa projekta īstenošanā iesaistītajām sievietēm un vīriešiem, darba un privātās dzīves saskaņošanas iespējas, dažādības principa integrēšana izvēloties projekta īstenotāju), sociālo aizsardzību, izglītību. Attiecībā uz piekļuvi precēm un pakalpojumiem, kas pieejami sabiedrībai, neatkarīgi no dzimuma, rases vai etniskās izcelsmes, reliģijas vai pārliecības, invaliditātes, vecuma vai seksuālās piederības (Eiropas sociālo tiesību pīlāra 3. princips), produkta dizaina izstrādē, testēšanā jāņem vērā dažādu sabiedrības grupu vajadzības (piekļūstamība, uztveramība), programmēšanā un mākslīgā intelekta risinājumos jāizslēdz diskriminējošus vai uz aizspriedumiem un stereotipiem balstītus algoritmus. Attiecībā uz informatīvajiem un publicitātes pasākumiem būtu jāņem vērā dažādu sabiedrības grupu intereses un vajadzības, kā arī informācijas piekļustamību ar vairākiem sensoriem kanāliem.
Dzimumu līdztiesības un vienlīdzīgu iespēju integrēšanai ANM plāna pasākumā, kā arī anotācijas sagatavošanai aicinām izmantot Labklājības ministrijas sagatavotās vadlīnijas [4].
[1] Vadlīnijas tiesību akta projekta sākotnējās ietekmes novērtēšanai un novērtējuma ziņojuma sagatavošanai (https://tai.mk.gov.lv/anotacija)
[2] [1]EIROPAS PARLAMENTA UN PADOMES REGULA (ES) 2021/241, (2021. gada 12. februāris), ar ko izveido Atveseļošanas un noturības mehānismu (https://eur-lex.europa.eu/legal-content/LV/TXT/HTML/?uri=CELEX:32021R0241&from=EN)
[3]Plāns sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanai 2021.-2023. gadam (https://likumi.lv/ta/id/325509-par-planu-sieviesu-un-viriesu-vienlidzigu-tiesibu-un-iespeju-veicinasanai-20212023-gadam)
[4] Vadlīnijas horizontālā principa atspoguļošanai Atveseļošanas un noturības mehānisma plānā (2021-2027Vadlīnijas horizontālā principa atspoguļošanai Atveseļošanas un noturības mehānisma plānā (2021-2027) (šeit: https://www.lm.gov.lv/lv/media/19067/download ).
Piedāvātā redakcija
-