Atzinums

Lūdzam papildināt 38. atsauci 15. lapā, ietverot arī informāciju par plāna projektu "Par Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanas plānu 2024.–2027. gadam" (23-TA-3281).
 

-

Lai nodrošinātu aktuālāku informāciju, lūdzam rindkopu par 4.3.4.2. pasākumu 14. un 15. lapā izteikt šādā redakcijā:

"MK 2024. gada 2. aprīļa noteikumu Nr. 212 “Eiropas Savienības kohēzijas politikas programmas 2021.–2027. gadam 4.3.4. specifiskā atbalsta mērķa "Sekmēt aktīvu iekļaušanu, lai veicinātu vienlīdzīgas iespējas, nediskriminēšanu un aktīvu līdzdalību, kā arī uzlabotu nodarbināmību, jo īpaši attiecībā uz nelabvēlīgā situācijā esošām grupām" 4.3.4.2. pasākuma "Atbalsta pasākumi diskriminācijas riskam pakļautajām personām vienlīdzīgu iespēju un tiesību realizēšanai dažādās dzīves jomās" īstenošanas noteikumi"[1] ietvaros no 2024. līdz 2029. gadam NVO vairākās atlases kārtās būs iespēja pieteikties finansējumam, lai īstenotu atbalsta pasākumus diskriminācijas risku novēršanai, lai sekmētu sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam pakļauto personu iekļaušanos sabiedrībā un darba tirgū. Šī pasākuma mērķis ir veicināt mērķa grupas izpratni un zināšanas par diskriminācijas riskiem, aktivizēt viņu rīcībspēju, kā arī veicināt spēju un motivāciju risināt savas problēmas un mainīt situāciju."


[1] MK 2024. gada 2. aprīļa noteikumi Nr  212. Pieejams: https://likumi.lv/ta/id/350895-eiropas-savienibas-kohezijas-politikas-programmas-2021-2027-gadam-4-3-4-specifiska-atbalsta-merka-sekmet-aktivu-ieklausanu
 

-

Lai nodrošinātu saturiski detalizētāku un aktuālāku informāciju, lūdzam rindkopu par 4.3.4.1. pasākumu 14. lapā izteikt šādā redakcijā:

“MK 2023. gada 13. jūlija noteikumi Nr. 417 „Eiropas Savienības kohēzijas politikas programmas 2021.-2027. gadam 4.3.4. specifiskā atbalsta mērķa „Sekmēt aktīvu iekļaušanu, lai veicinātu vienlīdzīgas iespējas, nediskriminēšanu un aktīvu līdzdalību, kā arī uzlabotu nodarbināmību, jo īpaši attiecībā uz nelabvēlīgā situācijā esošām grupām” 4.3.4.1. pasākuma „Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas veicināšana” īstenošanas noteikumi”[1] nosaka LM par atbildīgo iestādi pasākuma īstenošanā. Šī pasākuma mērķis ir veicināt vienlīdzīgas iespējas un nediskrimināciju, īstenojot informatīvus, izglītojošus un metodiskā atbalsta pasākumus politikas plānotājiem un īstenotājiem un darba devējiem. Pasākuma ietvaros ir plānots izstrādāt un īstenot mācību programmas mērķa grupām, kuru saturā tiks ietverta arī informācija par vienlīdzīgu iespēju, iekļaujošas darba vides un nediskriminācijas jautājumiem, aptverot visus diskriminācijas aizlieguma galvenos pamatus, tai skaitā etnisko piederību. Pasākumā tiks arī organizēti informatīvi izglītojošie un diskusiju pasākumi, lai celtu mērķa grupu izpratni par Latvijā aktuālajiem vienlīdzīgu iespēju jautājumiem, nediskriminācijas principu ievērošanu profesionālajā darbā un pakalpojumu sniegšanā dažādām sabiedrības grupām, tostarp rases vai etnisko grupu pārstāvjiem.”


[1] MK 2023.gada 13.jūlija noteikumi Nr.417. Pieejams: https://likumi.lv/ta/id/344124-eiropas-savienibas-kohezijas-politikas-programmas-2021-2027-gadam-4-3-4-specifiska-atbalsta-merka-sekmet-aktivu-ieklausanu
 

-