Atzinums

Promocijas darba būtība ir radīt jaunas, novatoriskas zināšanas, kuras iepriekš nav bijušas pētītas vai kuru risinājumi ir oriģināli. Ja prasība attiecībā uz vadītāja pēdējo gadu pētījumu rezultātiem tiek šauri sasaistīta ar konkrēto promocijas darba tēmu, tas var radīt riskus, ka tiktu izslēgti vadītāji, kuriem ir augsta zinātniskā kvalifikācija un plaša pieredze nozarē, samazinātu starpdisciplinaritāti — daudzās nozarēs nozīmīgākie atklājumi rodas, apvienojot dažādu nozaru metodes un pieejas, tāpēc vadītājs ar kompetenci plašākā nozares laukā var būt pat piemērotāks novatoriska darba vadīšanai nekā šauras tēmas speciālists. Turklāt šāda norma neatspoguļo mūsdienu zinātnes attīstības dinamiku — promocijas darba tēma var būt pilnīgi jauna un līdz šim nepētīta, taču vadītājs joprojām var nodrošināt kvalitatīvu zinātnisko vadību, balstoties uz savu metodoloģisko un nozares kompetenci.

2.2. par pēdējiem sešiem gadiem pierādāma pētniecības kompetence zinātnes nozarē vai nozarēs, kas atbilst promocijas darba tēmai, balstīta uz pētījumu rezultātiem, kas nodrošina metodoloģisku un zinātnisku pamatu promocijas darba vadīšanai, ņemot vērā attiecīgās nozares vai nozaru specifiku.