Atzinums

Valsts kanceleja uztur spēkā iepriekš izteiktos iebildumus attiecībā par atlīdzības aprēķinu, jo atbilstoši normālajam sadalījumam mēnešalgas skalas viduspunkts ir noteikts kā mērķa alga valsts pārvaldē, kas ir līdzvērtīga atbilstošas vērtības darbam privātajā sektorā. Atkārtoti norādām, ka aprēķins ir precizējams, piemērojot mēnešalgu skalas viduspunktā noteikto mēnešalgu, kā tas ir piemērots arī PTAC atlīdzības aprēķina gadījumā, tādējādi nodrošinot vienotus principus visā valsts pārvaldē.
Atkārtoti vēršam uzmanību, ka nav pamata aprēķinā iekļaut arī papildus aprēķinus piemaksu, prēmiju un pabalstu nodrošināšanai. Vēršam uzmanību, ka atbilstoši Atlīdzības likumam ne atvaļinājuma pabalsts, ne novērtēšanas prēmija nav obligāts maksājums. Vēršama uzmanību, ka Atlīdzības sistēmas reformas mērķis ir nodarbinātajam noteikt konkurētspējīgu mēnešalgu un vienlaikus atteikties no dažādu piemaksu piemērošanas, tādejādi atlīdzības sistēmu padarot vienkāršāku un stabilāku, kā arī prognozējamu nodarbinātajam. 
 

-

Lūdzam  no saīsinājumu saraksta svītrot VAS, ņemot vērā, ka plāna projektā atbilstoši Valsts kancelejas iebildumam nav ietverta Valsts administrācijas skolas atbildība. 

-