Projekta ID
26-TA-776Atzinuma sniedzējs
Latvijas Pašvaldību savienība
Atzinums iesniegts
07.10.2026.
Saskaņošanas rezultāts
Nesaskaņots
Iebildumi / Priekšlikumi
Nr.p.k.
Projekta redakcija
Iebildums / Priekšlikums
1.
Informatīvais ziņojums
Informatīvais ziņojums
Iebildums
LPS uztur iepriekšpausto iebildi saistībā ar atlīdzības mainīgo daļu.
Kā jau iepriekš paudām, tad:
"1.Pašvaldībās un valsts pārvaldē ir būtiski atšķirīga darba samaksas struktūra.
Piemēram, dati par 2025.gada jūniju. 26% pašvaldībās nodarbināto mēneša bruto darba ienākumi normālā darba laika vienībās ir līdz 780 euro, līdz ar to pašvaldību izdevumus būtiski ietekmē minimālās mēneša darba algas palielinājums.
Valsts pārvaldē šādu nodarbināto ir tikai 5%
2.Lai arī pašvaldībās strādājošo mēneša vidējā bruto darba samaksa pakāpeniski aug, tā joprojām būtiski atpaliek no darba samaksas tiešajā valsts pārvaldē un privātajā sektorā.
Piemēram, 2025.gada jūnijā vidējā bruto darba samaksa pašvaldībās un pašvaldību iestādēs bija par 633 euro mazāka nekā ministrijās, centrālajās valsts iestādēs un citās valsts struktūru iestādēs.
Vidējā darba samaksa pašvaldībās un pašvaldību iestādēs veidoja 87% no darba samaksas privātajā sektorā un 71% no darba samaksas ministrijās, centrālajās valsts iestādēs un citās valsts struktūru iestādēs
Tāpat ir vairākas jomas, piemēram, sociālie darbinieki, kur ir gan liela kadru mainība un profesionāļi nereti dodas uz tiešo valsts pārvaldi vai privāto sektoru dēļ augstākas darba samaksas, gan arī kopumā trūkst darbinieku.
Tātad pašvaldību pusē ar atlīdzības jomu saistītajos jautājumos ir citas problēmas kā tiešajā valsts pārvaldē."
Līdz ar to, ja Ziņojums tomēr tiek attiecināts uz pašvaldībām, tad jāņem vērā iepriekšminētais, proti, tas, ka vienotu ierobežojumu noteikšana, neņemot vērā atšķirīgos sākuma apstākļus, vēl vairāk padziļinās jau esošās nevienlīdzības publiskajā sektorā.
Līdz ar to atkārtoti aicinām šo ņemt vērā un nenovienādot tiešo valsts pārvaldi un pašvaldības saistībā ar atlīdzības mainīgo daļu turpmākajam periodam.
No Ziņojuma tas noteikti ir attiecināms uz piemaksu par nozīmīgu ieguldījumu stratēģisko mērķu sasniegšanā (5.sadaļa un 8.sadaļa), kur piedāvātais procentuālais ierobežojums nav attiecināms uz pašvaldībām. Pašvaldība, pamatojot to ar kritērijiem, sasniedzamajiem rezultātiem u.c., esošo budžeta līdzekļu ietvaros par to lemj. Pie tam, kā iepriekš uzsvērām, situācija pašvaldībās jau nav vērtēta, līdz ar to secinājumiem par situāciju tiešajā valsts pārvaldē nevajadzētu tikt automātiski attiecinātiem arī uz pašvaldībām. Šis ir otrs arguments, kādēļ novienādošana nav atbalstāma.
Uzturam arī Izziņas 2.punktā pausto par LPS un FM ikgadējām budžeta sarunām, kā arī par LPS un MK protokolu.
Kā jau iepriekš paudām, tad:
"1.Pašvaldībās un valsts pārvaldē ir būtiski atšķirīga darba samaksas struktūra.
Piemēram, dati par 2025.gada jūniju. 26% pašvaldībās nodarbināto mēneša bruto darba ienākumi normālā darba laika vienībās ir līdz 780 euro, līdz ar to pašvaldību izdevumus būtiski ietekmē minimālās mēneša darba algas palielinājums.
Valsts pārvaldē šādu nodarbināto ir tikai 5%
2.Lai arī pašvaldībās strādājošo mēneša vidējā bruto darba samaksa pakāpeniski aug, tā joprojām būtiski atpaliek no darba samaksas tiešajā valsts pārvaldē un privātajā sektorā.
Piemēram, 2025.gada jūnijā vidējā bruto darba samaksa pašvaldībās un pašvaldību iestādēs bija par 633 euro mazāka nekā ministrijās, centrālajās valsts iestādēs un citās valsts struktūru iestādēs.
Vidējā darba samaksa pašvaldībās un pašvaldību iestādēs veidoja 87% no darba samaksas privātajā sektorā un 71% no darba samaksas ministrijās, centrālajās valsts iestādēs un citās valsts struktūru iestādēs
Tāpat ir vairākas jomas, piemēram, sociālie darbinieki, kur ir gan liela kadru mainība un profesionāļi nereti dodas uz tiešo valsts pārvaldi vai privāto sektoru dēļ augstākas darba samaksas, gan arī kopumā trūkst darbinieku.
Tātad pašvaldību pusē ar atlīdzības jomu saistītajos jautājumos ir citas problēmas kā tiešajā valsts pārvaldē."
Līdz ar to, ja Ziņojums tomēr tiek attiecināts uz pašvaldībām, tad jāņem vērā iepriekšminētais, proti, tas, ka vienotu ierobežojumu noteikšana, neņemot vērā atšķirīgos sākuma apstākļus, vēl vairāk padziļinās jau esošās nevienlīdzības publiskajā sektorā.
Līdz ar to atkārtoti aicinām šo ņemt vērā un nenovienādot tiešo valsts pārvaldi un pašvaldības saistībā ar atlīdzības mainīgo daļu turpmākajam periodam.
No Ziņojuma tas noteikti ir attiecināms uz piemaksu par nozīmīgu ieguldījumu stratēģisko mērķu sasniegšanā (5.sadaļa un 8.sadaļa), kur piedāvātais procentuālais ierobežojums nav attiecināms uz pašvaldībām. Pašvaldība, pamatojot to ar kritērijiem, sasniedzamajiem rezultātiem u.c., esošo budžeta līdzekļu ietvaros par to lemj. Pie tam, kā iepriekš uzsvērām, situācija pašvaldībās jau nav vērtēta, līdz ar to secinājumiem par situāciju tiešajā valsts pārvaldē nevajadzētu tikt automātiski attiecinātiem arī uz pašvaldībām. Šis ir otrs arguments, kādēļ novienādošana nav atbalstāma.
Uzturam arī Izziņas 2.punktā pausto par LPS un FM ikgadējām budžeta sarunām, kā arī par LPS un MK protokolu.
Piedāvātā redakcija
-
