Atzinums

Valsts kancelejas kompetencē ir veidot atlīdzības politiku, līdz ar to, izstrādājot šādus grozījumus, būtu nepieciešams veikt analīzi par līdzvērtīgiem amatiem, to pienākumiem, tiesībām un funkcijām, kā arī atbildību. Pašreiz piedāvātie grozījumi rada situāciju, ka ostu valdes locekļu atbildība (ar visu savu mantu) tiek pielīdzināta kapitālsabiedrības valdes un padomes atbildībai, savukārt atlīdzība ir zemāka kā attiecīgo kapitālsabiedrību padomes tehniskajiem darbiniekiem.
Uzskatām, ka Valsts kancelejai, izstrādājot priekšlikumus grozījumiem, ir jāizvērtē tos pēc būtības, salāgojot ar  atbildību citos līdzvērtīgos amatos, nodrošinot vienādu attieksmi par līdzīgu darbu  veikšanu.  Vēršam uzmanību, ka sēžu skaits nevar būt vienīgais kritērijs, uz kā tiek balstīta priekšlikuma būtība. Atbilstoši ieteikumiem un labas pārvaldības principiem arī  kapitālsabiedrības padomes sēdes pamatā ir vienu, divas reizes mēnesī, bet ir nepieciešams veikt apjomīgu darbu, lai sagatavotos sēdei, uz datiem balstītu lēmumu pieņemšanai. Turklāt anotācijā sniegtais grozījumu pamatojums ir balstīts uz to, lai ierobežotu valsts institūciju pārstāvju atlīdzības apmēru, kaut arī darbu ostu valdēs veic arī pašvaldību un uzņēmēju pārstāvji.
 

-

Lūdzam aizpildīt Ministru kabineta sēdes protokollēmuma projektu atbilstoši Valsts kancelejas izstrādātajiem paraugiem.

-