Atzinums

Atbalstām korupcijas un interešu konflikta novēršanas iekšējās kontroles sistēmas atbilstības un efektivitātes novērtējumu, kā arī to, ka novērtējumā tiks ietvertas Atveseļošanās fonda plāna iekšējās kontroles sistēmas.  MK 2017. gada 17. oktobra noteikumu Nr. 630 
"Noteikumi par iekšējās kontroles sistēmas pamatprasībām korupcijas un interešu konflikta riska novēršanai publiskas personas institūcijā" 7.4. punkts paredz, ka iestādes apstiprina visiem institūcijas darbiniekiem saistošus institūcijas ētikas principus. Šo noteikumu 8.3.1. punkts paredz kārtības noteikšanu, kā darbiniekiem ir jārīkojas gadījumā, ja tie vēlas ziņot par iespējamiem pārkāpumiem. Kā minēts anotācijā, pēdējais novērtējums par interešu konflikta jautājumiem bija 2013. gada. Kopš tā laika spēkā stājušies  MK  2018. gada 21. novembra ieteikumi Nr. 1 "Valsts pārvaldes vērtības un ētikas pamatprincipi". To 22. punktā teikts, ka iestāde vai resors gada laikā pēc šo ieteikumu stāšanās spēkā izvērtē nepieciešamību aktualizēt esošo ētikas kodeksu vai citus iekšējos normatīvos aktus vai tos pilnībā vai daļēji aizstāj ar šiem ieteikumiem. Tāpat 2019. gada 1. maijā stājās spēkā Trauksmes celšanas likums, kurš paredz prasību publiskas personas institūcijām izveidot iekšējo trauksmes celšanas sistēmu (2022. gada 20.janvārī Saeima galīgajā lasījumā pieņēma jauno Trauksmes celšanas likumu, kur šī prasība paliek un tiek stiprināta). Ņemot vērā minēto, uzskatām, ka būtu lietderīgi iecerētajā novērtējumā apskatīt šos divus elementus - ētikas principu noteikšana un iekšējās trauksmes celšanas sistēmas izveide, tostarp vērtējot gan atbilstību, gan efektivitāti. 

-
 

Lūdzam pilnveidot anotācijas 6. sadaļu, norādot, kādas valsts un pašvaldību institūcijas, kā arī nevalstiskās organizācijas ir piedalījušās projekta izstrādē, kādi sabiedrības līdzdalības veidi tika izmantoti un kāds ir sabiedrības līdzdalības rezultāts.

-