Atzinums

Lūdzam rast iespēju papildināt sadaļu ar vispārīgām un specifiskām horizontālā principa "Vienlīdzība, iekļaušana, nediskriminācija un pamattiesību ievērošana" darbībām, kuras veicinās personu ar invaliditāti vienlīdzīgām iespējām un tiesībām.

Lūdzam precizēt tekstu sadaļā, nomainot vērtēšanas kritērija veidu no "specifiskais atbilstības kritērijs" uz " kvalitātes kritērijs", atbilstoši LM un VARAM vienošanās  28.09.2023. apakškomitejas ietvaros. 

Pasākuma ietvaros tiks īstenotas vispārīgas un specifiskas horizontālā principa "Vienlīdzība, iekļaušana, nediskriminācija un pamattiesību ievērošana" darbībām, kuras veicinās personu ar invaliditāti vienlīdzīgām iespējām un tiesībām, piemēram:
- projekta vadības un īstenošanas personāla atlase nodrošināta bez jebkādas tiešas vai netiešas diskriminācijas, veicina mazāk pārstāvētā dzimuma piesaisti, personu ar invaliditāti piesaisti un nediskriminē  pēc rases, etniskās izcelsmes, dzimuma, vecuma, invaliditātes, reliģiskās, pārliecības,  seksuālās orientācijas vai citiem apstākļiem
- nodrošinot informāciju publiskajā telpā, t.sk. tīmeklī, tiks nodrošināts, ka to saturs ir piekļūstams cilvēkiem ar funkcionāliem traucējumiem, izmantojot vairākus sensoros (redze, dzirde, tauste) kanālus (skat. VARAM vadlīnijas “Tīmekļvietnes izvērtējums atbilstoši digitālās vides piekļūstamības prasībām (WCAG 2.1 AA)” https://pieklustamiba.varam.gov.lv/); 
- projekta tīmekļvietnē izveidota sadaļa "Viegli lasīt", kurā iekļauta īsa aprakstoša informācija par projektu un citu lasītājiem nepieciešamu informāciju vieglajā valodā, lai plašākai sabiedrībai nodrošinātu iespēju uzzināt par ES fondu ieguldījumiem. 

Lūdzam precizēt tekstu sadaļā, nomainot vērtēšanas kritērija veidu no "specifiskais atbilstības kritērijs" uz " kvalitātes kritērijs", atbilstoši LM un VARAM vienošanās 28.09.2023. apakškomitejas ietvaros. 

Lūdzam rast iespēju papildināt sadaļu ar vispārīgām un specifiskām horizontālā principa "Vienlīdzība, iekļaušana, nediskriminācija un pamattiesību ievērošana" darbībām, kuras veicina dzimumu līdztiesību.

Lai veicinātu dzimumu līdztiesību, pasākuma ietvaros tiks īstenotas vispārīgas un specifiskas horizontālā principa "Vienlīdzība, iekļaušana, nediskriminācija un pamattiesību ievērošana" darbības, piemēram:
- tiks virzīti pasākumi, kas sekmē darba un ģimenes dzīves līdzsvaru, paredzot elastīga un nepilna laika darba iespēju nodrošināšanu vecākiem ar bērniem un personām, kuras aprūpē tuviniekus;  
- sievietēm un vīriešiem nodrošināta vienlīdzīga darba samaksa un vienlīdzīgas karjeras izaugsmes iespējas, tostarp nodrošinot dalību apmācībās, semināros, komandējumos,  (t.sk. piemērota vienlīdzīgas bonusu sistēma, veselības apdrošināšana u.c.); 
- izstrādājot iepirkumu nolikumus, kā arī nodrošinot pakalpojumus, tiks ņemtas vērā sieviešu un vīriešu vajadzības, situācija un iespējas (vairāk informācija šeit: https://eige.europa.eu/publications/gender-responsivepublic-procurement);