Atzinums

Aicinām izvērtēt iespēju izstrādāt vienas vienības stundas likmi personāla atalgojuma izmaksām vai izmantot Regulas Nr.1303/2013 68. a panta 1.punktā noteikto iespēju izmantot līdz 20% vienoto likmi (bez metodikas izstrādes) personāla izmaksām, ņemot vērā, ka tas samazinās administratīvo slogu visiem iesaistītajiem. Vienlaikus lūdzam papildināt anotāciju ar skaidrojumu par iespējām 6.1.7.2.pasākuma ietvaros paredzēt un piemērot vienkāršotās izmaksas (papildus šobrīd paredzētajai netiešo izmaksu 15% likmei). 


 

-

Lūdzam papildināt noteikumu projekta 13.2.apakšpunktu ar vārdiem "izņemot virsstundas" pēc vārda "piemaksas".

13.2. projekta vadības un īstenošanas personāla atlīdzības izmaksas, kas radušās uz darba līguma vai uzņēmuma (pakalpojuma) līguma pamata, tai skaitā normatīvajos aktos par darba atlīdzību noteiktās piemaksas (izņemot virsstundas) un nodokļi, ņemot vērā, ka:

Lūdzam ņemt vērā, ka noteikumu projekta 13.2.1.apakšpunktā minētais ierobežojums tika noteikts tikai vadības personālam saskaņā ar vadlīniju Nr.2.1 “Vadlīnijas attiecināmo un neattiecināmo izmaksu noteikšanai 2014.-2020.gada plānošanas periodā” 15.26.apakšpunktu. Līdz ar to lūdzam attiecīgi  precizēt noteikumu projekta 13.2. vai 13.2.1.apakšpunkta redakciju.

-

Lūdzam anotācijā norādīt, kādiem intervences kodiem atbilst 6.1.7.2.pasākuma ietvaros plānoto izdevumu pozīcijas. 

-

Lūdzam papildināt anotāciju ar skaidrojumu par 6.1.7.2.pasākuma ietekmi uz horizontālajiem principiem “Vienlīdzīgas iespējas” un “Ilgtspējīga attīstība”. 

-

Lūdzam papildināt, ka projekta iesniedzējs (Satiksmes ministrija) projekta ietvaros veic valsts funkciju, kas nav uzskatāma par saimniecisku darbību. 

-