Atzinums

LIVA iebilst pret kādas vienas specifiskas pedagogu slodzes tarifikācijas pieejas tālāko virzību normatīvajā regulējumā, tā vietā aicinām IZM vienoties ar LIZDA par vadlīniju (rokasgrāmatas) izveid, kas pēc jaunā modeļa stāšanas spēkā var palīdzēt konkrētiem iestāžu vadītājiem vieglāk izstrādāt savas darba samaksas sistēmas.
Pretēja pieeja ierobežo skolu direktoru autonomiju un personālvadības stratēģijas atbilstoši iestādes specifikai, mērķiem un civēkresursu pārvaldes politikai.
 

-

LIVA nav skaidrs un lūgums IZM precizēt kāds ir esošās kontaktstundu/citu stundu attiecība, kas tiks tuvināta 60/40.

-

1.nodaļa Vispārējā izglītība
Lūdzam mainīt skolēna/skolotāja proporcijas aprēķunus, aizstājot tos ar skolēna/pedagogu slodžu un PLE rādītāju.

 

-

Lūdzam obligāti skaidrot vai pārbaudīt 2026.gada budžeta ietekmes aprēķinus, ņemot vērā tik ievērojami disproporcionālu apjomu.

-

Atbilstoši darba grupas ietvaros LIVA norāda uz 3 gadu pakāpenisku finansējuma pārdali sabalansētai darba slodzei ar ārējiem kritērijiem - nodalot finansējuma aprēķinu (piešķiršanu) pašvaldībai un to, kā finansējums tiek sadalīts skolas līmenī tarifikācijas ietvaros. 

4.1. Vispārējā izglītībā līdz 2025.gada 1.septembrim īstenot pakāpenisku pāreju uz dotācijas aprēķinu darba slodzes sadalījumam ar 60% mācību stundām un 40% pārējo pienākumu stundām.