Atzinums

Anotācijas pielikuma sadaļā "Pārbaudes darbu izstrāde" detalizētā skaidrojumā norādīts "Pārbaudes uzdevumu komplektu izstrādātātāji, speciālisti (uzņēmuma līgumi) - lai VVPP process būtu drošs, ir vajadzīgi vismaz 60 uzdevumu komplekti, par katru komplektu 1200 eiro (60x1200=72 000 x 1.2359 = 88 985 eiro)". Lūdzam papildināt ar norādi cik papildus darbinieki uz uzņēmuma līguma tiks piesaistīti. 

-

Anotācijas pielikuma sadāļā "KF pilsoņu reģistrācijas process pārbaudes kārtošanai (2023.gada februāris - marts)" norādīts "2) zemākais atalgojums VISC 2023.gadā ir 1287 EUR, ar DDVSAOI = 1591 EUR jeb vidēji 9,94 EUR/stundā. Attiecīgi nepieciešamais minimālais finansējums = 29820 EUR un tam klāt pieskaitāmās izmaksas par atvaļinājuma izmaksām (16,7% par 2 mēnešu darbu) =  (1,67 dienas*2/20 dd) = 4980 EUR. Šis aprēķins darbojas tikai piesaistot jaunus darbiniekus, jo esošo darbinieku gadījumā aprēķins dubultojas uz virsstundu apmaksas nosacījumiem". Lūdzam skaidrot vai minētajā gadījumā ir paredzēts piesaistīt papildus darbiniekus uz uzņēmuma līguma, lai risinātu īstermiņa problēmas ar pieaugošo darba apjomu vai arī tiek paredzēts, ka minēto veiks esošie darbinieki, kuriem ir dienesta vai darba tiesiskās attiecības. 

-

Anotācijas pielikumā pasākumam "Pārbaudes darbu vērtētāji" aprēķinā norādīts "Vērtētāju atlīdzības (uzņēmuma līgumi) - 4 vienības (2 rakstu darbu vērtējumi, runātprasmes vērtēšana un vadīšana); 6 eiro vienība jeb 24 eiro par 1 personas vērtēšanu, 3/4 daļa no 17 865 personām = 4466; 24x13399=321576 x 1.2359 = 397435.77 eiro.". Vienlaikus norādīts "Katras personas rakstu darbu vērtē 2 neatkarīgi vērtētāji; runātprasmes vadīšana un vērtēšana - kopā 4 pozīcijas, par kurām maksā vērtētājam. Aprēķina skaidrojums: 18000 x 24 euro par personu = 432 000 EUR. Par papildu personām: 1500 x 24 euro = 36 000 EUR.".
No minētā ir grūti secināt kas saprotams ar 13 399 un kā minētais skaitlis veidojas. Lūdzam attiecīgi papildināt.  

-

Anotācijas pielikumā pie detalizētiem aprēķiniem norādīts "(sociālās garanijas aprēķinātas kā 1,5 mēnešu atlīdzības apmērs saskaņā ar iekšējās kārtības noteikumiem, kas iestādē paredz vienotu attieksmi pret darbiniekiem gan atvaļinājumu pabalstu, gan ikgadējās novērtēšanas ietvaros)". Lūdzam minēto papildināt ar detalizētu aprēķinu, jo šobrīd nav saprotams kā veidojas 1,5 mēnešu atlīdzības apmērs un kā tas saistāms ar sociālām garantijām. 

-

Anotācijā un tās pielikumā ir minēts, ka lai novērstu korupcijas riskus ir jāpalelina mēnešalgas iesaistītajiem darbiniekiem par 20%. Vērtējot minēto nav iespējams secināt vai tādejādi esošā mēnešalga kopā ar paredzamo palielinājumu sasniegs attiecīgās mēnešalgu grupas 2023.gada algu skalas viduspunktu vai arī kādā vietā tā atradīsies no viduspunkta. 
Informējam, ka konkurētspējīgs atalgojums pret līdzīgas vērtības darbu privātajā sektorā ir algu skalas viduspunkts. 
Lūdzam attiecīgi precizēt Anotāciju un tās pielikumu. 

-

Anotācijas pielikumā norādīts, ka lai novērstu korupcijas risku, nepieciešams pārskatīt un palielināt mēnešlagas "1) Atalgojuma palielinājums struktūrvienības darbiniekiem saistībā ar augsto korupcijas risku. Pamatojums mēnešalgas palielinājumam korupcijas riska amatiem: VISC iekšējos noteikumos par mēnešalgas noteikšanu tiks paredzēts palielināt mēnešalgu par 10% par paaugstināta riska amatiem ar mērķi samazināt iespējamos korupcijas riskus, vienlaicīgi atkārtotas apmācības par korupcijas novēršanu Valsts administrācijas skolā. 
Aprēķins:
1. Nodaļas vadītājs, 1647 euro + 20% = 1976 euro. Pieaugums 329 euro mēnesī x 12 mēneši x DDVSAOI = 4879 euro;
2. Nodaļas vadītāja vietnieks, 1382 euro + 20% = 1658 euo. Pieaugums mēnesī 276 euro x 12 mēneši x DDVSAOI = 4093 euro;
3. 8 vecākie eksperti, 1287 euro + 20% = 1544 euro. Pieaugums mēnesī 257 euro x 12 mēneši x 8 cilvēki x DDVSAOI = 30493 euro.
KOPĀ 39465 EURO".
Vēršam uzmanību, ka no vienas puses tiek paredzēts nosacījums palielināt mēnešalgu par 10%, savukārt aprēķinā ietverts palielinājums par 20%. Lūdzam novērst pretrunu. . 

-

Ņemot vērā, ka tiesību akta projekta ieviešanai turpmāk būs nepieciešamas papildus amata vietas, lūdzam papildināt MK protokollēmumu ar atsevišķu punktu, norādot, ka tiesību akta ieviešanai Valsts valodas centram būs nepieciešamas papildus 2 amata vietas, kuras tiks pārdalītas no Izglītības un zinātnes ministrijas, tādējādi nemainot kopējo amata vietu skaitu resorā.
 

-