Atzinums

LJP ir izskatījusi sagatavoto Rīkojuma projektu un izsaka šādus komentārus:

1. Fiskālā ietekme un ietaupījumi. LJP aicina sniegt skaidru un detalizētu jaunās aģentūras budžeta sadalījuma pārskatu, kas ļautu izvērtēt reorganizācijas fiskālo ietekmi. Lūdzam sniegt strukturētu plānoto ietaupījumu sadalījumu, ar skaidru norādi uz jomām, kurās šie ietaupījumi tiks sasniegti – piemēram, personāla skaita optimizācija vai administratīvo izdevumu samazinājums, izmaksu un ieguvumu analīze, kurā iekļauti prognozētie ietaupījumi no administratīvo izmaksu mazināšanas, kā arī salīdzinājums ar iespējamām jaunām izmaksām, kas varētu rasties reorganizācijas rezultātā.

2. Jaunatnei paredzētais finansējums. Izsakām bažas, ka JSPA līdzekļi jaunatnei varētu tikt iekļauti vispārējā izglītības budžetā, kurā ir daudzas citas konkurējošas vajadzības. LJP vēlas precizēt, kādi konkrēti juridiski vai budžeta mehānismi tiks ieviesti, lai nodrošinātu, ka šie līdzekļi paliek atvēlēti jaunatnei. [https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=comnat:COM_2025_0549_FIN] 

3. Jaunatnes politikas atšķirīgā identitāte. LJP norāda, ka ir svarīgi skaidri nošķirt jaunatnes politiku no citām jaunās aģentūras atbildības jomām. Lai gan mēs atzinīgi vērtējam jauno nosaukumu, kurā iekļauts vārds “jaunatne”, LJP izsaka bažas, ka bez atsevišķas un skaidri definētas struktūras uzmanība jaunatnei varētu mazināties, tāpēc lūdzam skaidrot, kādi konkrēti organizatoriski un stratēģiski pasākumi tiks īstenoti, lai nodrošinātu, ka jaunatnes politika paliks atsevišķa un redzama prioritāte.

4. Aicinām sniegt informāciju, vai reorganizācijas process varētu ietekmēt ES fondu un Erasmus finansējuma pārvaldību, un kādi aizsardzības pasākumi ir ieviesti, lai novērstu jebkādu traucējumu vai finansējuma zaudējumu jaunatnes projektiem? 

5. LJP aicina sniegt skaidrojumu par to, vai ir veikta visaptveroša funkciju analīze, lai noteiktu jaunās apvienotās aģentūras vajadzības un kapacitāti? Ja jā, kādi bija galvenie secinājumi attiecībā uz cilvēkresursiem un institucionālo kapacitāti, lai nodrošinātu efektīvu atbildības jomu pārvaldību un nepieļautu zināšanu vai kvalitātes zudumu? Kā arī, cik daudz jaunatnes jomas speciālistu no JSPA turpinās darbu jaunajā struktūrā un vai plānots samazināt štata vietas? Vai paredzētas kādas izmaiņas darbinieku skaitā ņemot vērā to, ka Eiropas Solidaritātes korpuss sākot ar 2027.gadu būs zem Erasmus+ programmas. Vienlaikus būtiski skaidrot, kā jaunā struktūra praktiski uzlabos efektivitāti un samazinās birokrātiju. Tāpat aicinām definēt konkrētus veiktspējas rādītājus (KPI), kas tiks izmantoti periodiskai jaunās struktūras efektivitātes izvērtēšanai.

-