Atzinums

Projektā paredzētā regulējuma rezultātā pret personām, kuras atrodas vienādos un salīdzināmos apstākļos, proti, darba ņēmējiem, kuriem ir sadarbspējīgs vakcinācijas vai pārslimošanas sertifikāts vai kuri ir saņēmuši atzinumu par nepieciešamību atlikt personas vakcināciju pret Covid-19 un kuri saslimuši ar Covid-19 vai atrodas mājas karantīnā, būs konstatējama atšķirīga attieksme. Atšķirīgā attieksme izpaudīsies kā nelabvēlīgāks regulējums darba devējiem (slimības naudu par pārejošu darbnespēju izmaksā darba devējs līdz desmitajai darbnespējas dienai) un darba ņēmējiem (slimības nauda netiek izmaksāta par pirmo darbnespējas dienu un no otrās līdz trešajai darbnespējas dienai tā tiek izmaksāta mazākā apmērā nekā slimības pabalsts, kā arī darbnespējas laiks tiek ieskaitīts slimības pabalsta izmaksas maksimālajā periodā) laika posmā no 2022.gada 1.janvāra līdz 16.janvārim. 
Ievērojot minēto, lūdzam izvērtēt iespēju noteikt tādu regulējumu, kas novērš minēto atšķirīgo attieksmi pret vienādos un salīdzināmos apstākļos esošām personām. Pretējā gadījumā lūdzam papildināt projekta anotāciju ar atšķirīgās attieksmes objektīvu un saprātīgu pamatojumu (kādēļ tā uzskatāma par saprātīgu, vai nepastāv alternatīvi risinājumi, vai sabiedrības ieguvums ir lielāks salīdzinājumā ar privātpersonu interešu ierobežojumu).
Papildus minētajam Tieslietu ministrija nesaskata iespējamu pamatojumu tam, lai pārejas noteikumu 57.¹ punktā paredzēto personu loku nevarētu iekļaut  likuma pārejas noteikumu 58.punktā, tādējādi nodrošinot, ka visām personām likuma 13. panta pirmajā daļā noteiktajā periodā neieskaita darbnespējas dienas, par kurām ir izsniegta darbnespējas lapa sakarā ar saslimšanu ar Covid-19 vai atrašanos mājas karantīnā. Tādējādi lūdzam precizēt likuma pārejas noteikumu 58.punktu, to attiecinot arī uz pārejas noteikumu 57.¹ punktā paredzēto personu loku. 

-

Lūdzam projekta anotācijā paskaidrot projektā izvēlēto īpašā regulējuma posma sākuma datuma (2022.gada 17.janvāris) izvēli. 

-