Atzinums

Uzturam iepriekš izteikto iebildumu : "Lūdzam papildināt ar detalizētiem aprēkiniem Ziņojuma 3.pielikuma tabulas abas daļas attiecībā uz izdevumiem atlīdzībai, tai skaitā, sadalot tos pa atlīdzības elementiem, vienlaikus nodrošinot, ka tiek ievērots MK 26.09. 2023. sēdē nolemtais (MK protokols Nr 47, #43 : 15.2.; 15.3. un 15.4. punkti)"
Lūdzam ziņojumu papildināt informāciju par amata vietām atbilstoši tam kā aizpilda anotācijas attiecībā uz amata vietām (pieejams arī VK tīmekļvietnē https://www.mk.gov.lv/lv/administrativa-sloga-un-normativisma-mazinasana - "Vadlīnijas tiesību akta projekta sākotnējās ietekmes novērtēšanai un novērtējuma ziņojuma sagatavošanai vienotajā TAP portālā"

-

Uzturam iepriekš izteikto iebildumu "Lūdzam papildināt ziņojumu ar papildus informāciju par paredzamo atlīdzību abiem iestāžu vadītājiem pēc VID funkciju pārdales, ņemot vērā arī esošo atlīdzību.". 
Ziņojuma 26.lp veiktie papildinājumi un precizējumi neparāda potenciālo jaunās iestādes vadītāja atlīdzības līmeni, bet gan raksturo esošās situācijas izmaiņas 2024.gadā. 
Vēršam uzmanību, ka saskaņā ar Ministru kabineta 26.04.2022. noteikumu Nr. 262 "Valsts un pašvald;ibu institūciju amatu katalogs, amatu klasifikācijas un amatu apraksta izstrādāšanas kārtība" 32.punkts nosaka kā klasificējami iestāžu vadītāji, savukārt 1.pielikums attiecīgi norādā konkrēto mēnešalgu grupu atbilstošai amatu saimei un līmenim. 
Lūdzam attiecīgi precizēt. 

-

Valsts kanceleja uztur iepriekš izteikto iebildumu. Ziņojuma 16.lp. 'precizētais teksts ir sekojošs: "VID vidējais amata vietu skaits (ietver arī vakantos amatus) 2022. gadā – 3829 un vidējais faktiski nodarbināto skaits (neietilpst ilgstoša prombūtne un atstādinātie no amata pienākumu izpildes) – 3443, 2023. gadā vidējais amata vietu skaits (ietver arī vakantos amatus) – 3805 un vidējais faktiski nodarbināto skaits (neietilpst ilgstoša prombūtne un atstādinātie no amata pienākumu izpildes) – 3376.". 
Atbilstoši VID sniegtajai informācijai Atlīdzības uzskaites sistēmā uz 30.11.2023. kopējais amata vietu skaits VID bija 3803 amata vietas (slodzes), bet vakanto amata vietu skaits - 340 (slodzes). Vienlaikus norādāms, ka attiecībā uz nodarbinātajiem, kuri ir ilgstošā prombūtnē ir svarīgi, lai viņiem pēc atgriešānās no prombūtnes būtu vieta, kur atgriezties, t.i. ja viņu vietā uz laiku ir pienemts cits nodarbinātais, tad viņu neitever skaitā, bet ja nē - tad ietver. Analoģiski arī par atstādinātajiem nodarbinātajiem, jo šajā gadījumā svarīgs ir ne pats fakts, ka nodarbinātais ir atstādināts, bet gan konkrētā amata vieta ar tajā ietvertajiem pienākumiem, pie kam, kamēr nodarbinātais nav pārtraucis darba vai dienesta attiecībās viņš ir iestādes nodarbinātais.
Atkārtoti lūdzam Ziņojumā skaidri norādīt uz konkrētu datumu : amata vietu skaitu, nodarbināto skaitu, kuri ieņem šīs amata vietas (tas nevar būt vidējais nodarbināto skaits kādā laika periodā), kā arī konkrētu skaitu vakanto amata vietu. Minētā informācija ir nepieciešama lai skaidri redzētu iestādēs kā mainījies nodarbināto un amata vietu skaits iestādē. 

-