24-TA-273
Plāna projekts "Rīcības plāns "Cilvēkkapitāla attīstības stratēģija 2024.-2027. gadam""
1.
Pieņemt un atbalstīt iesniegto Cilvēkkapitāla attīstības stratēģijas 2024.-2027. gadam Plāna projektu.
2.
Ekonomikas ministrijai, Izglītības un zinātnes ministrijai, Labklājības ministrijai un citām atbildīgām institūcijām nodrošināt Cilvēkkapitāla attīstības stratēģijas 2024.-2027. gadam ietvaros minēto rīcības virzienu un pasākumu izpildi atbilstoši Plānā noteiktajam termiņam un atbildības sadalījumam.
3.
Ekonomikas ministrijai, Izglītības un zinātnes ministrijai, Labklājības ministrijai un Vides aizsardzības un reģionālās attīstības ministrijai izveidot Cilvēkkapitāla attīstības stratēģijas 2024.-2027. gadam ietvaros minēto rīcības virzienu un atbalsta pasākumu normatīvo regulējumu, ja nepieciešams, lai stimulētu uzņēmumus attīstīt savu darbinieku prasmes, tostarp, izveidot atbalsta pasākumu ietvaros kritērijus atbalsta saņemšanai un atbalsta pasākumu īstenošanas kārtību.
4.
Nozares ministrijām, izstrādājot atbalsta programmas saistībā ar prasmju pilnveidi, izvērtēt iespēju iekļaut šādus darba devēju un darbinieku tiesības un pienākumus:
4.1.
Darbiniekam ir tiesības vērsties pie darba devēja, lai rastu iespēju nodrošināt nepieciešamās mācības darbinieka darba pienākumu veikšanai, profesionālās kvalifikācijas pilnveidei vai pārkvalifikācijai darba laika ietvaros.
4.2.
Darba devējs nodrošina atbalsta pieejamību mācībām, atbilstoši savu darbinieku prasmju iegūšanas vai pilnveides, profesionālās kvalifikācijas pilnveides vai pārkvalifikācijas nepieciešamībai, balstoties uz identificētajām mācību vajadzībām.
4.3.
Darba devējs informē darbinieku par iespēju apmeklēt profesionālās kvalifikācijas pilnveides vai pārkvalifikācijas mācības.
4.4.
Darba devējs iekļauj darbinieku darba pienākumos veikt vispārējo vai profesionālo kompetenču attīstību un pilnveidi.
5.
Valsts kancelejai sagatavot rīkojuma projektu parakstīšanai.