22-TA-1834
Grozījumi Ministru kabineta 2016. gada 13. decembra noteikumos Nr. 806 "Noteikumi par Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm mēnešalgu un speciālo piemaksu noteikšanas kārtību un to apmēru"
Izdoti saskaņā ar Valsts un pašvaldību institūciju
amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma
7.2 panta piektās daļas 3. punktu, 8. panta pirmo daļu
un 15. panta pirmo daļu
amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma
7.2 panta piektās daļas 3. punktu, 8. panta pirmo daļu
un 15. panta pirmo daļu
Izdarīt Ministru kabineta 2016. gada 13. decembra noteikumos Nr. 806 "Noteikumi par Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm mēnešalgu un speciālo piemaksu noteikšanas kārtību un to apmēru" (Latvijas Vēstnesis, 2016, 246. nr.; 2018, 220. nr.; 2019, 206. nr.; 2021, 243. nr.) šādus grozījumus:
1.
Izteikt 2. punktu šādā redakcijā:
"2. Iestādes vadītājam mēnešalgu, šo noteikumu 6.punktā minētā koeficienta piemērošanu mēnešalgas apmēra noteikšanā un piemaksu par speciālo dienesta pakāpi nosaka nozares ministrs. Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu padotībā esošās izglītības iestādes direktoram mēnešalgu, šo noteikumu 6.punktā minētā koeficienta piemērošanu mēnešalgas apmēra noteikšanā un piemaksu par speciālo dienesta pakāpi nosaka tās iestādes vadītājs, kuras padotībā ir attiecīgā izglītības iestāde. Pārējām amatpersonām mēnešalgu un speciālās piemaksas nosaka iestādes vadītājs vai viņa pilnvarota amatpersona."
2.
Izteikt 5. punktu šādā redakcijā:
"5. Amatpersonu amatiem atbilstošās mēnešalgas attiecīgajai mēnešalgu grupai noteiktā mēnešalgas diapazona ietvaros, kā arī ņemot vērā šo noteikumu 6.1 punktu, nosaka atbilstoši iestādes vadītāja noteiktajiem kritērijiem. Izdienas kritērijam piemēro šādus nosacījumus:
5.1. ja amatpersonas izdiena ir no viena līdz pieciem gadiem, izdienas kritērija ietekme uz mēnešalgas apmēru ir 20 euro;
5.2. ja amatpersonas izdiena ir no pieciem līdz desmit gadiem, izdienas kritērija ietekme uz mēnešalgas apmēru ir 40 euro;
5.3. ja amatpersonas izdiena ir no desmit līdz piecpadsmit gadiem, izdienas kritērija ietekme uz mēnešalgas apmēru ir 60 euro;
5.4. ja amatpersonas izdiena ir no piecpadsmit līdz divdesmit gadiem, izdienas kritērija ietekme uz mēnešalgas apmēru ir 80 euro;
5.5. ja amatpersonas izdiena ir divdesmit un vairāk gadi, izdienas kritērija ietekme uz mēnešalgas apmēru ir 100 euro."
5.1. ja amatpersonas izdiena ir no viena līdz pieciem gadiem, izdienas kritērija ietekme uz mēnešalgas apmēru ir 20 euro;
5.2. ja amatpersonas izdiena ir no pieciem līdz desmit gadiem, izdienas kritērija ietekme uz mēnešalgas apmēru ir 40 euro;
5.3. ja amatpersonas izdiena ir no desmit līdz piecpadsmit gadiem, izdienas kritērija ietekme uz mēnešalgas apmēru ir 60 euro;
5.4. ja amatpersonas izdiena ir no piecpadsmit līdz divdesmit gadiem, izdienas kritērija ietekme uz mēnešalgas apmēru ir 80 euro;
5.5. ja amatpersonas izdiena ir divdesmit un vairāk gadi, izdienas kritērija ietekme uz mēnešalgas apmēru ir 100 euro."
3.
Papildināt ar 12.3 punktu šādā redakcijā:
"12.3 Šo noteikumu 7. punktā minētajai amatpersonai līdz 2022. gada 31. decembrim mēnešalgu nosaka 588 euro apmērā."
4.
Izteikt 1. pielikumu jaunā redakcijā (pielikums).
Ministru prezidents V. Uzvārds
Ministrs V. Uzvārds
Pielikums
Ministru kabineta
[22-TA-1834 Dt]
noteikumiem Nr.[22-TA-1834 Nr]
"1. pielikums
Ministru kabineta
2016. gada 13. decembra
noteikumiem Nr. 806
Amatpersonu mēnešalgas apmērs
(euro)
| 3830 | |||
| 1456 | |||
| 966 | |||