Noteikumu konsolidētā versija

PAZIŅOJUMS:
LVRTC informē, ka 27. aprīlī plkst. 00.00 (naktī no 26. uz 27. aprīli) uzsāks eParaksta sistēmu migrāciju uz jaunu tehnoloģisko platformu un tā ilgs aptuveni diennakti. Līdz ar pāreju uz jaunu tehnoloģisko platformu, eParaksta lietotājiem 27. aprīlī būs ierobežota eParaksta rīku darbība, bet pēc darbības atsākšanas visiem eParaksts mobile lietotājiem būs jāizveido jauna eParaksta parole. Tā kā darbu laikā nebūs pieejami eParaksta pakalpojumi, aicinām ieplānot veikt darbības sistēmās un dokumentu parakstīšanu savlaicīgi, jo 27. aprīlī organizācijas sistēmās e-Identitātes apliecināšana un parakstīšana nebūs iespējama. Vairāk informācijas eparaksts.lv portālā.
21-TA-679
Noteikumi par Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm mēnešalgu un speciālo piemaksu noteikšanas kārtību un to apmēru
Izdoti saskaņā ar Valsts un pašvaldību institūciju
amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma
7.2 panta piektās daļas 3. punktu, 8. panta pirmo daļu
un 15. panta pirmo daļu
I.Vispārīgie jautājumi
1.
Noteikumi nosaka Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes (turpmāk – iestāde) amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm (turpmāk – amatpersona):
1.1.
mēnešalgu grupām atbilstošās minimālās un maksimālās mēnešalgas;
1.2.
mēnešalgas apmēra noteikšanas kārtību, ņemot vērā amatam atbilstošo mēnešalgu grupu;
1.3.
speciālās piemaksas, to apmēru, piešķiršanas un izmaksas kārtību.
(Grozīts ar MK 05.11.2018. noteikumiem Nr. 671)
2.
Iestādes vadītājam mēnešalgu un piemaksu par speciālo dienesta pakāpi nosaka nozares ministrs. Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu padotībā esošās izglītības iestādes direktoram mēnešalgu un piemaksu par speciālo dienesta pakāpi nosaka tās iestādes vadītājs, kuras padotībā ir attiecīgā izglītības iestāde. Pārējām amatpersonām mēnešalgu un speciālās piemaksas nosaka iestādes vadītājs vai viņa pilnvarota amatpersona.
3.
Noteikumi īstenojami attiecīgajam saimnieciskajam gadam piešķirto valsts budžeta līdzekļu ietvaros.
II.Amatpersonu mēnešalgas apmēra noteikšanas kārtība
4.
Lai noteiktu mēnešalgu, amatu klasificē atbilstoši normatīvajam aktam par Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm amatu katalogu (turpmāk – amatu katalogs) un nosaka amata saimi, līmeni un amatam atbilstošo mēnešalgu grupu. Katrai mēnešalgu grupai atbilst noteikts mēnešalgu diapazons (minimālā un maksimālā mēnešalga) (1. pielikums).
5.
Amatpersonu amatiem atbilstošās mēnešalgas attiecīgajai mēnešalgu grupai noteiktā mēnešalgas diapazona ietvaros, kā arī ņemot vērā šo noteikumu 6.1 punktu, nosaka atbilstoši iestādes vadītāja noteiktajiem kritērijiem.
(Grozīts ar MK 08.10.2019. noteikumiem Nr. 470)
6.
Iestādes vadītājs pēc saskaņošanas ar nozares ministriju var noteikt amatus, kuru pienākumu izpilde saistīta ar specifisku zināšanu, prasmju vai iemaņu nepieciešamību. Šiem amatiem mēnešalgas apmēra noteikšanā var piemērot koeficientu līdz 1,5. Koeficientu piemēro attiecīgajam amatam noteiktajai mēnešalgai un to pārskata ne retāk kā reizi pusgadā, izvērtējot tā noteikšanas nepieciešamību un pamatojumu. Amatpersonas mēnešalgas apmērs, piemērojot koeficientu, nedrīkst pārsniegt Ministru prezidentam noteikto mēnešalgu.
6.1
Šo noteikumu 6. punktā minēto koeficientu bez saskaņošanas ar nozares ministriju piemēro mēnešalgas noteikšanai Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu amatpersonām, kurām noteikts pienākums veikt izmeklēšanu īpaši sarežģītās, smagu vai sevišķi smagu starpreģionāla vai starptautiska rakstura noziegumu lietās, lai nodrošinātu mēnešalgas atbilstību Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 4. panta divpadsmitās daļas prasībām.
(MK 08.10.2019. noteikumu Nr. 470 redakcijā; punkts stājas spēkā 01.01.2020., sk. 12.2 punktu)
7.
Ja kadeta amatā ieceltā amatpersona pirms mācību uzsākšanas Iekšlietu ministrijas sistēmas vai Ieslodzījuma vietu pārvaldes izglītības iestādē nav ieņēmusi citu amatpersonas amatu iestādē, tās mēnešalgu nosaka atbilstoši 1. mēnešalgu grupas minimālajai mēnešalgai.
(MK 08.10.2019. noteikumu Nr. 470 redakcijā; punkta jaunā redakcija piemērojama ar 01.09.2019., sk. 12.1 punktu)
8.
Ja amatpersonai noteikts summētais dienesta pienākumu izpildes laiks, tā saskaņā ar šiem noteikumiem noteikto mēnešalgu saņem neatkarīgi no faktiskā dienesta pienākumu izpildes stundu skaita konkrētajā kalendāra mēnesī, ievērojot, ka četru kalendāra mēnešu periodā faktiskais dienesta pienākumu izpildes stundu skaits nedrīkst būt mazāks par normālā darba laika stundu skaitu šajā periodā, ja dienesta pienākumi pildīti pilnu četru kalendāra mēnešu periodu.
III.Speciālās piemaksas, to apmērs, piešķiršanas un izmaksas kārtība
9.
Amatpersona saņem šādas speciālās piemaksas:
9.1.
piemaksu par speciālo dienesta pakāpi (2. pielikums);
9.2.
piemaksu par nosacījumiem, kas saistīti ar amata (dienesta) specifiku (3. pielikums).
10.
Kritērijus šo noteikumu 9.2. apakšpunktā minēto piemaksu apmēra noteikšanai nosaka iestādes vadītājs.
11.
Speciālās piemaksas amatpersonai piešķir ar iestādes rīkojumu un izmaksā kopā ar mēnešalgu.
IV.Noslēguma jautājumi
12.
Atzīt par spēku zaudējušiem Ministru kabineta 2010. gada 21. jūnija noteikumus Nr. 568 "Noteikumi par Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm mēnešalgu un speciālajām piemaksām" (Latvijas Vēstnesis, 2010, 101., 204. nr.; 2011, 124. nr.; 2012, 23., 190. nr.; 2013, 244. nr.; 2015, 74., 247. nr.).
12.1
Grozījumi šo noteikumu 7. punktā piemērojami ar 2019. gada 1. septembri.
(MK 08.10.2019. noteikumu Nr. 470 redakcijā)
12.2
Šo noteikumu 6.1 punkts un grozījumi šo noteikumu 1. pielikumā stājas spēkā 2020. gada 1. janvārī.
(MK 08.10.2019. noteikumu Nr. 470 redakcijā)
13.
Noteikumi stājas spēkā 2017. gada 1. janvārī.
1.
pielikums
Ministru kabineta
2016. gada 13. decembra
noteikumiem Nr.
806
Amatpersonu mēnešalgas apmērs
(MK 08.10.2019. noteikumu Nr. 470 redakcijā; pielikuma jaunā redakcija stājas spēkā 01.01.2020., sk. noteikumu 12.2 punktu)

(euro)

Nr. p. k.
Mēnešalgu grupa
Minimālā mēnešalga
Maksimālā mēnešalga
1.
17
2423
3273
2.
16
2202
3125
3.
15
1550
2651
4.
14
1448
2253
5.
13
1266
2222
6.
12
1205
2083
7.
11
1148
2010
8.
10
1094
1938
9.
9
985
1677
10.
8
949
1522
11.
7
913
1324
12.
6
878
1272
13.
5
844
1223
14.
4
738
1130
15.
3
716
1055
16.
2
704
994
17.
1
588
816
2.
pielikums
Ministru kabineta
2016. gada 13. decembra
noteikumiem Nr.
806
Piemaksa par speciālo dienesta pakāpi

Nr.
p.k.

Speciālā dienesta pakāpe

Piemaksas apmērs mēnesī (euro)

1.

 Augstākie virsnieki  

1.1.

 Ģenerālis

170

2.

 Vecākie virsnieki  

2.1.

 Pulkvedis

135

2.2.

 Pulkvežleitnants

120

2.3.

 Majors

106

3.

 Jaunākie virsnieki  

3.1.

 Kapteinis

78

3.2.

 Virsleitnants

71

3.3.

 Leitnants

64

4.

 Instruktori  

4.1.

 Virsniekvietnieks

43

4.2.

 Virsseržants

36

4.3.

 Seržants

28

4.4.

 Kaprālis

21

4.5.

 Ierindnieks

14
3.
pielikums
Ministru kabineta
2016. gada 13. decembra
noteikumiem Nr.
806
Speciālās piemaksas par nosacījumiem, kas saistīti ar amata (dienesta) specifiku

Nr.
p. k.

Piemaksas veids

Piemaksas apmērs mēnesī

1.

 Piemaksa amatpersonām, kuras pilda ar informācijas tehnoloģiju un sakaru jomu saistītus dienesta pienākumus, tai skaitā kibernoziegumu apkarošanas jomā

līdz 20 % no mēnešalgas

2.

 Piemaksa par dienesta pienākumu pildīšanu kopā ar dienesta suni

līdz 20 % no mēnešalgas

3.

 Piemaksa amatpersonām, kuras veic zemūdens darbus

līdz 72 euro

4.

 Piemaksa gaisa kuģa apkalpes loceklim

9 euro par katru nolidoto stundu
5. Piemaksa par robežkontroles mobilitāti un stiprināšanu līdz 300 euro