4.panta sesto un četrpadsmito daļu
11.1.1. līguma priekšmetu;
11.1.2. pušu pienākumus un tiesības;
11.1.3. līguma darbības laiku;
11.1.4. darbiekārtošanas pakalpojumu sniegšanas un saņemšanas kārtību;
11.1.5. pušu atbildību, ja netiek pildītas līguma saistības;";
24.11.1. par izmaiņām iesniegumā vai tam pievienotajos dokumentos;
24.11.2. par katru jaunu līgumu, kas noslēgts ar sadarbības partneri, un pievienot līguma kopiju vai apliecināt līguma atbilstību aģentūras saskaņotajam līguma projektam;
24.11.3. par izmaiņām sadarbības līgumā un iesniegt aģentūrā saskaņošanai grozīto sadarbības līgumu vai līguma grozījumu kopiju;";
"Pielikums
Ministru kabineta
2007.gada 3.jūlija
noteikumiem Nr. 458
(papildinātā mazā Latvijas valsts ģerboņa attēls)
Labklājības ministrija
Nodarbinātības valsts aģentūra
Licence darbiekārtošanas pakalpojumu sniegšanai
Nr. xxxx
(valsts, darbiekārtošanas pakalpojuma veida kods, datums) |
Izsniegta |
|
(firma) | |
(reģistrācijas numurs Uzņēmumu reģistrā) | |
(juridiskā adrese) | |
|
Licence izsniegta | |
|
(datums) |
Licence derīga līdz | |
(datums) |
Nodarbinātības valsts aģentūra
(amats, vārds, uzvārds, paraksts) |
Piezīme. * Dokumenta rekvizītu "paraksts" neaizpilda, ja elektroniskais dokuments ir sagatavots atbilstoši normatīvajiem aktiem par elektronisko dokumentu noformēšanu.
Darbiekārtošanas pakalpojumu veidu kodi
1.a – pakalpojumu sniegšana, kas saistīta ar darba vai civildienesta attiecību nodibināšanu, kā arī strādāšanu par atlīdzību starptautiskās jaunatnes, kultūras, izglītības, nodarbinātības un pieredzes apmaiņas programmās (starptautiskās aukļu apmaiņas programmās, izglītības un darba programmās, darba un ceļošanas programmās, brīvdienu darba programmās un citās programmās).
1.b – pakalpojumu sniegšana, kas saistīta ar darba meklēšanu, ar to saprotot konsultēšanu darbiekārtošanas jautājumos, informēšanu par brīvajām darba vietām un citus līdzvērtīgus pakalpojumus, kas paredzēti, lai piedāvātu vai atvieglotu personai darba tiesisko attiecību nodibināšanu.
1.c – pakalpojumu sniegšana, kas saistīta ar potenciālo darbinieku atlasi darba devējiem, izņemot pakalpojumus, kas saistīti ar darba sludinājumu izvietošanu un reklāmu, ja vien šādas reklāmas mērķis nav darbiekārtošanas pakalpojumu sniegšana.
2 – darbaspēka nodrošināšanas pakalpojumi, kuru ietvaros darbiekārtošanas pakalpojumu sniedzējs kā darba devējs nosūta darbinieku uz noteiktu laiku personai, kuras labā un vadībā tiks veikts darbs."