24-TA-273
Plāna projekts "Rīcības plāns "Cilvēkkapitāla attīstības stratēģija 2024.-2027. gadam""
1.
Pieņemt un atbalstīt iesniegto Cilvēkkapitāla attīstības stratēģijas 2024.-2027. gadam Plāna projektu.
2.
Ekonomikas ministrijai, Izglītības un zinātnes ministrijai, Labklājības ministrijai un citām atbildīgām institūcijām nodrošināt Cilvēkkapitāla attīstības stratēģijas 2024.-2027. gadam ietvaros minēto rīcības virzienu un pasākumu izpildi atbilstoši Plānā noteiktajam termiņam un atbildības sadalījumam.
3.
Ekonomikas ministrijai sagatavot Ministru kabineta instrukciju “Kārtība, kādā īsteno atbalsta pasākumus nozaru vajadzībās balstītai darba devēju darbinieku profesionālajai pilnveidei”, kas nosaka atbalsta pasākumu ieviešanas nosacījumus, atbalsta saņemšanas nosacījumus, tostarp kritērijus atbalsta saņemšanai, iesaistīto pušu pienākumus un tiesības, kas jāievēro nozares ministrijām, izstrādājot atbalsta programmas, lai stimulētu uzņēmumus attīstīt savu darbinieku prasmes un Ministru kabineta noteiktajā kārtībā iesniegt apstiprināšanai Ministru kabinetā.
4.
Nozares ministrijām, izstrādājot atbalsta programmas saistībā ar prasmju pilnveidi, izvērtēt iespēju iekļaut šādus darba devēju un darbinieku tiesības un pienākumus:
4.1.
Darbiniekam ir tiesības vērsties pie darba devēja, lai rastu iespēju nodrošināt nepieciešamās mācības darbinieka darba pienākumu veikšanai, profesionālās kvalifikācijas pilnveidei vai pārkvalifikācijai darba laika ietvaros.
4.2.
Darba devējs nodrošina atbalsta pieejamību mācībām, atbilstoši savu darbinieku prasmju iegūšanas vai pilnveides, profesionālās kvalifikācijas pilnveides vai pārkvalifikācijas nepieciešamībai, balstoties uz identificētajām mācību vajadzībām.
4.3.
Darba devējs informē darbinieku par iespēju apmeklēt profesionālās kvalifikācijas pilnveides vai pārkvalifikācijas mācības.
4.4.
Darba devējs iekļauj darbinieku darba pienākumos veikt vispārējo vai profesionālo kompetenču attīstību un pilnveidi.
5.
Valsts kancelejai sagatavot rīkojuma projektu parakstīšanai.