25-TA-2237
Grozījumi likumā "Par izdienas pensijām Iekšlietu ministrijas sistēmas darbiniekiem ar speciālajām dienesta pakāpēm"
Izdarīt likumā "Par izdienas pensijām Iekšlietu ministrijas sistēmas darbiniekiem ar speciālajām dienesta pakāpēm" (Latvijas Republikas Saeimas un Ministru Kabineta Ziņotājs, 1998, 9. nr.; 2000, 9. nr.; 2002, 15. nr.; 2005, 24. nr.; 2007, 24. nr.; 2008, 3., 6. nr.; 2009, 15., 22. nr.; Latvijas Vēstnesis, 2010, 82., 153. nr.; 2013, 6., 137. nr.; 2020, 250. nr.) šādus grozījumus:
1.
2. pantā:
izteikt pirmo daļu šādā redakcijā:
“(1) Tiesības uz izdienas pensiju ir darbiniekiem, kuri ne mazāk kā 12 gadus un sešus mēnešus nodienējuši Iekšlietu ministrijas sistēmā un:
1) kuru izdienas stāžs saskaņā ar šā likuma 3. pantu ir ne mazāks par 25 gadiem un kuri sasnieguši 55 gadu vecumu;
2) kuru izdienas stāžs saskaņā ar šā likuma 3. pantu ir ne mazāks par 20 gadiem, kuri sasnieguši 50 gadu vecumu un pilda amatu, kuram, ievērojot dienesta pienākumu izpildes specifiku un amata pienākumu izpildei nepieciešamās fiziskās spējas, kā arī veselības stāvokli un psiholoģiskās īpašības Ministru kabineta noteiktais amata pienākumu izpildes vecums ir 50 gadi;
3) kuri neatkarīgi no vecuma ir atbrīvoti no dienesta veselības stāvokļa vai darbinieku skaita samazināšanas dēļ un kuru izdienas stāžs saskaņā ar šā likuma 3. pantu ir ne mazāks par 25 gadiem.”;
papildināt ar trešo daļu šādā redakcijā:
“(3) Ministru kabinets, ievērojot amata dienesta pienākumu izpildes specifiku un amata pienākumu izpildei nepieciešamās fiziskās spējas, kā arī veselības stāvokli un psiholoģiskās īpašības, nosaka amatus, kuriem noteiktais amata pienākumu izpildes vecums ir 50 gadi.”;
izteikt pirmo daļu šādā redakcijā:
“(1) Tiesības uz izdienas pensiju ir darbiniekiem, kuri ne mazāk kā 12 gadus un sešus mēnešus nodienējuši Iekšlietu ministrijas sistēmā un:
1) kuru izdienas stāžs saskaņā ar šā likuma 3. pantu ir ne mazāks par 25 gadiem un kuri sasnieguši 55 gadu vecumu;
2) kuru izdienas stāžs saskaņā ar šā likuma 3. pantu ir ne mazāks par 20 gadiem, kuri sasnieguši 50 gadu vecumu un pilda amatu, kuram, ievērojot dienesta pienākumu izpildes specifiku un amata pienākumu izpildei nepieciešamās fiziskās spējas, kā arī veselības stāvokli un psiholoģiskās īpašības Ministru kabineta noteiktais amata pienākumu izpildes vecums ir 50 gadi;
3) kuri neatkarīgi no vecuma ir atbrīvoti no dienesta veselības stāvokļa vai darbinieku skaita samazināšanas dēļ un kuru izdienas stāžs saskaņā ar šā likuma 3. pantu ir ne mazāks par 25 gadiem.”;
papildināt ar trešo daļu šādā redakcijā:
“(3) Ministru kabinets, ievērojot amata dienesta pienākumu izpildes specifiku un amata pienākumu izpildei nepieciešamās fiziskās spējas, kā arī veselības stāvokli un psiholoģiskās īpašības, nosaka amatus, kuriem noteiktais amata pienākumu izpildes vecums ir 50 gadi.”;
2.
3. pantā:
izteikt pirmās daļas 7. punktu šādā redakcijā:
"7) citās iestādēs, pie komersantiem un organizācijās nostrādātā laika, 20 procentu apmērā no personas kopējā izdienas stāža;";
izslēgt pirmās daļas 10. punktu.
izteikt pirmās daļas 7. punktu šādā redakcijā:
"7) citās iestādēs, pie komersantiem un organizācijās nostrādātā laika, 20 procentu apmērā no personas kopējā izdienas stāža;";
izslēgt pirmās daļas 10. punktu.
3.
Aizstāt 4. panta pirmajā daļā vārdus “par pēdējiem pieciem gadiem pirms atbrīvošanas no dienesta” ar vārdiem “par pēdējiem 120 mēnešiem, kas beidzas divus mēnešus pirms atbrīvošanas no dienesta dienas”.
4.
5. pantā:
izteikt pirmo daļu šādā redakcijā:
“(1) Šā likuma 2. panta pirmās daļas 1. punktā minētajiem darbiniekiem izdienas pensiju piešķir 45 procentu apmērā no šā likuma 4. pantā minētās darba samaksas un par katru izdienas stāža gadu virs 25 gadiem to palielina par diviem procentiem no tās.”;
papildināt ar (11) daļu šādā redakcijā:
(11) Šā likuma 2. panta pirmās daļas 2. punktā minētajiem darbiniekiem izdienas pensiju piešķir 45 procentu apmērā no šā likuma 4. pantā minētās darba samaksas un par katru izdienas stāža gadu virs 20 gadiem to palielina par diviem procentiem no tās.”;
izteikt otro daļu šādā redakcijā:
“(2) Darbiniekiem, kuri atbrīvoti no dienesta veselības stāvokļa vai darbinieku skaita samazināšanas dēļ, izdienas pensiju piešķir 35 procentu apmērā no šā likuma 4. pantā minētās darba samaksas un par katru izdienas stāža gadu virs 25 gadiem to palielina par diviem procentiem no tās.”;
izslēgt trešo daļu;
aizstāt ceturtajā daļā vārdus "80 procentus no" ar vārdiem "70 procentus no šā likuma 4. pantā minētās".
izteikt pirmo daļu šādā redakcijā:
“(1) Šā likuma 2. panta pirmās daļas 1. punktā minētajiem darbiniekiem izdienas pensiju piešķir 45 procentu apmērā no šā likuma 4. pantā minētās darba samaksas un par katru izdienas stāža gadu virs 25 gadiem to palielina par diviem procentiem no tās.”;
papildināt ar (11) daļu šādā redakcijā:
(11) Šā likuma 2. panta pirmās daļas 2. punktā minētajiem darbiniekiem izdienas pensiju piešķir 45 procentu apmērā no šā likuma 4. pantā minētās darba samaksas un par katru izdienas stāža gadu virs 20 gadiem to palielina par diviem procentiem no tās.”;
izteikt otro daļu šādā redakcijā:
“(2) Darbiniekiem, kuri atbrīvoti no dienesta veselības stāvokļa vai darbinieku skaita samazināšanas dēļ, izdienas pensiju piešķir 35 procentu apmērā no šā likuma 4. pantā minētās darba samaksas un par katru izdienas stāža gadu virs 25 gadiem to palielina par diviem procentiem no tās.”;
izslēgt trešo daļu;
aizstāt ceturtajā daļā vārdus "80 procentus no" ar vārdiem "70 procentus no šā likuma 4. pantā minētās".
5.
Aizstāt 10. pantā otrajā daļā vārdu "pieci" ar skaitli "10".
6.
Papildināt pārejas noteikumus ar 33., 34., 35., 36. un 37. punktu šādā redakcijā:
“33. Izdienas pensijas saņēmējiem, kuriem izdienas pensija piešķirta līdz 2027. gada 1. janvārim, piemēro šā likuma nosacījumus, kas bija spēkā 2026. gada 31. decembrī.
34. Dienestā esošajiem darbiniekiem, kuru izdienas stāžs 2026. gada 31. decembrī ir ne mazāks par 20 gadiem un kuri sasnieguši 50 gadu vecumu, kā arī darbiniekiem, kuru kopējais apdrošināšanas stāžs un tam pielīdzinātais stāžs 2026. gada 31. decembrī ir ne mazāks par 25 gadiem, turklāt ne mazāk kā 12 gadi un seši mēneši no tiem nodienēti Iekšlietu ministrijas sistēmā, un kuri sasnieguši 50 gadu vecumu, kā arī darbiniekiem, kuri līdz 2027. gada 1. janvārim neatkarīgi no vecuma ir atbrīvoti no dienesta veselības stāvokļa vai darbinieku skaita samazināšanas dēļ un kuru izdienas stāžs ir ne mazāks par 20 gadiem, ir tiesības uz izdienas pensiju atbilstoši šā likuma nosacījumiem, kas bija spēkā 2026. gada 31. decembrī, un šiem darbiniekiem:
1) aprēķinot izdienas stāžu, kas dod tiesības uz izdienas pensiju, izdienas stāžā ieskaita 80 procentus no citās iestādēs, pie komersantiem un organizācijās nostrādātā laika;
2) izdienas pensiju aprēķina no darba samaksas par pēdējiem pieciem gadiem pirms atbrīvošanas no dienesta;
3) darbiniekiem, kuri sasnieguši 50 gadu vecumu, izdienas pensiju piešķir 55 procentu apmērā darba samaksas un par katru izdienas stāža gadu virs 20 gadiem to palielina par diviem procentiem no tās. Darbiniekiem, kuri neatkarīgi no vecuma atbrīvoti no dienesta veselības stāvokļa vai darbinieku skaita samazināšanas dēļ, izdienas pensiju piešķir 40 procentu apmērā no darba samaksas un par katru izdienas stāža gadu virs 20 gadiem to palielina par diviem procentiem no tās. Darbiniekiem, kuru dienesta laiks Iekšlietu ministrijas sistēmā pārsniedz 12 gadus un sešus mēnešus, izdienas pensiju piešķir 40 procentu apmērā darba samaksas un par katru izdienas stāža gadu virs 12 gadiem un sešiem mēnešiem to palielina par 1,5 procentiem no tās.
4) maksimālais izdienas pensijas lielums nedrīkst pārsniegt 80 procentus darba samaksas.
35. Dienestā esošiem darbiniekiem, kuru izdienas stāžs izdienas pensijas piešķiršanai 2026. gada 31. decembrī ir lielāks par 15 gadiem, vai kuru kopējais apdrošināšanas stāžs un tam pielīdzinātais stāžs izdienas pensijas piešķiršanai ir lielāks par 20 gadiem:
1) ir tiesības uz izdienas pensiju, ja darbinieka izdienas stāžs ir ne mazāks par 20 gadiem un darbinieks sasniedzis 50 gadu vecumu; ja darbinieks neatkarīgi no vecuma ir atbrīvots no dienesta veselības stāvokļa vai darbinieku skaita samazināšanas dēļ un kuru izdienas stāžs ir ne mazāks par 20 gadiem; ja darbinieka kopējais apdrošināšanas stāžs un tam pielīdzinātais stāžs ir ne mazāks par 25 gadiem, turklāt ne mazāk kā 12 gadi un seši mēneši no tiem nodienēti Iekšlietu ministrijas sistēmā, un kurš sasniedzis 50 gadu vecumu;
2) aprēķinot izdienas stāžu, kas dod tiesības uz izdienas pensiju, izdienas stāžā ieskaita 80 procentus no citās iestādēs, pie komersantiem un organizācijās nostrādātā laika;
3) izdienas pensiju aprēķina no darba samaksas par pēdējiem pieciem gadiem pirms atbrīvošanas no dienesta, kas beidzas divus mēnešus pirms atbrīvošanas no dienesta dienas;
4) darbiniekiem, kuri sasnieguši 50 gadu vecumu, izdienas pensiju izdienas pensiju piešķir 55 procentu apmērā darba samaksas un par katru izdienas stāža gadu virs 20 gadiem to palielina par diviem procentiem no tās. Darbiniekiem, kuri neatkarīgi no vecuma atbrīvoti no dienesta veselības stāvokļa vai darbinieku skaita samazināšanas dēļ, izdienas pensiju piešķir 40 procentu apmērā no darba samaksas un par katru izdienas stāža gadu virs 20 gadiem to palielina par diviem procentiem no tās. Darbiniekiem, kuru dienesta laiks Iekšlietu ministrijas sistēmā pārsniedz 12 gadus un sešus mēnešus, izdienas pensiju piešķir 40 procentu apmērā no darba samaksas un par katru izdienas stāža gadu virs 12 gadiem un sešiem mēnešiem to palielina par 1,5 procentiem no tās;
5) maksimālais izdienas pensijas lielums nedrīkst pārsniegt 80 procentus no darba samaksas.
36. Dienestā esošiem darbiniekiem, kuru izdienas stāžs izdienas pensijas piešķiršanai 2026. gada 31. decembrī ir mazāks par 15 gadiem, bet nav mazāks par 10 gadiem, vai kuru kopējais apdrošināšanas stāžs un tam pielīdzinātais stāžs izdienas pensijas piešķiršanai ir mazāks par 20 gadiem, bet nav mazāks par 15 gadiem:
1) šā likuma 2. un 5. pantā noteiktais vecums izdienas pensijas piešķiršanai – no 50 līdz 55 gadiem – pieaug pakāpeniski un no 2027. gada 1. janvāra tas ir 50 gadi un seši mēneši, no 2028. gada 1. janvāra – 51 gads, no 2029. gada 1. janvāra – 51 gads un seši mēneši, no 2030. gada 1. janvāra – 52 gadi, no 2031. gada 1. janvāra – 52 gadi un seši mēneši, no 2032. gada 1. janvāra – 53 gadi, no 2033. gada 1. janvāra – 53 gadi un seši mēneši, no 2034. gada 1. janvāra – 54 gadi, no 2035. gada 1. janvāra – 54 gadi un seši mēneši, no 2036. gada 1. janvāra – 55 gadi.”;
2) šā likuma 2. un 5. pantā noteiktais izdienas stāžs vai kopējais apdrošināšanas stāžs un tam pielīdzinātais stāžs izdienas pensijas piešķiršanai – no 20 uz 25 gadiem – pieaug pakāpeniski un no 2027. gada 1. janvāra tas ir 20 gadi un seši mēneši, no 2028. gada 1. janvāra – 21 gads, no 2029. gada 1. janvāra – 21 gads un seši mēneši, no 2030. gada 1. janvāra – 22 gadi, no 2031. gada 1. janvāra – 22 gadi un seši mēneši, no 2032. gada 1. janvāra – 23 gadi, no 2033. gada 1. janvāra – 23 gadi un seši mēneši, no 2034. gada 1. janvāra – 24 gadi, no 2035. gada 1. janvāra – 24 gadi un seši mēneši, no 2036. gada 1. janvāra – 25 gadi.”;
3) aprēķinot izdienas stāžu, kas dod tiesības uz izdienas pensiju, izdienas stāžā ieskaita 80 procentus no citās iestādēs, pie komersantiem un organizācijās nostrādātā laika;
4) izdienas pensiju aprēķina no darba samaksas par pēdējiem pieciem gadiem pirms atbrīvošanas no dienesta, kas beidzas divus mēnešus pirms atbrīvošanas no dienesta dienas;
5) darbiniekiem, kuri sasnieguši šajā punktā noteikto vecumu izdienas pensijas piešķiršanai, izdienas pensiju izdienas pensiju piešķir 55 procentu apmērā no darba samaksas un par katru izdienas stāža gadu virs šajā punktā noteiktās izdienas to palielina par diviem procentiem no tās. Darbiniekiem, kuri neatkarīgi no vecuma atbrīvoti no dienesta veselības stāvokļa vai darbinieku skaita samazināšanas dēļ, izdienas pensiju piešķir 40 procentu apmērā no darba samaksas un par katru izdienas stāža gadu virs noteiktās izdienas to palielina par diviem procentiem no tās. Darbiniekiem, kuru dienesta laiks Iekšlietu ministrijas sistēmā pārsniedz 12 gadus un sešus mēnešus, izdienas pensiju piešķir 40 procentu apmērā no darba samaksas un par katru izdienas stāža gadu virs 12 gadiem un sešiem mēnešiem to palielina par 1,5 procentiem no tās;
6) maksimālais izdienas pensijas lielums nedrīkst pārsniegt 80 procentus no šajā punktā minētās darba samaksas.
37. Dienestā esošiem darbiniekiem, kuriem izdienas stāžs izdienas pensijas piešķiršanai 2026. gada 31. decembrī ir mazāks par 10 gadiem, vai kuru kopējais apdrošināšanas stāžs un tam pielīdzinātais stāžs izdienas pensijas saņemšanai mazāks par 15 gadiem:
1) šā likuma 2. un 5. pantā noteiktais vecums izdienas pensijas piešķiršanai – no 50 līdz 55 gadiem – pieaug pakāpeniski un no 2027. gada 1. janvāra tas ir 50 gadi un seši mēneši, no 2028. gada 1. janvāra – 51 gads, no 2029. gada 1. janvāra – 51 gads un seši mēneši, no 2030. gada 1. janvāra – 52 gadi, no 2031. gada 1. janvāra – 52 gadi un seši mēneši, no 2032. gada 1. janvāra – 53 gadi, no 2033. gada 1. janvāra – 53 gadi un seši mēneši, no 2034. gada 1. janvāra – 54 gadi, no 2035. gada 1. janvāra – 54 gadi un seši mēneši, no 2036. gada 1. janvāra – 55 gadi.”;
2) šā likuma 2. un 5. pantā noteiktais izdienas stāžs vai kopējais apdrošināšanas stāžs un tam pielīdzinātais stāžs izdienas pensijas piešķiršanai – no 20 uz 25 gadiem – pieaug pakāpeniski un no 2027. gada 1. janvāra tas ir 20 gadi un seši mēneši, no 2028. gada 1. janvāra – 21 gads, no 2029. gada 1. janvāra – 21 gads un seši mēneši, no 2030. gada 1. janvāra – 22 gadi, no 2031. gada 1. janvāra – 22 gadi un seši mēneši, no 2032. gada 1. janvāra – 23 gadi, no 2033. gada 1. janvāra – 23 gadi un seši mēneši, no 2034. gada 1. janvāra – 24 gadi, no 2035. gada 1. janvāra – 24 gadi un seši mēneši, no 2036. gada 1. janvāra – 25 gadi.”;
3) aprēķinot izdienas stāžu, kas dod tiesības uz izdienas pensiju, izdienas stāžā ieskaita 80 procentus no citās iestādēs, pie komersantiem un organizācijās nostrādātā laika.
“33. Izdienas pensijas saņēmējiem, kuriem izdienas pensija piešķirta līdz 2027. gada 1. janvārim, piemēro šā likuma nosacījumus, kas bija spēkā 2026. gada 31. decembrī.
34. Dienestā esošajiem darbiniekiem, kuru izdienas stāžs 2026. gada 31. decembrī ir ne mazāks par 20 gadiem un kuri sasnieguši 50 gadu vecumu, kā arī darbiniekiem, kuru kopējais apdrošināšanas stāžs un tam pielīdzinātais stāžs 2026. gada 31. decembrī ir ne mazāks par 25 gadiem, turklāt ne mazāk kā 12 gadi un seši mēneši no tiem nodienēti Iekšlietu ministrijas sistēmā, un kuri sasnieguši 50 gadu vecumu, kā arī darbiniekiem, kuri līdz 2027. gada 1. janvārim neatkarīgi no vecuma ir atbrīvoti no dienesta veselības stāvokļa vai darbinieku skaita samazināšanas dēļ un kuru izdienas stāžs ir ne mazāks par 20 gadiem, ir tiesības uz izdienas pensiju atbilstoši šā likuma nosacījumiem, kas bija spēkā 2026. gada 31. decembrī, un šiem darbiniekiem:
1) aprēķinot izdienas stāžu, kas dod tiesības uz izdienas pensiju, izdienas stāžā ieskaita 80 procentus no citās iestādēs, pie komersantiem un organizācijās nostrādātā laika;
2) izdienas pensiju aprēķina no darba samaksas par pēdējiem pieciem gadiem pirms atbrīvošanas no dienesta;
3) darbiniekiem, kuri sasnieguši 50 gadu vecumu, izdienas pensiju piešķir 55 procentu apmērā darba samaksas un par katru izdienas stāža gadu virs 20 gadiem to palielina par diviem procentiem no tās. Darbiniekiem, kuri neatkarīgi no vecuma atbrīvoti no dienesta veselības stāvokļa vai darbinieku skaita samazināšanas dēļ, izdienas pensiju piešķir 40 procentu apmērā no darba samaksas un par katru izdienas stāža gadu virs 20 gadiem to palielina par diviem procentiem no tās. Darbiniekiem, kuru dienesta laiks Iekšlietu ministrijas sistēmā pārsniedz 12 gadus un sešus mēnešus, izdienas pensiju piešķir 40 procentu apmērā darba samaksas un par katru izdienas stāža gadu virs 12 gadiem un sešiem mēnešiem to palielina par 1,5 procentiem no tās.
4) maksimālais izdienas pensijas lielums nedrīkst pārsniegt 80 procentus darba samaksas.
35. Dienestā esošiem darbiniekiem, kuru izdienas stāžs izdienas pensijas piešķiršanai 2026. gada 31. decembrī ir lielāks par 15 gadiem, vai kuru kopējais apdrošināšanas stāžs un tam pielīdzinātais stāžs izdienas pensijas piešķiršanai ir lielāks par 20 gadiem:
1) ir tiesības uz izdienas pensiju, ja darbinieka izdienas stāžs ir ne mazāks par 20 gadiem un darbinieks sasniedzis 50 gadu vecumu; ja darbinieks neatkarīgi no vecuma ir atbrīvots no dienesta veselības stāvokļa vai darbinieku skaita samazināšanas dēļ un kuru izdienas stāžs ir ne mazāks par 20 gadiem; ja darbinieka kopējais apdrošināšanas stāžs un tam pielīdzinātais stāžs ir ne mazāks par 25 gadiem, turklāt ne mazāk kā 12 gadi un seši mēneši no tiem nodienēti Iekšlietu ministrijas sistēmā, un kurš sasniedzis 50 gadu vecumu;
2) aprēķinot izdienas stāžu, kas dod tiesības uz izdienas pensiju, izdienas stāžā ieskaita 80 procentus no citās iestādēs, pie komersantiem un organizācijās nostrādātā laika;
3) izdienas pensiju aprēķina no darba samaksas par pēdējiem pieciem gadiem pirms atbrīvošanas no dienesta, kas beidzas divus mēnešus pirms atbrīvošanas no dienesta dienas;
4) darbiniekiem, kuri sasnieguši 50 gadu vecumu, izdienas pensiju izdienas pensiju piešķir 55 procentu apmērā darba samaksas un par katru izdienas stāža gadu virs 20 gadiem to palielina par diviem procentiem no tās. Darbiniekiem, kuri neatkarīgi no vecuma atbrīvoti no dienesta veselības stāvokļa vai darbinieku skaita samazināšanas dēļ, izdienas pensiju piešķir 40 procentu apmērā no darba samaksas un par katru izdienas stāža gadu virs 20 gadiem to palielina par diviem procentiem no tās. Darbiniekiem, kuru dienesta laiks Iekšlietu ministrijas sistēmā pārsniedz 12 gadus un sešus mēnešus, izdienas pensiju piešķir 40 procentu apmērā no darba samaksas un par katru izdienas stāža gadu virs 12 gadiem un sešiem mēnešiem to palielina par 1,5 procentiem no tās;
5) maksimālais izdienas pensijas lielums nedrīkst pārsniegt 80 procentus no darba samaksas.
36. Dienestā esošiem darbiniekiem, kuru izdienas stāžs izdienas pensijas piešķiršanai 2026. gada 31. decembrī ir mazāks par 15 gadiem, bet nav mazāks par 10 gadiem, vai kuru kopējais apdrošināšanas stāžs un tam pielīdzinātais stāžs izdienas pensijas piešķiršanai ir mazāks par 20 gadiem, bet nav mazāks par 15 gadiem:
1) šā likuma 2. un 5. pantā noteiktais vecums izdienas pensijas piešķiršanai – no 50 līdz 55 gadiem – pieaug pakāpeniski un no 2027. gada 1. janvāra tas ir 50 gadi un seši mēneši, no 2028. gada 1. janvāra – 51 gads, no 2029. gada 1. janvāra – 51 gads un seši mēneši, no 2030. gada 1. janvāra – 52 gadi, no 2031. gada 1. janvāra – 52 gadi un seši mēneši, no 2032. gada 1. janvāra – 53 gadi, no 2033. gada 1. janvāra – 53 gadi un seši mēneši, no 2034. gada 1. janvāra – 54 gadi, no 2035. gada 1. janvāra – 54 gadi un seši mēneši, no 2036. gada 1. janvāra – 55 gadi.”;
2) šā likuma 2. un 5. pantā noteiktais izdienas stāžs vai kopējais apdrošināšanas stāžs un tam pielīdzinātais stāžs izdienas pensijas piešķiršanai – no 20 uz 25 gadiem – pieaug pakāpeniski un no 2027. gada 1. janvāra tas ir 20 gadi un seši mēneši, no 2028. gada 1. janvāra – 21 gads, no 2029. gada 1. janvāra – 21 gads un seši mēneši, no 2030. gada 1. janvāra – 22 gadi, no 2031. gada 1. janvāra – 22 gadi un seši mēneši, no 2032. gada 1. janvāra – 23 gadi, no 2033. gada 1. janvāra – 23 gadi un seši mēneši, no 2034. gada 1. janvāra – 24 gadi, no 2035. gada 1. janvāra – 24 gadi un seši mēneši, no 2036. gada 1. janvāra – 25 gadi.”;
3) aprēķinot izdienas stāžu, kas dod tiesības uz izdienas pensiju, izdienas stāžā ieskaita 80 procentus no citās iestādēs, pie komersantiem un organizācijās nostrādātā laika;
4) izdienas pensiju aprēķina no darba samaksas par pēdējiem pieciem gadiem pirms atbrīvošanas no dienesta, kas beidzas divus mēnešus pirms atbrīvošanas no dienesta dienas;
5) darbiniekiem, kuri sasnieguši šajā punktā noteikto vecumu izdienas pensijas piešķiršanai, izdienas pensiju izdienas pensiju piešķir 55 procentu apmērā no darba samaksas un par katru izdienas stāža gadu virs šajā punktā noteiktās izdienas to palielina par diviem procentiem no tās. Darbiniekiem, kuri neatkarīgi no vecuma atbrīvoti no dienesta veselības stāvokļa vai darbinieku skaita samazināšanas dēļ, izdienas pensiju piešķir 40 procentu apmērā no darba samaksas un par katru izdienas stāža gadu virs noteiktās izdienas to palielina par diviem procentiem no tās. Darbiniekiem, kuru dienesta laiks Iekšlietu ministrijas sistēmā pārsniedz 12 gadus un sešus mēnešus, izdienas pensiju piešķir 40 procentu apmērā no darba samaksas un par katru izdienas stāža gadu virs 12 gadiem un sešiem mēnešiem to palielina par 1,5 procentiem no tās;
6) maksimālais izdienas pensijas lielums nedrīkst pārsniegt 80 procentus no šajā punktā minētās darba samaksas.
37. Dienestā esošiem darbiniekiem, kuriem izdienas stāžs izdienas pensijas piešķiršanai 2026. gada 31. decembrī ir mazāks par 10 gadiem, vai kuru kopējais apdrošināšanas stāžs un tam pielīdzinātais stāžs izdienas pensijas saņemšanai mazāks par 15 gadiem:
1) šā likuma 2. un 5. pantā noteiktais vecums izdienas pensijas piešķiršanai – no 50 līdz 55 gadiem – pieaug pakāpeniski un no 2027. gada 1. janvāra tas ir 50 gadi un seši mēneši, no 2028. gada 1. janvāra – 51 gads, no 2029. gada 1. janvāra – 51 gads un seši mēneši, no 2030. gada 1. janvāra – 52 gadi, no 2031. gada 1. janvāra – 52 gadi un seši mēneši, no 2032. gada 1. janvāra – 53 gadi, no 2033. gada 1. janvāra – 53 gadi un seši mēneši, no 2034. gada 1. janvāra – 54 gadi, no 2035. gada 1. janvāra – 54 gadi un seši mēneši, no 2036. gada 1. janvāra – 55 gadi.”;
2) šā likuma 2. un 5. pantā noteiktais izdienas stāžs vai kopējais apdrošināšanas stāžs un tam pielīdzinātais stāžs izdienas pensijas piešķiršanai – no 20 uz 25 gadiem – pieaug pakāpeniski un no 2027. gada 1. janvāra tas ir 20 gadi un seši mēneši, no 2028. gada 1. janvāra – 21 gads, no 2029. gada 1. janvāra – 21 gads un seši mēneši, no 2030. gada 1. janvāra – 22 gadi, no 2031. gada 1. janvāra – 22 gadi un seši mēneši, no 2032. gada 1. janvāra – 23 gadi, no 2033. gada 1. janvāra – 23 gadi un seši mēneši, no 2034. gada 1. janvāra – 24 gadi, no 2035. gada 1. janvāra – 24 gadi un seši mēneši, no 2036. gada 1. janvāra – 25 gadi.”;
3) aprēķinot izdienas stāžu, kas dod tiesības uz izdienas pensiju, izdienas stāžā ieskaita 80 procentus no citās iestādēs, pie komersantiem un organizācijās nostrādātā laika.
Likums stājas spēkā 2027. gada 1. janvārī.
Ministrs V. Uzvārds