Projekta ID
24-TA-273Atzinuma sniedzējs
Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība
Atzinums iesniegts
31.07.2024.
Saskaņošanas rezultāts
Nesaskaņots
Iebildumi / Priekšlikumi
Nr.p.k.
Projekta redakcija
Iebildums / Priekšlikums
1.
Plāna projekts
Iebildums
Sasniedzamais rezultāts – straujāks produktivitātes pieaugums, lielāks iekšzemes kopprodukts, lielākas darba algas strādājošajiem, vairāk resursu sabiedrības kopīgo vajadzību finansēšanai, straujāka tuvošanās vidējam ES dzīves līmenim.
Piedāvātā redakcija
Sasniedzamais rezultāts – straujāks produktivitātes pieaugums, lielāks iekšzemes kopprodukts, lielākas un kvalitatīvas darba algas strādājošajiem, vairāk resursu sabiedrības kopīgo vajadzību finansēšanai, straujāka tuvošanās vidējam ES dzīves līmenim.
Iebildums: plānā nav neviena pasākuma darba algu palielināšanai vai darba vietu kvalitātes uzlabošanai. Nav atsauces uz ES minimālās algas direktīvas ieviešanu un darba koplīgumu veicināšanu.
Iebildums: plānā nav neviena pasākuma darba algu palielināšanai vai darba vietu kvalitātes uzlabošanai. Nav atsauces uz ES minimālās algas direktīvas ieviešanu un darba koplīgumu veicināšanu.
2.
Plāna projekts
Iebildums
Iespējas darba devējiem segt stipendijas, nepiemērojot iedzīvotāju ienākuma nodokli Atbildība: IZM; Līdzatbildība: FM.
Piedāvātā redakcija
Iespējas darba devējiem segt stipendijas, nepiemērojot iedzīvotāju ienākuma nodokli, vienlaikus nodrošinot sociālo aizsardzību. Atbildība: IZM; Līdzatbildība: FM.
3.
Plāna projekts
Iebildums
Sniegts finansiāls stimuls darba devējam investēt savu darbinieku mobilitātē, neapliekot izdevumus par pārcelšanos ar IIN , precizējot IIN likuma normas par nosacījumiem attiecībā uz saimnieciskajos izdevumos iekļaujamiem darbinieku izdevumiem par starppilsētu
sabiedrisko transportu, pārskatot transportlīdzekļa ekspluatācijas nodokļa un uzņēmumu vieglo transportlīdzekļu nodokļa likuma normas Atbildība: FM; Līdzatbildība: EM, LM
sabiedrisko transportu, pārskatot transportlīdzekļa ekspluatācijas nodokļa un uzņēmumu vieglo transportlīdzekļu nodokļa likuma normas Atbildība: FM; Līdzatbildība: EM, LM
Piedāvātā redakcija
Sniegts finansiāls stimuls darba devējam investēt savu darbinieku mobilitātē caur darba koplīgumiem, neapliekot izdevumus par pārcelšanos ar IIN , precizējot IIN likuma normas par nosacījumiem attiecībā uz saimnieciskajos izdevumos iekļaujamiem darbinieku izdevumiem par starppilsētu sabiedrisko transportu, pārskatot transportlīdzekļa ekspluatācijas nodokļa un uzņēmumu vieglo transportlīdzekļu nodokļa likuma normas Atbildība: FM; Līdzatbildība: EM, LM
4.
Plāna projekts
Iebildums
Darbnespējas lapu apmaksas nosacījumu izvērtēšana Atbildība: EM, LM, VM; Līdzatbildība: FM
Piedāvātā redakcija
Lūdzu svītrot konkrēto priekšlikumu, jo tam nav saistības ar cilvēkkapitāla attīstības stratēģiju.
5.
Plāna projekts
Iebildums
Sniegts finansiāls stimuls darba devējam investēt savu darbinieku mobilitātei, neapliekot izdevumus par pārcelšanos ar IIN, precizējot IIN likuma normas par nosacījumiem attiecībā uz saimnieciskajos izdevumos iekļaujamiem darbinieku izdevumiem par starppilsētu sabiedrisko transportu, pārskatot transportlīdzekļa ekspluatācijas nodokļa un uzņēmumu vieglo transportlīdzekļu nodokļa likuma normas.
Piedāvātā redakcija
LBAS aicina Finanšu ministriju un citas iesaistītās puses paplašināt IIN atvieglojumus, kas attiecināmi uz koplīgumos atrunātiem darba devēja izdevumiem par darbiniekiem:
Atvieglojumi izdevumiem par transportu, kas nogādā darbiniekus uz un no darba; Atvieglojumi izdevumiem par darbinieka izmitināšanu, tādējādi veidojot darbasēka mobilitātes pakotni un risinot darbaspēka pieejamības ierobežojumus.
Atvieglojumi izdevumiem par transportu, kas nogādā darbiniekus uz un no darba; Atvieglojumi izdevumiem par darbinieka izmitināšanu, tādējādi veidojot darbasēka mobilitātes pakotni un risinot darbaspēka pieejamības ierobežojumus.
6.
Plāna projekts
Iebildums
Valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu minimālā objekta sistēmas pārskatīšana; pabalstu vecākiem par mazu bērnu kopšanu pārskatīšana, lai motivētu ātrāku atgriešanos darba tirgū.
Piedāvātā redakcija
Valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu minimālā objekta sistēmas pārskatīšana, tostarp attiecībā uz jauniešiem līdz 24 gadiem; pabalstu vecākiem par mazu bērnu kopšanu pārskatīšana, lai motivētu ātrāku atgriešanos darba tirgū.
7.
Plāna projekts
Iebildums
Darbnespējas lapu apmaksas nosacījumu izvērtēšana.
Piedāvātā redakcija
Lūdzam dzēst konkrēto priekslikumu, jo tam nav saistības ar to, kā tas uzlabos cilvēkkapitālu. Pasākums ir pretrunā ar paša plāna mērķi.
Pretrunā ar augstāk teikto: Turklāt svarīgs ir arī darbaspēka veselības stāvoklis, tādēļ nepieciešama veselības aprūpes finansējuma sistemātiska palielināšana un veselības aprūpes uzlabošana, preventīvi novēršot darbaspēju zaudēšanu un izkrišanu no darba tirgus, jo īpaši vecāka gadagājuma nodarbinātajiem.
Pretrunā ar augstāk teikto: Turklāt svarīgs ir arī darbaspēka veselības stāvoklis, tādēļ nepieciešama veselības aprūpes finansējuma sistemātiska palielināšana un veselības aprūpes uzlabošana, preventīvi novēršot darbaspēju zaudēšanu un izkrišanu no darba tirgus, jo īpaši vecāka gadagājuma nodarbinātajiem.
8.
Plāna projekts
Iebildums
Izdienas pensiju sistēmas pārskatīšana, izlīdzsvarojot aktīvās darba dzīves periodu ar iespējām palikt darba tirgū ilgāk.
Piedāvātā redakcija
Izdienas pensiju sistēma ir nepieciešama, ņemot vērā atlīdzības līmeni konkrētās profesijās, kā arī darba aizsardzību (noteiktās profesijās nevar turpināt darbu pēc attiecīga vecuma līdz valsts garantētai pensijai).
9.
Plāna projekts
Iebildums
Nodarbinātības valsts aģentūra (turpmāk – NVA) turpina pieņemt darba devēju pieteikumus vajadzīgo darbinieku praktiskai apmācībai Eiropas Sociālā fonda “Atbalsts bezdarbnieku izglītībai” pasākuma “Apmācība pie darba devēja” ietvaros. Darba devējiem tā ir lieliska iespēja ar NVA finansiālu atbalstu sagatavot viņiem nepieciešamos darbiniekus, īstenojot bezdarbnieku apmācību darba vidē pirmā, otrā vai trešā profesionālās kvalifikācijas līmeņa profesionālās kompetences ieguvei.
Piedāvātā redakcija
Lūdzam papildināt ar informāciju vai par šo projektu ir veikts audits, t.i. vai apmācību kvalitāte ir atbilstoša, vai ir novērtējums, ka NVA apmācību pasākumi tiešām uzlabo darbinieku nodarbinātības iespējas pēc to pabeigšanas?