Atzinums

Uzturam iebildumu.
Regulas [1] 34.pantā noteiktās prasības publicitātei paredz investīciju un to rezultātu popularizēšanu, sniedzot dažādām auditorijām, tostarp plašsaziņas līdzekļiem un sabiedrībai, mērķorientētu informāciju. Līdz ar to, īstenojot MK noteikumu 13.11. punktā paredzētos publicitātes pasākumus,  ir jāpievērš uzmanība tam, lai informācijas pasniegšanā tiktu izvēlēta valoda un vizuālie tēli, kas mazina diskrimināciju un stereotipu veidošanos par kādu no dzimumiem, personām ar invaliditāti, reliģisko pārliecību, vecumu, rasi un etnisko izcelsmi vai seksuālo orientāciju. 
Savukārt attiecībā uz projekta vadības un īstenošanas personālu ir jāparedz, ka personāla atlase, tostarp esošo darbinieku virzīšana darbam/amatam projektā, tiks nodrošināta bez jebkādas tiešas vai netiešas diskriminācijas, veicina mazāk pārstāvētā dzimuma piesaisti, personu ar invaliditāti piesaisti un nediskriminē pēc rases, etniskās izcelsmes, dzimuma, vecuma, invaliditātes, reliģiskās, pārliecības,  seksuālās orientācijas vai citiem apstākļiem. 

Lūdzam rast iespēju papildināt anotāciju ar iepriekšminētajiem apsvērumiem, lai gūtu pārliecību, ka investīcijas 2.4.1.2.i  īstenošana netieši veicinās dzimumu līdztiesību un vienlīdzīgas iespējas un nodrošinās šo principu integrāciju.

[1] EIROPAS PARLAMENTA UN PADOMES REGULA (ES) 2021/241 (2021. gada 12. februāris), ar ko izveido Atveseļošanas un noturības mehānismu
 

-

Attiecībā uz nosacījumu par dzimumu līdztiesības un vienlīdzīgu iespēju principa ievērošanu saskatām, ka to var iekļaut līgumā par projekta īstenošanu, piemēram, apliecinājuma sadaļā. Tādējādi tiktu veicināta dzimumu līdztiesības un vienlīdzīgu iespēju principa integrēšana investīcijas īstenošanā.

-