Projekta ID
23-TA-2034Atzinuma sniedzējs
Latvijas Darba devēju konfederācija
Atzinums iesniegts
10.10.2023.
Saskaņošanas rezultāts
Nesaskaņots
Iebildumi / Priekšlikumi
Nr.p.k.
Projekta redakcija
Iebildums / Priekšlikums
1.
Noteikumu konsolidētā versija
16.3 Pirmās palīdzības pasniedzēji un apmācītājorganizācijas, kas veikušas attiecīgā pirmās palīdzības kursa apmācību, pēc fiziskas personas pieprasījuma izsniedz elektroniski parakstītu izziņu par apmācību kursa pabeigšanu.
Iebildums
Latvijas Darba devēju konfederācija (turpmāk-LDDK) ir iepazinusies ar sagatavoto noteikumu grozījumu projektu "Grozījumi Ministru kabineta 2012. gada 14. augusta noteikumos Nr. 557 "Noteikumi par apmācību pirmās palīdzības sniegšanā "". (23-TA-2034).
LDDK iebilst pret 16.3punktu piedāvātajā redakcijā.
Lūdzam skaidrot,
1) kā darba devējs varēs pārliecināties, ka darbinieks ir sekmīgi pabeidzis pirmās palīdzības kursa apmācību, ja elektroniski parakstīta apliecība tiek izsniegta tikai gadījumos, kad fiziska persona to ir pieprasījusi?
2) kā darba devējs varēs pārliecināties, kad nepieciešams veikt atkārtotu apmācību?
3) kādā apmērā darba devējs varēs piekļūt un izmantot elektroniski glabātos datus par pirmās palīdzības kursu apguvi?
4) vai elektroniski parakstītā izziņa būs līdzvērtīga apliecībai par apmācību?
5) vai Valsts darba inspekcijas pārbaudes ietvaros darba devējam būs jāuzrāda informācija par darbinieku pirmās palīdzības apmācības veikšanu un termiņu, ja šie dati būs jau pieejami elektroniskajā sistēmā?
Skaidrojam, ka darba aizsardzības jomā darbinieks pēc pirmās palīdzības apmācības kursu pabeigšanas saņem apliecību, kas pierāda apmācības procesu un tās darbības termiņu. Noteiktā kārtība ļauj darba devējam uzskaitīt un dokumentēt apmācības termiņus un Valsts Darba inspekcijas pārbaudēs uzrādīt apliecības kā dokumentālu apliecinājumu par darbinieku apmācības procesu un periodu.
LDDK iebilst pret 16.3punktu piedāvātajā redakcijā.
Lūdzam skaidrot,
1) kā darba devējs varēs pārliecināties, ka darbinieks ir sekmīgi pabeidzis pirmās palīdzības kursa apmācību, ja elektroniski parakstīta apliecība tiek izsniegta tikai gadījumos, kad fiziska persona to ir pieprasījusi?
2) kā darba devējs varēs pārliecināties, kad nepieciešams veikt atkārtotu apmācību?
3) kādā apmērā darba devējs varēs piekļūt un izmantot elektroniski glabātos datus par pirmās palīdzības kursu apguvi?
4) vai elektroniski parakstītā izziņa būs līdzvērtīga apliecībai par apmācību?
5) vai Valsts darba inspekcijas pārbaudes ietvaros darba devējam būs jāuzrāda informācija par darbinieku pirmās palīdzības apmācības veikšanu un termiņu, ja šie dati būs jau pieejami elektroniskajā sistēmā?
Skaidrojam, ka darba aizsardzības jomā darbinieks pēc pirmās palīdzības apmācības kursu pabeigšanas saņem apliecību, kas pierāda apmācības procesu un tās darbības termiņu. Noteiktā kārtība ļauj darba devējam uzskaitīt un dokumentēt apmācības termiņus un Valsts Darba inspekcijas pārbaudēs uzrādīt apliecības kā dokumentālu apliecinājumu par darbinieku apmācības procesu un periodu.
Piedāvātā redakcija
-