Atzinums

Pašreiz noteikumu 35. punktā paredzēts, ka izglītības iestādes dibinātājs nosaka kārtību pedagogu slodžu sadalei. Līdzšinējā pieeja, kurā izglītības iestādes dibinātājs nosaka kārtību pedagogu slodžu sadalei, ir skaidrāka un caurskatāmāka nekā piedāvātais risinājums, kurā dibinātājs saskaņo izglītības iestādes kārtību pedagogu slodžu sadalei. Dibinātāja noteikta kārtība lielākā mērā atbilst labas pārvaldības principiem nekā katras atsevišķas izglītības iestādes iekšējā normatīvā dokumenta saskaņojums.

-

Pašreiz noteikumu 35. punktā paredzēts, ka izglītības iestādes dibinātājs nosaka kārtību pedagogu slodžu sadalei. Līdzšinējā pieeja, kurā izglītības iestādes dibinātājs nosaka kārtību pedagogu slodžu sadalei, ir skaidrāka un caurskatāmāka nekā piedāvātais risinājums, kurā dibinātājs saskaņo izglītības iestādes kārtību pedagogu slodžu sadalei. Dibinātāja noteikta kārtība lielākā mērā atbilst labas pārvaldības principiem nekā katras atsevišķas izglītības iestādes iekšējā normatīvā dokumenta saskaņojums.

-

Noteikumu 3. pielikumu piemērot tikai līdz ar izmaiņām 2022. gada 21. jūnija MK noteikumos Nr. 376 “Kārtība, kādā aprēķina un sadala valsts budžeta mērķdotāciju pedagogu darba samaksai pašvaldību vispārējās izglītības iestādēs un valsts augstskolu vispārējās vidējās izglītības iestādēs”, paredzot finansēšanas modeļa “Programma skolā” ieviešanu.

-

Vairākos noteikumu punktos norādīts, ka izglītības iestāde un/vai izglītības iestādes dibinātājs nosaka iekšējo kārtību par dažādiem pedagogu darba samaksas nosacījumiem. Rosinām atsevišķā Ministru kabineta noteikumu punktā noteikt, ka izglītības iestāde izstrādā izglītības iestādes pedagogu darba samaksas kārtību un izglītības iestādes dibinātājs izstrādā izglītības iestādes dibinātāja pedagogu darba samaksas kārtību.
Turpmākajā noteikumu tekstā veikt atsauces uz šīm kārtībām.

-

2025. gadam paredzēt nepieciešamo finansējumu (1) 2023. gada 1. septembra MK rīkojuma Nr. 226 “Par pedagogu zemākās darba samaksas likmes pieauguma grafiku laikposmam no 2023. gada 1. septembra līdz 2025. gada 31. decembrim” izpildei no 2025. gada 1. janvāra un (2) finansējumu pilnvērtīgai izglītības iestāžu finansējuma pieejas “Programma skolā” ieviešanai no 2025. gada 1. septembra.
Sākot ar 2026. gadu, mērķdotācijas pedagogu darba samaksai pieaugumu plānot katra mācību gada sākumā – 1. septembrī, nevis 1. janvārī ar nosacījumu, ka plānotais budžeta izdevumu pieaugums gan valsts, gan pašvaldībām ir zināms vismaz veidojot kārtējā gada budžetu, optimāli – nākamajiem trim gadiem.

-

Noteikumu anotācijā vai protokollēmumā iekļaut uzdevumu Izglītības un zinātnes ministrijai kopā ar sociālajiem partneriem (t.sk. Latvijas Lielo pilsētu asociāciju) precizēt vadlīnijas pedagogu darba slodzes līdzsvarošanai. 

-

Noteikt, ka samaksa par promesoša pedagoga aizvietošanu tiek veikta par mācību stundām un citiem pienākumiem tādā apmērā, kāds noteikts dibinātāja un izglītības iestādes pedagogu darba samaksas noteikumos.

-

Ieviest noteikumu  25.² punktu šādā redakcijā: “Izglītības iestādes vadītājs izglītības iestādei piešķirtā finansējuma ietvaros pedagogam var noteikt piemaksu par audzināšanas darbu”.

Piemaksu par audzināšanas darbu norāda tarifikācijā. Šo un citus pedagoga darba samaksas aspektus nosaka dibinātāja un izglītības iestādes pedagogu darba samaksas noteikumos.

Noteikumu 25.2 punktu ieviest no 2024. gada 1. septembra.

-

Izskaust liekvārdību – “visus citus pienākumus” vietā atstāt “citus pienākumus”.

1.6. izteikt 32. punktu šādā redakcijā:
"32. Pedagoga darba slodze, kas atbilst vienai mēneša darba algas likmei, ietver mācību stundas/nodarbības atbilstoši šo noteikumu 3. pielikumā norādītajam slodzes sadalījumam un citus pienākumus atbilstoši pedagoga amata aprakstam.";

-

Veikt tehnisku labojumu: “(…)Līdz 2025. gada 31. augustam zemāko mēneša darba algas likmi pedagogiem, uz (…)”.

-

Priekšlikums. Vienlaicīgi:
(1) 3. pielikuma jaunās redakcijas 6. – 8. punkta tekstu “Ne vairāk kā 30 mācību stundas (40 - 45 min) nedēļā, apmaksāts laiks citiem pienākumiem ne mazāk kā attiecībā 3:4 pret mācību stundu laiku, laiks pārējiem pienākumiem - atbilstoši amata aprakstam un kopējam slodzes ietvaram.**” izteikt kā “Ne vairāk kā 30 mācību stundas (40 - 45 min) nedēļā, apmaksāts laiks citiem pienākumiem ne mazāk kā attiecībā 1:1 pret mācību stundu laiku, laiks pārējiem pienākumiem - atbilstoši amata aprakstam un kopējam slodzes ietvaram1,2”
(2) 3. pielikuma jaunās redakcijas ** tekstu “**Izglītības iestādes vadītājs un pedagogs var vienoties par citu darba slodzes sadalījumu, ja tas atbilst izglītības iestādē noteiktiem kritērijiem un principiem, lai nodrošinātu pedagogam pilnu samaksu par visiem veiktajiem pienākumiem atbilstoši amata aprakstam. Vienoties par lielāku mācību stundu skaitu nedēļā var tikai gadījumā, ja nepieciešams aizvietot prombūtnē esošu pedagogu vai aizpildot vakanci.” izteikt kā
"¹ Izglītības iestādes vadītājs un pedagogs var vienoties par lielāku mācību stundu skaitu nekā 30 mācību stundas nedēļā tikai gadījumā, ja nepieciešams aizvietot prombūtnē esošu pedagogu vai aizpildot vakanci.
"² Līdz 2030. gada 31. augustam ne vairāk kā 30 mācību stundas (40 - 45 min) nedēļā, apmaksāts laiks citiem pienākumiem ne mazāk kā attiecībā 3:4 pret mācību stundu laiku, laiks pārējiem pienākumiem - atbilstoši amata aprakstam un kopējam slodzes ietvaram.”     
 

-

3. pielikuma jaunajā redakcijā konsekventi lietot jēdzienu “citi pienākumi”, nevis ieviest jaunu jēdzienu “pārējie pienākumi”.

-