Atzinums

H2YO Europe SIA 
Veselības ministrijai
Priekšlikumi attiecībā uz Rīcības plāna liekā svara un aptaukošanās izplatības mazināšanai 2025.-2029. gadam

H2YO Europe SIA, uzņēmums ar specializāciju viedo hidratācijas risinājumu izstrādē, iesniedz priekšlikumus rīcības plāna pilnveidošanai, balstoties uz mūsu starptautisko pieredzi un pierādījumos balstītu praksi darbinieku veselības veicināšanā.

Vēlamies īpaši uzsvērt nepieciešamību pēc iekļaujošas un cieņpilnas pieejas sabiedrības veselības veicināšanā, novēršot stigmatizāciju un tās negatīvo ietekmi uz veselības rezultātiem.

Starptautiskā Pierādījumu Bāze
SanFrancisko Universitātes (UCSF) 2015. gadā uzsāktā iniciatīva "Healthy Beverage Initiative" ieviesa revolucionāru pieeju darbinieku veselības veicināšanai. Sākotnēji programma fokusējās uz saldināto dzērienu izņemšanu no universitātes teritorijas, taču drīz attīstījās par visaptverošu veselīgu izvēļu arhitektūras programmu, kas tika ieviesta visos universitātes objektos, medicīnas centros un mazumtirdzniecības punktos. UCSF iniciatīvas pirmā gada rezultāti, kurus esam veiksmīgi pielāgojuši Eiropas kontekstam:
  - 48% samazinājums saldināto dzērienu patēriņā
  - 2 cm vidukļa apkārtmēra samazinājums vidēji 10 mēnešu periodā
  - 25% pieaugums ūdens patēriņā
  - 55% samazinājums saldināto dzērienu iegādē

Ilgtermiņa ietekme (2021-2023):
  - Uzlaboti insulīna jutības rādītāji (25.7% uzlabojums)
  - Būtisks viscerālo tauku samazinājums (16.4%)
  - Augsts programmas akceptēšanas līmenis bez negatīvas ietekmes uz darbinieku apmierinātību
  - Veiksmīga modeļa pārnese uz citām institūcijām

Šī iniciatīva ir kļuvusi par globālu paraugu tam, kā darba vides transformācija var radīt izmērāmus veselības uzlabojumus, vienlaikus stiprinot organizācijas kultūru un darbinieku iesaisti.

Priekšlikumi Rīcības Plāna Atbalstam
Piedāvājam risinājumus, kas tieši atbalsta plāna galvenos virzienus:
1. Metaboliskās Veselības Veicināšana Darba Vidē
Atbalstot plāna mērķi par fizisko aktivitāšu veicināšanu un veselīga dzīvesveida atbalstu, piedāvājam izmantot UCSF pierādīto pieeju veselīgu izvēļu arhitektūrai:
Šobrīd:
  - Veselīgās izvēles bieži ir grūtāk pieejamas un mazāk pamanāmas
  - Neveselīgie produkti dominē redzamās vietās
  - Trūkst atbalsta sistēmu veselīgu paradumu veidošanai
  - Indivīdi saskaras ar šķēršļiem veselīgu izvēļu īstenošanā
Piedāvātā transformācija:
  - Viedās hidratācijas infrastruktūra padara veselīgās izvēles par vieglāko un dabiskāko ceļu
  - Izvēļu arhitektūra, kas automātiski virza uz labākiem lēmumiem
  - Integrēta sistēma, kas apvieno hidratāciju, uztura izvēles un aktivitāšu veicināšanu
  - Pozitīva, atbalstoša vide, kas padara veselīgu dzīvesveidu par dabisku ikdienas daļu
Rezultātā:
 - Uzlabota metaboliskā veselība kā pamats aktīvākam dzīvesveidam
 - Pieaugoša motivācija un spēja iesaistīties fiziskās aktivitātēs
 - Ilgtspējīgas uzvedības izmaiņas bez stigmatizācijas
 - Mērāmi rezultāti gan individuālā, gan organizācijas līmenī

2. Fiskālo Instrumentu Ieviešana
Tiešā atbilstībā plāna 1.21. pasākumam par fiskālās politikas instrumentiem. Lai veicinātu uzņēmumu iesaisti un paātrinātu pārmaiņu ieviešanu, iesakām izveidot atbalsta mehānismus:
2.1. Darba Devēju Atbalsts: Nodokļu Atbalsts:
  - Veselību veicinošas infrastruktūras atzīšana par attaisnotajiem izdevumiem, klasificēšana kā labklājības aprīkojums
  - Paātrināta nolietojuma piemērošana
  - Darbinieku veselības programmu izmaksu iekļaušana UIN atlaidēs
2.2. Subsīdiju Programma:
  - 50% līdzfinansējums veselīga uztura infrastruktūrai
  - Tehniskais atbalsts ieviešanai
  - Monitoringa sistēmu izveide

3. Profilakses un Ilgtspējas Nodrošināšana
Atbalstot plāna uzsvaru uz preventīvo pieeju:
3.1. Datu Vadīta Pieeja:
  - Standartizēta metabolisko rādītāju uzraudzība un rezultātu mērīšana
  - Efektivitātes novērtēšana
  - Fizisko aktivitāšu līmeņa monitorings
3.2. Preventīvā Stratēģija:
  - Agrīna metabolisko risku identificēšana
  - Integrēta pieeja veselības uzlabošanai
  - Ilgtermiņa uzvedības maiņas atbalsts
  - Labās prakses dokumentēšana
3.3. Komunikācijas Stratēģija:
  - Cieņpilna komunikācija par veselības tēmām
  - Pozitīvu naratīvu veidošana
  - Iekļaujošu sociālo kampaņu īstenošana

Ekonomiskais Pamatojums
Pašreizējās ar lieko svaru un aptaukošanos saistītās izmaksas (pardzētais 4% no IKP) var tikt būtiski samazinātas caur efektīvām darba vietas intervencēm, kas uzrāda:
  - 25-30% samazinājumu ar veselību saistītās izmaksās
  - Būtisku produktivitātes pieaugumu
  - Uzlabotu darbinieku apmierinātību

H2YO Europe SIA identificē unikālu iespēju Latvijai kļūt par līderi darba vides metaboliskās veselības veicināšanā, precīzi atbilstoši piedāvātā rīcības plāna brīvprātīgajai un atbalstošajai pieejai:
1. Brīvprātīgas Transformācijas Atbalsts
  - Piedāvājam vadīt darba devēju kopienu, kas brīvprātīgi ievieš viedo izvēļu arhitektūru
  - Izmantojam pierādītu UCSF modeli, kas balstās uz pozitīvu motivāciju, nevis aizliegumiem
  - Nodrošinām tehnoloģiskos rīkus vieglai ieviešanai un rezultātu mērīšanai
2. Infrastruktūras un Pieejamības Veicināšana
  - Piedāvājam skaidru ceļu 1.21. pasākuma ieviešanai ar konkrētiem risinājumiem
  - Esam gatavi vadīt pilotprojektu subsīdiju programmas izstrādei
  - Nodrošinām tehnisko ekspertīzi infrastruktūras standartizācijai
3. Izglītība un Izpratnes Veidošana (iesasistot Amerikas Tirdzniecības palātu Latvijā (AmCham) un citas asociacijas)
  - Izveidosim platformu labās prakses apmaiņai starp darba devējiem 
  - Organizēsim regulāras darba grupas zināšanu apmaiņai
  - Nodrošināsim datu analīzi efektivitātes demonstrēšanai
4. ES Līmeņa Iespēja
  - Metaboliskā veselība darba vidē ir joma bez skaidra ES līdera
  - Latvijas pieeja, kas balstīta uz brīvprātību un atbalstu, var kļūt par modeli citām valstīm
  - Viedie risinājumi un izvēļu arhitektūra piedāvā inovatīvu ceļu tradicionālo regulējumu vietā

Mēs piedāvājam:
  - Vadīt darba devēju kopienas izveidi šīs transformācijas īstenošanai
  - Nodrošināt tehnoloģisko platformu rezultātu mērīšanai
  - Veidot starptautisko zināšanu apmaiņas tīklu
  - Pozicionēt Latviju kā inovatīvu līderi darba vides veselības veicināšanā

Šī pieeja precīzi atbilst rīcības plāna brīvprātīgajam un atbalstošajam raksturam, vienlaikus piedāvājot konkrētus soļus tā mērķu sasniegšanai. Tā rada iespēju Latvijai kļūt par pirmo ES valsti ar sistemātisku, uz izvēļu arhitektūru balstītu pieeju metaboliskās veselības veicināšanai darba vidē.

Ar cieņu,
Edgars Rozentals CEO | co-founder H2YO Europe SIA
Alex Blumentals CRO | co-founder H2YO Europe SIA

-