Atzinums

Kopumā atzinīgi vērtējam Latvijas Sesto nacionālo atvērtās pārvaldības rīcības plānu 2026.–2027. gadam kā nozīmīgu soli sabiedrības uzticēšanās stiprināšanā valsts institūcijām.
Vienlaikus vēlamies uzsvērt vairākus būtiskus aspektus, kuri, mūsu ieskatā, plānā ir nepietiekami konkretizēti vai prasa papildu uzmanību.
Pirmkārt, lai gan dokumentā vairākkārt uzsvērta iekļaujoša pārvaldība, tajā trūkst skaidras pieejas, kā praksē tiks nodrošināta cilvēku ar invaliditāti līdzdalība lēmumu pieņemšanā. Nav noteikti konkrēti mehānismi, kā šīs personas tiks mērķtiecīgi uzrunātas, iesaistītas konsultācijās, kā arī kā tiks novērsti fiziski, digitāli un komunikācijas šķēršļi līdzdalībai.
Otrkārt, pozitīvi vērtējam uzsvaru uz saprotamu valodu un skaidru komunikāciju, tomēr plānā trūkst konsekventas saiknes ar piekļūstamības principiem. Cilvēkiem ar invaliditāti, tostarp ar intelektuālās attīstības, redzes, dzirdes un psihosociāliem traucējumiem, pieejama informācija nozīmē ne tikai vienkāršu valodu, bet arī alternatīvus formātus – vieglo valodu, audio, zīmju valodu, subtitrus un digitāli piekļūstamus risinājumus. Aicinām šos aspektus skaidri nostiprināt kā horizontālu principu visā plānā.
Treškārt, lai gan dokumentā atzīta digitālā plaisa un nepieciešamība saglabāt klātienes pakalpojumus, cilvēku ar invaliditāti perspektīva šajā kontekstā nav pietiekami izcelta. Digitālie risinājumi nedrīkst kļūt par jaunu izslēgšanas formu. Ir nepieciešams skaidri paredzēt, kā valsts un pašvaldību līmenī tiks nodrošināta alternatīva, pieejama saziņa un pakalpojumi klātienē vai ar atbalsta personu iesaisti.
Ceturtkārt, atzinīgi vērtējam uzsvaru uz sabiedrības noturību un drošību, tomēr plānā nav pietiekami sasaistīta atvērtā pārvaldība ar iekļaujošu civilās aizsardzības un krīžu pārvaldības pieeju. Cilvēku ar invaliditāti pieredze krīzēs rāda, ka informācijas nepieejamība un līdzdalības trūkums var radīt būtiskus drošības riskus. Aicinām šo aspektu integrēt kā daļu no atvērtās pārvaldības un uzticēšanās stiprināšanas politikas.
Noslēgumā uzsveram, ka atvērtā pārvaldība būs patiesi efektīva tikai tad, ja tā apzināti un sistemātiski ietvers sabiedrības daudzveidību. Cilvēku ar invaliditāti organizācijas ir gatavas aktīvi līdzdarboties plāna īstenošanā, sniedzot savu pieredzi un ekspertīzi, lai atvērtība, līdzdalība un uzticēšanās nebūtu tikai deklaratīvi principi, bet ikdienas prakse valsts pārvaldē.

-