un Valsts civildienesta likuma 35.panta otro un trešo daļu
13.1. "neiesākts" – darbība vēl nav uzsākta;
13.2. "iesākts" – darbība ir uzsākta un izpildīta aptuveni 30 % apjomā;
13.3. "daļēji izpildīts" – darbība ir uzsākta, mērķis ir daļēji izpildīts (aptuveni 70 % apjomā);
13.4. "izpildīts" – mērķis ir pilnībā (100 % apjomā) izpildīts;
13.5. "pārsniegts" – mērķa izpilde pārsniedz 100 % apjomu;
13.6. "pārcelts uz nākamo periodu" – mērķis ir pārcelts uz nākamo periodu;
13.7. "nav aktuāls" – mērķis ir zaudējis aktualitāti."
28.11. komandas vadīšana;
28.12. orientācija uz attīstību;
28.13. orientācija uz rezultātu sasniegšanu;
28.14. spēja pieņemt lēmumus un uzņemties atbildību;
28.15. stratēģiskais redzējums."
31.1. nodarbinātā rīcību atbilstoši amata kompetencēm un rīcības rādītājiem;
31.2. nodarbinātā profesionālo kvalifikāciju, ņemot vērā izglītības, profesionālās pieredzes, profesionālo un vispārējo zināšanu un prasmju atbilstību amata aprakstā noteiktajām prasībām."
"1. pielikums
Ministru kabineta
2012.gada 10.jūlija
noteikumiem Nr. 494
Darba izpildes novērtēšanas veidlapa
Iestāde
|
Struktūrvienība
|
Amatu grupas nosaukums
|
|||||||||||||||||||||||
Nodarbinātais
|
Amats
|
Amatā nostrādātais laiks
|
|||||||||||||||||||||||
Novērtēšanas periods
|
Amatu saime un līmenis
|
Novērtēšanas veids
|
|||||||||||||||||||||||
Vadītājs
|
Padoto skaits |
Komisija |
|||||||||||||||||||||||
1. Darba izpildes novērtējums | |||||||||||||||||||||||||
1.1. Mērķi | |||||||||||||||||||||||||
Nosaukums |
Sasniedzamie rezultāti un snieguma rādītāji |
Sākuma datums |
Izpildes termiņš |
Izpildes statuss |
Nozīmība (svars) |
Nodarbinātā komentārs |
Vadītāja komentārs |
Vērtējums |
|||||||||||||||||
1.2. Amata pienākumu izpilde | |||||||||||||||||||||||||
Nodarbinātā komentārs | |||||||||||||||||||||||||
Vadītāja komentārs | |||||||||||||||||||||||||
Vērtējums | |||||||||||||||||||||||||
1.3. Kompetences | |||||||||||||||||||||||||
Nosaukums |
Definīcija |
Nodarbinātā komentārs |
Vadītāja komentārs |
Vērtējums |
|||||||||||||||||||||
1.4. Profesionālā kvalifikācija | |||||||||||||||||||||||||
Nodarbinātā komentārs |
Vadītāja komentārs |
Vērtējums |
|||||||||||||||||||||||
Izglītība | |||||||||||||||||||||||||
Profesionālā pieredze | |||||||||||||||||||||||||
Profesionālās zināšanas un prasmes | |||||||||||||||||||||||||
Vispārējās zināšanas un prasmes | |||||||||||||||||||||||||
2. Mācību un attīstības vajadzības | |||||||||||||||||||||||||
2.1. Iepriekšējais periods | |||||||||||||||||||||||||
Zināšanas, prasmes vai kompetences, kas jāattīsta |
Attīstības pasākuma veids |
Attīstības pasākuma nosaukums |
Citi attīstības pasākumi |
Izpilde |
Komentārs |
||||||||||||||||||||
2.2. Nākamais periods | |||||||||||||||||||||||||
Zināšanas, prasmes vai kompetences, kas jāattīsta |
Attīstības pasākuma veids |
Attīstības pasākuma nosaukums |
Citi attīstības pasākumi |
Beigu datums |
Nodarbinātā komentārs |
Vadītāja komentārs |
|||||||||||||||||||
3. Profesionālās izaugsmes plāns | |||||||||||||||||||||||||
Nodarbinātā komentārs |
Vadītāja komentārs |
||||||||||||||||||||||||
Kādu Jūs redzat savu nākotni Latvijas valsts pārvaldē 1–2 gados? | |||||||||||||||||||||||||
Kādu Jūs redzat savu nākotni Latvijas valsts pārvaldē 3–5 gados? | |||||||||||||||||||||||||
4. Izmaiņas amata aprakstā | |||||||||||||||||||||||||
Nepieciešamās izmaiņas amata aprakstā | |||||||||||||||||||||||||
5. Kopsavilkums | |||||||||||||||||||||||||
Mērķu vērtējums | |||||||||||||||||||||||||
Amata pienākumu izpildes vērtējums | |||||||||||||||||||||||||
Profesionālās kvalifikācijas vērtējums | |||||||||||||||||||||||||
Kompetenču aprēķinātais vērtējums | |||||||||||||||||||||||||
Kompetenču gala vērtējums | |||||||||||||||||||||||||
Rezultāta kritēriju vērtējums | |||||||||||||||||||||||||
Ieguldījuma kritēriju vērtējums | |||||||||||||||||||||||||
Kopējais vērtējums | |||||||||||||||||||||||||
Nodarbinātā gala komentārs
|
Vadītāja gala komentārs
|
" |
"2. pielikums
Ministru kabineta
2012.gada 10.jūlija
noteikumiem Nr. 494
Darba izpildes novērtēšanas protokols
Iestāde
|
Struktūrvienība
|
Amatu grupas nosaukums
|
|||||
Nodarbinātais
|
Amats
|
Amatā nostrādātais laiks
|
|||||
Novērtēšanas periods
|
Amatu saime un līmenis
|
Novērtēšanas veids
|
|||||
Vadītājs
|
Padoto skaits
|
Komisija
|
|||||
1. Darba izpildes novērtējums | |||||||
1.1. Mērķu izpildes vērtējums | |||||||
Nosaukums |
Sasniedzamais rezultāts un snieguma rādītāji |
Izpildes statuss |
Nozīmība (svars) |
Nodarbinātā komentārs |
Vadītāja komentārs |
Vērtējums |
|
1.2. Amata pienākumu izpildes vērtējums | |||||||
Nodarbinātā komentārs |
Vadītāja komentārs |
Vērtējums |
|||||
1.3. Kompetenču vērtējums | |||||||
Nosaukums |
Nodarbinātā komentārs |
Vadītāja komentārs |
Vērtējums |
||||
1.4. Profesionālās kvalifikācijas vērtējums | |||||||
Nodarbinātā komentārs |
Vadītāja komentārs |
Vērtējums |
|||||
Izglītība
|
|||||||
Profesionālā pieredze
|
|||||||
Profesionālās zināšanas un prasmes
|
|||||||
Vispārējās zināšanas un prasmes
|
|||||||
2. Mācību un attīstības vajadzības | |||||||
2.1. Iepriekšējais periods | |||||||
Zināšanas, prasmes vai kompetences, kas jāattīsta |
Attīstības pasākuma veids |
Attīstības pasākuma nosaukums |
Citi attīstības pasākumi |
Izpilde |
Komentārs |
||
2.2. Nākamais periods | ||||||
Zināšanas, prasmes vai kompetences, kas jāattīsta |
Attīstības pasākuma veids |
Attīstības pasākuma nosaukums |
Citi attīstības pasākumi |
Beigu datums |
Nodarbinātā komentārs |
Vadītāja komentārs |
3. Profesionālās izaugsmes plānošana | ||||||
Nodarbinātā vēlamās izmaiņas |
Vadītāja viedoklis |
|||||
Kādu Jūs redzat savu nākotni Latvijas valsts pārvaldē 1–2 gados? | ||||||
Kādu Jūs redzat savu nākotni Latvijas valsts pārvaldē 3–5 gados? | ||||||
4. Izmaiņas amata aprakstā | ||||||
Nepieciešamās izmaiņas amata aprakstā
|
||||||
5. Novērtēšanas kopsavilkums | ||||||
Mērķu vērtējums | ||||||
Amata pienākumu izpildes vērtējums | ||||||
Profesionālās kvalifikācijas vērtējums | ||||||
Kompetenču aprēķinātais vērtējums | ||||||
Kompetenču gala vērtējums | ||||||
Rezultāta kritēriju vērtējums | ||||||
Ieguldījuma kritēriju vērtējums | ||||||
Kopējais vērtējums | ||||||
Nodarbinātā gala komentārs | ||||||
Vadītāja gala komentārs |
Nodarbinātais | datums | ||
(vārds, uzvārds, paraksts) |
|||
Vadītājs/komisijas vadītājs | datums | ||
(vārds, uzvārds, paraksts) |
Apstiprinu darba izpildes novērtēšanas rezultātus
Iestādes vadītājs | datums | ||
(vārds, uzvārds, paraksts) |
"5. pielikums
Ministru kabineta
2012.gada 10.jūlija
noteikumiem Nr. 494
Darba izpildes kritēriju īpatsvars
Nr. |
Kritērijs |
Kritērija nozīmība (svars) (%) |
||||||||
politikas plānotāji |
politikas ieviesēji |
atbalsta funkciju veicēji |
fiziskā un kvalificētā darba veicēji |
zemākā līmeņa vadītāji |
vidējā līmeņa vadītāji |
augstākā līmeņa vadītāji |
||||
Rezultāta kritēriji | ||||||||||
1. |
Mērķu sasniegšana | 40 |
30 |
10 |
0 |
40 |
40 |
50 |
||
2. |
Amata pienākumu izpilde atbilstoši prasībām | 20 |
30 |
50 |
60 |
20 |
20 |
10 |
||
Ieguldījuma kritēriji | ||||||||||
3. |
Kompetenču attīstības līmenis | 20 |
15 |
15 |
15 |
20 |
20 |
30 |
||
4. |
Profesionālās kvalifikācijas atbilstība | 20 |
25 |
25 |
25 |
20 |
20 |
10 |