22-TA-1834
Noteikumi par Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm mēnešalgu un speciālo piemaksu noteikšanas kārtību un to apmēru
Izdoti saskaņā ar Valsts un pašvaldību institūciju
amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma
7.2 panta piektās daļas 3. punktu, 8. panta pirmo daļu
un 15. panta pirmo daļu
amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma
7.2 panta piektās daļas 3. punktu, 8. panta pirmo daļu
un 15. panta pirmo daļu
I.Vispārīgie jautājumi
1.
Noteikumi nosaka Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes (turpmāk – iestāde) amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm (turpmāk – amatpersona):
1.1.
mēnešalgu grupām atbilstošās minimālās un maksimālās mēnešalgas;
1.2.
mēnešalgas apmēra noteikšanas kārtību, ņemot vērā amatam atbilstošo mēnešalgu grupu;
1.3.
speciālās piemaksas, to apmēru, piešķiršanas un izmaksas kārtību.
(Grozīts ar MK 05.11.2018. noteikumiem Nr. 671)
2.
Iestādes vadītājam mēnešalgu, šo noteikumu 6.punktā minētā koeficienta piemērošanu mēnešalgas apmēra noteikšanā un piemaksu par speciālo dienesta pakāpi nosaka nozares ministrs. Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu padotībā esošās izglītības iestādes direktoram mēnešalgu, šo noteikumu 6.punktā minētā koeficienta piemērošanu mēnešalgas apmēra noteikšanā un piemaksu par speciālo dienesta pakāpi nosaka tās iestādes vadītājs, kuras padotībā ir attiecīgā izglītības iestāde. Pārējām amatpersonām mēnešalgu un speciālās piemaksas nosaka iestādes vadītājs vai viņa pilnvarota amatpersona.
3.
Noteikumi īstenojami attiecīgajam saimnieciskajam gadam piešķirto valsts budžeta līdzekļu ietvaros.
II.Amatpersonu mēnešalgas apmēra noteikšanas kārtība
4.
Lai noteiktu mēnešalgu, amatu klasificē atbilstoši normatīvajam aktam par Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm amatu katalogu (turpmāk – amatu katalogs) un nosaka amata saimi, līmeni un amatam atbilstošo mēnešalgu grupu. Katrai mēnešalgu grupai atbilst noteikts mēnešalgu diapazons (minimālā un maksimālā mēnešalga) (1. pielikums).
5.
Amatpersonu amatiem atbilstošās mēnešalgas attiecīgajai mēnešalgu grupai noteiktā mēnešalgas diapazona ietvaros, kā arī ņemot vērā šo noteikumu 6.1 punktu, nosaka atbilstoši iestādes vadītāja noteiktajiem kritērijiem. Izdienas kritērijam piemēro šādus nosacījumus:
5.1.
ja amatpersonas izdiena ir no viena līdz pieciem gadiem, izdienas kritērija ietekme uz mēnešalgas apmēru ir 20 euro;
5.2.
ja amatpersonas izdiena ir no pieciem līdz desmit gadiem, izdienas kritērija ietekme uz mēnešalgas apmēru ir 40 euro;
5.3.
ja amatpersonas izdiena ir no desmit līdz piecpadsmit gadiem, izdienas kritērija ietekme uz mēnešalgas apmēru ir 60 euro;
5.4.
ja amatpersonas izdiena ir no piecpadsmit līdz divdesmit gadiem, izdienas kritērija ietekme uz mēnešalgas apmēru ir 80 euro;
5.5.
ja amatpersonas izdiena ir divdesmit un vairāk gadi, izdienas kritērija ietekme uz mēnešalgas apmēru ir 100 euro.
6.
Iestādes vadītājs pēc saskaņošanas ar nozares ministriju var noteikt amatus, kuru pienākumu izpilde saistīta ar specifisku zināšanu, prasmju vai iemaņu nepieciešamību. Šiem amatiem mēnešalgas apmēra noteikšanā var piemērot koeficientu līdz 1,5. Koeficientu piemēro attiecīgajam amatam noteiktajai mēnešalgai un to pārskata ne retāk kā reizi pusgadā, izvērtējot tā noteikšanas nepieciešamību un pamatojumu. Amatpersonas mēnešalgas apmērs, piemērojot koeficientu, nedrīkst pārsniegt Ministru prezidentam noteikto mēnešalgu.
6.1
Šo noteikumu 6. punktā minēto koeficientu bez saskaņošanas ar nozares ministriju piemēro mēnešalgas noteikšanai Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu amatpersonām, kurām noteikts pienākums veikt izmeklēšanu īpaši sarežģītās, smagu vai sevišķi smagu starpreģionāla vai starptautiska rakstura noziegumu lietās, lai nodrošinātu mēnešalgas atbilstību Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 4. panta divpadsmitās daļas prasībām.
(MK 08.10.2019. noteikumu Nr. 470 redakcijā; punkts stājas spēkā 01.01.2020., sk. 12.2 punktu)
7.
Ja kadeta amatā ieceltā amatpersona pirms mācību uzsākšanas Iekšlietu ministrijas sistēmas vai Ieslodzījuma vietu pārvaldes izglītības iestādē nav ieņēmusi citu amatpersonas amatu iestādē, tās mēnešalgu nosaka atbilstoši 1. mēnešalgu grupas minimālajai mēnešalgai.
(MK 08.10.2019. noteikumu Nr. 470 redakcijā; punkta jaunā redakcija piemērojama ar 01.09.2019., sk. 12.1 punktu)
8.
Ja amatpersonai noteikts summētais dienesta pienākumu izpildes laiks, tā saskaņā ar šiem noteikumiem noteikto mēnešalgu saņem neatkarīgi no faktiskā dienesta pienākumu izpildes stundu skaita konkrētajā kalendāra mēnesī, ievērojot, ka četru kalendāra mēnešu periodā faktiskais dienesta pienākumu izpildes stundu skaits nedrīkst būt mazāks par normālā darba laika stundu skaitu šajā periodā, ja dienesta pienākumi pildīti pilnu četru kalendāra mēnešu periodu.
III.Speciālās piemaksas, to apmērs, piešķiršanas un izmaksas kārtība
9.
Amatpersona saņem šādas speciālās piemaksas:
9.1.
piemaksu par speciālo dienesta pakāpi (2. pielikums);
9.2.
piemaksu par nosacījumiem, kas saistīti ar amata (dienesta) specifiku (3. pielikums).
10.
Kritērijus šo noteikumu 9.2. apakšpunktā minēto piemaksu apmēra noteikšanai nosaka iestādes vadītājs.
11.
Speciālās piemaksas amatpersonai piešķir ar iestādes rīkojumu un izmaksā kopā ar mēnešalgu.
IV.Noslēguma jautājumi
12.
Atzīt par spēku zaudējušiem Ministru kabineta 2010. gada 21. jūnija noteikumus Nr. 568 "Noteikumi par Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm mēnešalgu un speciālajām piemaksām" (Latvijas Vēstnesis, 2010, 101., 204. nr.; 2011, 124. nr.; 2012, 23., 190. nr.; 2013, 244. nr.; 2015, 74., 247. nr.).
12.1
Grozījumi šo noteikumu 7. punktā piemērojami ar 2019. gada 1. septembri.
(MK 08.10.2019. noteikumu Nr. 470 redakcijā)
12.2
Šo noteikumu 6.1 punkts un grozījumi šo noteikumu 1. pielikumā stājas spēkā 2020. gada 1. janvārī.
(MK 08.10.2019. noteikumu Nr. 470 redakcijā)
12.3
Šo noteikumu 7. punktā minētajai amatpersonai līdz 2022. gada 31. decembrim mēnešalgu nosaka 588 euro apmērā.
13.
Noteikumi stājas spēkā 2017. gada 1. janvārī.
1.
pielikumsMinistru kabineta
2016. gada 13. decembra
noteikumiem Nr.806
Amatpersonu mēnešalgas apmērs
(euro)
3830 | |||
1456 | |||
966 | |||
2.
pielikumsMinistru kabineta
2016. gada 13. decembra
noteikumiem Nr.806
Piemaksa par speciālo dienesta pakāpi
Nr. | Speciālā dienesta pakāpe | Piemaksas apmērs mēnesī (euro) |
1. | Augstākie virsnieki | |
1.1. | Ģenerālis | 170 |
2. | Vecākie virsnieki | |
2.1. | Pulkvedis | 135 |
2.2. | Pulkvežleitnants | 120 |
2.3. | Majors | 106 |
3. | Jaunākie virsnieki | |
3.1. | Kapteinis | 78 |
3.2. | Virsleitnants | 71 |
3.3. | Leitnants | 64 |
4. | Instruktori | |
4.1. | Virsniekvietnieks | 43 |
4.2. | Virsseržants | 36 |
4.3. | Seržants | 28 |
4.4. | Kaprālis | 21 |
4.5. | Ierindnieks | 14 |
3.
pielikumsMinistru kabineta
2016. gada 13. decembra
noteikumiem Nr.806
Speciālās piemaksas par nosacījumiem, kas saistīti ar amata (dienesta) specifiku
(Pielikums MK 14.12.2021. noteikumu Nr. 827 redakcijā)
Nr. | Piemaksas veids | Piemaksas apmērs mēnesī |
1. | Piemaksa amatpersonām, kuras pilda ar informācijas tehnoloģiju un sakaru jomu saistītus dienesta pienākumus, tai skaitā kibernoziegumu apkarošanas jomā | līdz 20 % no mēnešalgas |
2. | Piemaksa par dienesta pienākumu pildīšanu kopā ar dienesta suni | līdz 20 % no mēnešalgas |
3. | Piemaksa amatpersonām, kuras veic zemūdens darbus | līdz 72 euro |
4. | Piemaksa gaisa kuģa apkalpes loceklim | 9 euro par katru nolidoto stundu |
5. | Piemaksa par robežkontroles mobilitāti un stiprināšanu | līdz 300 euro |